30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
イントランス(3237)の業績です。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
直近の決算において、会社は4期連続で損失を出しています。これは経営の持続性に関わる重要な問題です。 また、自己資本比率はわずか9.4%しかありません。借入金が多く、わずかな外部環境の変化でも倒産してしまう可能性があるほど脆い構造になっています。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 1,000株以上 | 商品 | デジタルギフト / 2,500円分 |
1,000株を保有することで、年に2回の権利月に合わせてデジタルギフトが進呈されます。
最もお得な保有方法は、1,000株を条件なしで保持することです。この場合、優待としての利回りは約7.35%となります。1回あたりのデジタルギフトは2,500円で、これを年間に換算すると5,000円の価値があります。
なお、2026年11月5日時点の株価68円であれば、1,000株を取得するのに約6万8,000円が必要です。
直近の決算において、会社は4期連続で損失を出しています。これは経営の持続性に関わる重要な問題です。
また、自己資本比率はわずか9.4%しかありません。借入金が多く、わずかな外部環境の変化でも倒産してしまう可能性があるほど脆い構造になっています。
財務諸表の数値からは、会社が生き延びていくための努力が感じられますが、現状のままでは限界が見えています。
特に、新しいビジネスモデルに移行するための準備段階にいるため、成功すれば一気に好転しますが、失敗すれば即座に債務超過となるリスクを負っています。
・[高] 自己資本比率が1割以下であることから、突発的な支出に対応できなくなる懸念が強いです。
・[高] AIデータセンター事業の稼働が遅れたり、需要が想定を下回ったりした場合の損失拡大です。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-03-13
3237 イントランス 【新設】2026年3月末日基準日から新制度「INTRANCE Members」を開始。1,000株以上保有で年会員無料。初回は500円、その後年2回各2,500円。議決権行使で追加1,000円。
2025-10-31
3237 イントランス 【新設】2025年9月末日基準日より株主優待を開始。1,000株以上保有でデジタルギフト券(5,000円相当)又はホテル宿泊割引券(20%OFF)。12月上旬発送予定。
2025-06-05
3237 イントランス 【変更】優待を年2回(3月・9月)から年1回(3月)に一本化。9月基準は廃止。1,000株以上保有で5千円相当のポイント券又は6千円相当のホテル割引券を選択。
2025-04-01
3237 イントランス 【変更】2025年9月末日権利確定以降、1,000株以上保有でデジタルギフト券(5千円相当)などを贈呈。3月・9月末日基準でそれぞれ発行。
2025-03-24
3237 イントランス 【変更】2025年3月末日基準の優待をデジタルギフト券(5千円相当)とホテル宿泊券に変更。継続要件なし。6月発送。
1,000株を保有することで、年に2回の権利月に合わせてデジタルギフトが進呈されます。
最もお得な保有方法は、1,000株を条件なしで保持することです。この場合、優待としての利回りは約7.35%となります。1回あたりのデジタルギフトは2,500円で、これを年間に換算すると5,000円の価値があります。
なお、2026年11月5日時点の株価68円であれば、1,000株を取得するのに約6万8,000円が必要です。
直近の決算において、会社は4期連続で損失を出しています。これは経営の持続性に関わる重要な問題です。
また、自己資本比率はわずか9.4%しかありません。借入金が多く、わずかな外部環境の変化でも倒産してしまう可能性があるほど脆い構造になっています。
財務諸表の数値からは、会社が生き延びていくための努力が感じられますが、現状のままでは限界が見えています。
特に、新しいビジネスモデルに移行するための準備段階にいるため、成功すれば一気に好転しますが、失敗すれば即座に債務超過となるリスクを負っています。
・[高] 自己資本比率が1割以下であることから、突発的な支出に対応できなくなる懸念が強いです。
・[高] AIデータセンター事業の稼働が遅れたり、需要が想定を下回ったりした場合の損失拡大です。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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