30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 1月
ミサワ(証券コード3169)の株主優待向けAI分析です。優待利回りの高さは一時的であり、業績面での赤字体質と経営リスクの高さが懸念されるため、新規取得は慎重に進める必要がある。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
決算短信・説明会資料をもとに、四半期(3Q〜1Q)と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
ミサワ(証券コード3169)の株主優待情報です。権利確定月は1月。優待利回りの高さは一時的であり、業績面での赤字体質と経営リスクの高さが懸念されるため、新規取得は慎重に進める必要がある。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株(30年以上保有) | 商品 | 株主様限定タオルセット / 5,000円相当 |
| 100株〜299株(30年以上保有) | 商品 | 株主様限定置き時計 / 5,000円相当 |
| 100株〜299株(30年以上保有) | 金額券 | unico 5,000円優待券 |
| 300株以上 | 商品 | 株主様限定タオルセット / 5,000円相当 |
| 300株以上 | 商品 | 株主様限定置き時計 / 5,000円相当 |
| 300株以上 | 金額券 | unico 5,000円優待券 |
| 300株以上(30年以上保有) | 商品 | 株主様限定タオルセット / 5,000円相当 |
| 300株以上(30年以上保有) | 金額券 | unico 5,000円優待券 |
ミサワの株主優待は、100株以上の保有で年2回の権利確定月に、5,000円相当の商品の中から選択できる仕組みを採用しています。具体的には、「株主様限定タオルセット」、「株主様限定置き時計」、あるいは自社運営施設の「unico」で使用可能な「5,000円優待券」から一つを選べます。この優待により、配当利回り1.24%に加え、優待利回りを加味すると合計で約9%という高い複合利回りが実現します。特に、日用品やインテリア用品、あるいは店内での消費に充てられる優待券は、実際に使用すれば確実に経済的な恩恵を受けられる実利的な特典と言えます。
ミサワの財務状況は、自己資本比率57.3%と比較的高く、倒産リスクは低い堅実な部類に入ります。しかし、利益面では深刻な課題を抱えています。2025年度は営業利益を大幅に回復させたものの、2026年度以降は為替差損や販売管理費用の増加により、再び赤字に転落しました。EPSはマイナス4.12円でPERは算出できません。PBRは1.46倍となっており、企業の純資産に対して株式市場が一定の価値を見ていることは確かですが、現時点では利益を生み出す力が失われている段階です。
本銘柄に対する最大のリスクは、業績の不透明性と経営陣の対応能力にあります。為替相場の変動や輸入資材のコスト高が直接利益を圧迫しており、内需中心の小売・建材事業者としても地場コストの上昇に対応しきれない恐れがあります。また、社内調査によれば経営リスク評価は最も低いランク付けされており、内部統制やコーポレート・ガバナンス面で何らかの問題が生じている可能性を示唆しています。これらの要素が重なり、長期的な株主価値創造が難しい状況にあります。 ・[高] 最新の四半期決算で営業・純利益とも赤字となり、業績回復の見通しが立っていない ・[高] 機械的分析において経営リスクが最高度に設定されており、内部情報の信頼性に疑問符がついている ・[中] 為替変動や原材料価格の高騰によって、売上原価率が悪化し続ける構造的問題を抱えている ・[中] 小売・建材業界特有の人材確保難と人件費上昇が、販管費削減を妨げている
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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