30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 4月 10月
東和フードサービス(3329)の企業概要です。
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財務面では、自己資本比率が80%に達するという非常に優れた健全性が特徴です。これは、外部資金への依存度が極めて低く、経済環境の変化にも耐えられる体力があることを示唆しています。 一方、業績としては売上高こそ過去最高を更新していますが、人件費や原材料費の上昇により営業利益率は低下傾向にあります。PBRは2.19倍と、過去の利益率のピーク時から比べるとやや割高に見えますが、財務の厚みを考慮すれば許容範囲内と言えるでしょう。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 金額券 | ご優待券 500円券 / 3枚 |
| 100株〜199株 | ポイント | 椿屋珈琲グループアプリポイント 1,500ポイント |
| 200株〜399株 | 金額券 | ご優待券 500円券 / 4枚 |
| 200株〜399株 | ポイント | 椿屋珈琲グループアプリポイント 2,000ポイント |
| 400株〜799株 | 金額券 | ご優待券 500円券 / 7枚 |
| 400株〜799株 | ポイント | 椿屋珈琲グループアプリポイント 3,500ポイント |
| 800株〜2,399株 | 金額券 | ご優待券 500円券 / 14枚 |
| 800株〜2,399株 | ポイント | 椿屋珈琲グループアプリポイント 7,000ポイント |
| 2,400株〜3,999株 | 金額券 | ご優待券 500円券 / 24枚 |
| 2,400株〜3,999株 | ポイント | 椿屋珈琲グループアプリポイント 12,000ポイント |
| 4,000株以上 | 金額券 | ご優待券 500円券 / 36枚 |
| 4,000株以上 | ポイント | 椿屋珈琲グループアプリポイント 18,000ポイント |
本銘柄の株主優待は、ご優待券(金券)と椿屋珈琲グループアプリポイントの中から、どちらか一方を選択して受領する形式です。
基準となる100株の場合、ご優待券500円券3枚(1,500円相当)またはアプリポイント1,500ポイントのいずれかを受領できます。権利月は4月と10月の年2回設定となっており、この時点での保有株数によって特典の内容が決まります。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法です。これにより、優待部分の利回りは約1.43%となります。なお、優待券の利用可能店は、椿屋珈琲、椿屋カフェ、ケーキショップ、パスタ&ケーキ ダッキーダック、こてがえしの5ブランドに限定されています。
財務面では、自己資本比率が80%に達するという非常に優れた健全性が特徴です。これは、外部資金への依存度が極めて低く、経済環境の変化にも耐えられる体力があることを示唆しています。
一方、業績としては売上高こそ過去最高を更新していますが、人件費や原材料費の上昇により営業利益率は低下傾向にあります。PBRは2.19倍と、過去の利益率のピーク時から比べるとやや割高に見えますが、財務の厚みを考慮すれば許容範囲内と言えるでしょう。
最大の懸念材料は、直近3回の下方修正が含まれている点です。コスト増加分を価格転嫁できていない背景があると推測されます。
加えて、主力エリアでの市場飽和や、為替変動に伴う輸入食材のコスト増も、将来の利益を圧迫する要因となり得ます。
・[高] 業績予想の下方修正が連続しており、利益予測の不透明さが生じています。
・[中] 物価上昇や賃上げの流れが続き、マージンの改善が遅滞する可能性があります。
・[低] 国内市場中心のビジネスモデルゆえ、海外需要の低迷影響は比較的軽微です。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-02-27
3329 東和フードサービス 【変更】2026年4月末日基準日より、従来の「ご優待券」に加え「椿屋珈琲グループアプリポイント」を選べるようになる。優待品の詰め合わせは廃止。100株以上保有で年2回(6月・翌年1月)贈呈。
2022-01-25
3329 東和フードサービス 【変更】2020年10月期優待券の有効期限を2022年1月31日から同年4月30日に延長。感染拡大による利用機会の確保のため対応。
2021-10-18
3329 東和フードサービス 【変更】新型コロナ対応により、2020年4月期優待券の有効期限を当初の2021年7月末日から同年末まで3か月間延長しました。
2021-05-28
3329 東和フードサービス 【変更】新型コロナ対応により、2020年4月期優待券の有効期限を2021年7月31日から同年10月31日まで3か月間延長。
2021-01-18
3329 東和フードサービス 【変更】新型コロナ対応により、2019年10月期優待券の有効期限を2021年1月31日から同年4月30日まで延長。
本銘柄の株主優待は、ご優待券(金券)と椿屋珈琲グループアプリポイントの中から、どちらか一方を選択して受領する形式です。
基準となる100株の場合、ご優待券500円券3枚(1,500円相当)またはアプリポイント1,500ポイントのいずれかを受領できます。権利月は4月と10月の年2回設定となっており、この時点での保有株数によって特典の内容が決まります。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法です。これにより、優待部分の利回りは約1.43%となります。なお、優待券の利用可能店は、椿屋珈琲、椿屋カフェ、ケーキショップ、パスタ&ケーキ ダッキーダック、こてがえしの5ブランドに限定されています。
財務面では、自己資本比率が80%に達するという非常に優れた健全性が特徴です。これは、外部資金への依存度が極めて低く、経済環境の変化にも耐えられる体力があることを示唆しています。
一方、業績としては売上高こそ過去最高を更新していますが、人件費や原材料費の上昇により営業利益率は低下傾向にあります。PBRは2.19倍と、過去の利益率のピーク時から比べるとやや割高に見えますが、財務の厚みを考慮すれば許容範囲内と言えるでしょう。
最大の懸念材料は、直近3回の下方修正が含まれている点です。コスト増加分を価格転嫁できていない背景があると推測されます。
加えて、主力エリアでの市場飽和や、為替変動に伴う輸入食材のコスト増も、将来の利益を圧迫する要因となり得ます。
・[高] 業績予想の下方修正が連続しており、利益予測の不透明さが生じています。
・[中] 物価上昇や賃上げの流れが続き、マージンの改善が遅滞する可能性があります。
・[低] 国内市場中心のビジネスモデルゆえ、海外需要の低迷影響は比較的軽微です。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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