アートグリーンの企業概要

権利確定月 10月

アートグリーン(証券コード3419)の企業概要です。株主優待の権利確定月は10月。

3419

アートグリーン

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

業種
上場市場
所在地
上場日
発行済株式数
IRサイト

事業セグメント

決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。

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取締役・役員

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株主構成

業績

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いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

読み込み中… 各指標を集計して表示します
RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

アートグリーンの株主優待

アートグリーン(証券コード3419)の株主優待情報です。権利確定月は10月。経営リスクが高水準であり、かつPBRが4倍を超えて割高感もあるため、新規取得は慎重になるべき銘柄です。優待実益はあるものの、保有継続にも警戒が必要です。

証券コード
3419
業種
卸売業
権利確定月
10月
単元株数
100株
優待概要
ミディ胡蝶蘭(ピンク)
アートグリーン(3419)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株以上 汎用カード ミディ胡蝶蘭(ピンク) / 4,500円相当

アートグリーンの優待お得度

100株以上の保有で、毎年10月にミディ胡蝶蘭(ピンク)が贈呈されます。4,500円相当の花束は、自宅やオフィスの装飾、あるいは大切な方へのお祝い事などに活用でき、実用的な優待と言えます。株式数の増加に伴って複数本を受け取ることも可能ですが、基本単位は100株からです。2026年7月28日現在の株価1,986円では、100株購入に必要な資金は約20万円となります。この投資額に対して年間の優待受け取り額は固定されており、株価が上がると優待利回数は低下します。現時点での優待利回りは約2.3%程度ですが、これはあくまで花代としての価値であり、売却益を含めたトータルリターンではありません。

  • 100株保有で毎年10月に4,500円相当の胡蝶蘭が届く。
  • 生花なので贈答用としても利用でき、実需に応じた使い道がある。
  • 優待受領月は10月のみであり、他の時期は無報酬期間となる。
  • 株価の上昇に伴い、優待利回りの寄与度は相対的に小さくなる可能性がある。

アートグリーンの財務・業績

2025年10月期の通期決算では、売上高2,514百万円に対し営業利益15百万円、最終利益3百万円と、大幅な減益となりました。利益率は1%以下へと落ち込み、経営環境が悪化したことが伺えます。一方で、2026年10月期中間期(第2四半期)においては、売上高が前年同期比6.6%増、営業利益が24百万円と改善が見られました。しかし、前期の大幅な赤字に近い状態からの巻き返しであり、単なる一時的な好調かどうかを見極める必要があります。自己資本比率は38.7%と比較的高く、倒産リスクは低いと考えられます。ただ、PERは138倍、PBRは4.3倍となっており、現在の利益水準であれば極めて割高な水準にあります。中小企業の流動性の低さを加味しても、バリュエーションは重いと言わざるを得ません。

アートグリーンに投資する際の注意点

最も懸念されるのが、経営リスクの高さです。社外取締役の辞任や、公益財団法人財務会計基準機構への加入状況に関する指摘など、コーポレート・ガバナンス面で複数の警告信号が出ています。また、葬儀関連ビジネスは少子高齢化や家族葬の普及によって、将来的に需要が減退していく恐れがあります。さらに、物流費や人件費、資材価格の高止まりが収益を圧迫し続けるリスクもあります。これらの要因が複合的に作用すれば、優待支給の持続性さえ危ぶまれる事態になりかねません。 ・[高] コーポレート・ガバナンス面の懸念:社外役員の辞任や監査基準機関への加盟問題など、内部統制や透明性に対する警鐘が多数上がっている。 ・[高] 事業環境の変化:葬祭需要の減少傾向と、コストサイドの高止まりが同時に進行しており、収益力を支える柱が揺らいでいる。 ・[中] バリュエーションの割高さ:PER138倍、PBR4.3倍は、中小零細企業であっても許容範囲を超える高値帯であり、下落リスクが高い。 ・[中] 業績の不確実性:緑化事業等新規領域への進出は注目されるものの、それが確実に利益に結びつくかは不透明であり、予測が難しい。

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