30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 1月 7月
エターナルホスピタリティグループ(3193)の企業スコアは44点です。
エターナルホスピタリティグループのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
最新の年度決算では、売上高は増加基調ながらも営業利益率は前年から減少しました。これはコスト構造の変化が一因となっています。ただ、自己資本比率は46.2%と十分に確保されており、財務の安定感は保たれていると言えます。 バリュエーション面では、PBRが1.40倍前後と、過去の平均水準に近い位置にあります。EPSに基づくPERは今回のデータに含まれていなかったため、直接的な割安・割高の判断は控えますが、配当利回りの約2.19%を加味すると、インカムゲイン重視の投資家にとっては許容範囲の水準といえます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 金額券 | お食事ご優待券 / 500円分 |
| 100株以上(10年以上保有) | 割引券 | 5%割引優待券 / 4枚 |
| 200株〜599株 | 金額券 | お食事ご優待券 / 1,000円分 |
| 600株〜999株 | 金額券 | お食事ご優待券 / 3,000円分 |
| 1,000株以上 | 金額券 | お食事ご優待券 / 5,000円分 |
本銘柄の優待は、主に「お食事ご優待券」と「5%割引優待券」の2系統で構成されています。権利月は毎年1月と7月に設定され、半年ごとに対象となります。
基準となる100株の場合、1回の権利行使時に500円分の食事券が付与されます。これを年間に換算すると1,000円となり、優待利回りは約0.78%と試算できます。なお、最もお得な保有方法は100株を条件なく保持する方法です。
上位の株数帯では、200株以上で1,000円分、600株以上で3,000円分、1,000株以上で5,000円分の食事券が適用されます。加えて、1年以上の継続保有者を対象とした5%割引優待券(4枚)も用意されており、ヘビーユース層にとって大きな節約効果が見込めます。
最新の年度決算では、売上高は増加基調ながらも営業利益率は前年から減少しました。これはコスト構造の変化が一因となっています。ただ、自己資本比率は46.2%と十分に確保されており、財務の安定感は保たれていると言えます。
バリュエーション面では、PBRが1.40倍前後と、過去の平均水準に近い位置にあります。EPSに基づくPERは今回のデータに含まれていなかったため、直接的な割安・割高の判断は控えますが、配当利回りの約2.19%を加味すると、インカムゲイン重視の投資家にとっては許容範囲の水準といえます。
主なリスクとしては、外部環境の変動に対する脆弱性が挙げられます。特に物価高騰の影響は直接利益に響きます。
また、経営陣による業績予想の修正履歴が存在するため、情報の鮮度が重要になります。これらの要素を踏まえた上で、ポートフォリオ全体のバランスを取る必要があります。
・[高] 原材料費や光熱水費の上昇が利益率を圧迫し続ける可能性があります。
・[中] 海外子会社の業績が為替レートや地政学的リスクに左右される場合があります。
・[中] 新設店舗の立ち上げ費用が増加した場合、自由裁量資金が減るリスクがあります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-06-05
3193 エターナルホスピタリティグループ 【変更】株式分割による単元未満株対応のため、株主優待の要件株数を調整の上、長期保有株主向け割引クーポンの新設を実施。
2021-09-27
3193 エターナルホスピタリティグループ 【変更】株主優待券の有効期限を2021年10月末から翌2022年1月末へ延長。併せて同年11月からは提携飲食店の利用範囲を広げる施策を実施している。
2021-05-21
3193 エターナルホスピタリティグループ 【変更】2020年7月期優待券の有効期限を2021年6月末から同年10月末へ再延長。2021年1月期の券も併せて同一期限となる。
2021-03-05
3193 エターナルホスピタリティグループ 【変更】2020年7月期優待券の有効期限を4月30日までから6月30日まで延長。新型コロナ感染拡大による影響対応。
2020-04-09
3193 エターナルホスピタリティグループ 【変更】新型コロナ対応により、2019年7月期分の株主優待券の有効期限を4月30日までから6月30日まで延長。
本銘柄の優待は、主に「お食事ご優待券」と「5%割引優待券」の2系統で構成されています。権利月は毎年1月と7月に設定され、半年ごとに対象となります。
基準となる100株の場合、1回の権利行使時に500円分の食事券が付与されます。これを年間に換算すると1,000円となり、優待利回りは約0.78%と試算できます。なお、最もお得な保有方法は100株を条件なく保持する方法です。
上位の株数帯では、200株以上で1,000円分、600株以上で3,000円分、1,000株以上で5,000円分の食事券が適用されます。加えて、1年以上の継続保有者を対象とした5%割引優待券(4枚)も用意されており、ヘビーユース層にとって大きな節約効果が見込めます。
最新の年度決算では、売上高は増加基調ながらも営業利益率は前年から減少しました。これはコスト構造の変化が一因となっています。ただ、自己資本比率は46.2%と十分に確保されており、財務の安定感は保たれていると言えます。
バリュエーション面では、PBRが1.40倍前後と、過去の平均水準に近い位置にあります。EPSに基づくPERは今回のデータに含まれていなかったため、直接的な割安・割高の判断は控えますが、配当利回りの約2.19%を加味すると、インカムゲイン重視の投資家にとっては許容範囲の水準といえます。
主なリスクとしては、外部環境の変動に対する脆弱性が挙げられます。特に物価高騰の影響は直接利益に響きます。
また、経営陣による業績予想の修正履歴が存在するため、情報の鮮度が重要になります。これらの要素を踏まえた上で、ポートフォリオ全体のバランスを取る必要があります。
・[高] 原材料費や光熱水費の上昇が利益率を圧迫し続ける可能性があります。
・[中] 海外子会社の業績が為替レートや地政学的リスクに左右される場合があります。
・[中] 新設店舗の立ち上げ費用が増加した場合、自由裁量資金が減るリスクがあります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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