エターナルホスピタリティグループの株価チャート

権利確定月 1月 7月

エターナルホスピタリティグループ(証券コード3193)の株価チャートです。株主優待の権利確定月は1月・7月。

3193

エターナルホスピタリティグループ

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

業種
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いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

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RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

エターナルホスピタリティグループの株主優待

エターナルホスピタリティグループ(証券コード3193)の株主優待情報です。権利確定月は1月・7月。国内外での事業拡大が続く一方で、コスト面や経営資源の分散といった課題も見られ、短期的な優待利回りの高さよりも中長期的な成長ストーリーへの注目が必要な状況です。

証券コード
3193
業種
飲食店経営
権利確定月
1月・7月
単元株数
100株
優待概要
お食事ご優待券
エターナルホスピタリティグループ(3193)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜299株 汎用カード お食事ご優待券 / 1,000円分
100株以上(10年以上保有) 割引券 5%割引優待券 / 4枚
300株〜499株 汎用カード お食事ご優待券 / 3,000円分
500株以上 汎用カード お食事ご優待券 / 5,000円分

エターナルホスピタリティグループの優待お得度

エターナルホスピタリティグループ(3193)の株主優待は、100株以上の保有で1,000円のお食事ご優待券と5%割引優待券4枚が受け取れます。また、300株以上で3,000円分、500株以上で5,000円の食事券が用意されており、より多くの株数を保有することで手厚くなる仕組みです。優待利回りは約0.67%ですが、これはあくまで金券部分だけの換算であり、5%割引優待を活用すれば実際の食料支出を抑えられる可能性があります。特に常連客としての地位を築ける環境であれば、定期的な来店を通じて実利的な恩恵を受けられます。なお、権利月は1月と7月の年2回となります。

  • 100株以上で1,000円分の食事券と5%割引券4枚が毎年2回交付されます。
  • 割引優待を利用すれば、外食時の経費削減につながります。
  • 権利確定日が年2回設けられているため、比較的柔軟に運用できます。
  • 優待利回りは約0.67%と比較的低めです。
  • 割引優待の利用には実際に店舗を訪れる必要があります。
  • 優待内容は将来変更される可能性もあります。

エターナルホスピタリティグループの財務・業績

エターナルホスピタリティグループ(3193)の財務状況は、自己資本比率が48.3%と良好な部類に入りますが、EPSやPBRの数値が不明瞭なため、詳細な評価は難しい状況です。2026年7月期の第3四半期までの累計売上高は383億円で前期比13.3%増加し、営業利益も23億7千万円で同期比16.9%伸びています。この結果、通期予想を安定的に上回るペースで推移しており、収益性が改善傾向にあることは肯定的に捉えられます。ただ、原材料費や人件費の高騰によって利益率が押し下げられるリスクもあり、今後のコスト管理体制次第では下期以降のパフォーマンスに影響が出る恐れがあります。

エターナルホスピタリティグループに投資する際の注意点

エターナルホスピタリティグループ(3193)における主なリスク要因としては、まず原材料費やエネルギーコスト、そして人件費の上昇による原価圧迫が挙げられます。これらの費用が高止まりすると、すでに苦しい状況にある利益率を一層引き下げる原因になります。次に、海外現地での政情不安や為替変動リスクが存在します。特に東南アジア諸国において政治的な混乱が生じた場合には、新店舗の開業スケジュールが遅延したり、運営コストがかさんだりするケースも考えられます。最後に、急激な出店擴張に伴う経営資源の分散リスクです。新しいエリアへ進出する際に必要な人材育成やシステム構築などが追いつかず、既存店舗のサポート体制が崩れてしまう危険性を抱えています。 ・[高] 原材料費や人件費の高騰により利益率が逼迫するリスクがあります。 ・[中] 海外拠点における政情不安や為替変動の影響を受ける可能性があります。 ・[中] 急速な出店擴張により経営資源が分散され、既存店舗の質が落ち込む恐れがあります。

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