権利確定月 3月
フジタコーポレーション（3370）の株主優待に関するIR開示です。
フジタコーポレーションのIR情報を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務諸表を見る限り、同社の財政状態には大きな不安材料が含まれています。 直近の第1四半期（2027年3月期）においては、売上高が前年同期比5.3%増の12億8,200万円で、営業利益は131%増の6,700万円となりました。しかし、自己資本比率はわずか13.8%にとどまっており、借入金に頼る部分が非常に多いことがわかります。PBR（株価純資産倍率）は4.0倍以上と高くなっており、純資産に対する株価の割高感が強く感じられます。 過去の3年間のトレンドを見ると、売上高は増加していますが、利益率はまだ十分に回復途上にあります。財務の硬直性が解消されない限り、外部環境の変化に対し脆い体質が続くと考えられます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | カタログギフト | トワヴェールカタログ |
| 100株〜499株 | 商品 | ミスタードーナツカード |
| 100株〜499株 | 商品 | モスカード |
| 100株〜499株（10年以上保有） | カタログギフト | トワヴェールカタログ |
| 100株〜499株（10年以上保有） | 商品 | ミスタードーナツカード |
| 100株〜499株（10年以上保有） | 商品 | モスカード |
| 500株〜999株 | カタログギフト | トワヴェールカタログ |
| 500株〜999株 | 商品 | ミスタードーナツカード |
| 500株〜999株 | 商品 | モスカード |
| 500株〜999株（10年以上保有） | カタログギフト | トワヴェールカタログ |
| 500株〜999株（10年以上保有） | 商品 | ミスタードーナツカード |
| 500株〜999株（10年以上保有） | 商品 | モスカード |
フジタコーポレーション（3370）の株主優待は、3月に権利確定が行われる選択式の制度です。
100株以上を保有すると、「トワヴェールカタログ」、「ミスタードーナツカード」、あるいは「モスカード」の中からいずれか一つを選択できます。これらの優待は、保有期間に関わらず毎年受領が可能です。また、1年以上継続して保有した場合も、同様にこの3つの選択肢から選ぶことができます。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法です。これは代表的な最少株数からのスタートラインとなります。上位の株数帯（500株以上、1,000株以上など）においても、基本的には同じ3択から選択する形式ですが、保有株数に応じたランクアップはありません。そのため、まずは100株単位で必要な優待を選べることが特徴です。
財務諸表を見る限り、同社の財政状態には大きな不安材料が含まれています。
直近の第1四半期（2027年3月期）においては、売上高が前年同期比5.3%増の12億8,200万円で、営業利益は131%増の6,700万円となりました。しかし、自己資本比率はわずか13.8%にとどまっており、借入金に頼る部分が非常に多いことがわかります。PBR（株価純資産倍率）は4.0倍以上と高くなっており、純資産に対する株価の割高感が強く感じられます。
過去の3年間のトレンドを見ると、売上高は増加していますが、利益率はまだ十分に回復途上にあります。財務の硬直性が解消されない限り、外部環境の変化に対し脆い体質が続くと考えられます。
主なリスク要因として、まず挙げられるのが財務の脆弱性です。自己資本比率が1桁台後半であることは、資金繰りの自由度が制限される原因になります。
加えて、外食業界特有の人件費やエネルギーコストの上昇圧力は、利益率を直接毀損させる可能性があります。また、フランチャイズ事業の場合、個別店舗の閉鎖や契約終了といった構造的変化が突如生じることも考慮しなければなりません。
・[高] 自己資本比率が著しく低く、財務危機の可能性
・[中] グローバルサプライチェーンに伴う原料価格の変動
・[中] 主要フランチャイジーとの関係性変化
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-01-22
3370 フジタコーポレーション 【変更】CコースのBコース同等優待を撤廃し、Cコース独自仕様に変更。500株超1年以上所持で各コース2,500円相当。1年未満持ちはA,Cコースは2,000円相当となる。
2026-01-22
3370 フジタコーポレーション 【変更】CコースBコース間での価格差是正により、500株超1年以下の場合、Cコースの優待額が2,500円から2,000円に変更されます。これにより各コース間で同等水準となります。
2026-01-21
3370 フジタコーポレーション 【変更】WEBクーポン廃止、商品カタログに加えドーナツ・モスのギフトカード選択可に。1年以上保有で各枠上限額が増加。2026年3月末基準日より適用。
2026-01-21
3370 フジタコーポレーション 【変更】WEBクーポン廃止、商品カタログに加えミスタードーナツカードなどを新設。長期保有で優遇。2026年3月末基準日より適用。
2025-02-19
3370 フジタコーポレーション 【変更】優待品目をWEBクーポンから自社製品orWEBクーポンに拡大。100～1万株以上の5段階制となり、低株数帯の選択肢が増加。基準日は変更なし。
フジタコーポレーション（3370）の株主優待は、3月に権利確定が行われる選択式の制度です。
100株以上を保有すると、「トワヴェールカタログ」、「ミスタードーナツカード」、あるいは「モスカード」の中からいずれか一つを選択できます。これらの優待は、保有期間に関わらず毎年受領が可能です。また、1年以上継続して保有した場合も、同様にこの3つの選択肢から選ぶことができます。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法です。これは代表的な最少株数からのスタートラインとなります。上位の株数帯（500株以上、1,000株以上など）においても、基本的には同じ3択から選択する形式ですが、保有株数に応じたランクアップはありません。そのため、まずは100株単位で必要な優待を選べることが特徴です。
財務諸表を見る限り、同社の財政状態には大きな不安材料が含まれています。
直近の第1四半期（2027年3月期）においては、売上高が前年同期比5.3%増の12億8,200万円で、営業利益は131%増の6,700万円となりました。しかし、自己資本比率はわずか13.8%にとどまっており、借入金に頼る部分が非常に多いことがわかります。PBR（株価純資産倍率）は4.0倍以上と高くなっており、純資産に対する株価の割高感が強く感じられます。
過去の3年間のトレンドを見ると、売上高は増加していますが、利益率はまだ十分に回復途上にあります。財務の硬直性が解消されない限り、外部環境の変化に対し脆い体質が続くと考えられます。
主なリスク要因として、まず挙げられるのが財務の脆弱性です。自己資本比率が1桁台後半であることは、資金繰りの自由度が制限される原因になります。
加えて、外食業界特有の人件費やエネルギーコストの上昇圧力は、利益率を直接毀損させる可能性があります。また、フランチャイズ事業の場合、個別店舗の閉鎖や契約終了といった構造的変化が突如生じることも考慮しなければなりません。
・[高] 自己資本比率が著しく低く、財務危機の可能性
・[中] グローバルサプライチェーンに伴う原料価格の変動
・[中] 主要フランチャイジーとの関係性変化
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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