権利確定月 2月 8月
コメダホールディングス（3543）の企業スコアは58点です。
コメダホールディングスのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
最新の中間決算では、売上高が前年同期比7.8%増、営業利益が11.9%増と好調な結果を残しています。自己資本比率も46.1%と十分に高く、財務の安定感は抜群です。 しかしながら、バリュエーション面ではPBRが2.68倍と割高な水準にあり、EPSに基づくPERの開示がないため、利益に対する株価の割安さを測るのは難しい状況です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株 | ポイント | プリペイドカード「KOMECA」 / 1,000円分 |
| 300株以上 | ポイント | プリペイドカード「KOMECA」 / 1,000円分 |
本銘柄の株主優待は、半年ごと（2月と8月）に進呈されるプリペイドカード「KOMECA」です。
100株以上299株以下の保有であれば、毎回1,000円分が進呈され、年間合計で2,000円分となります。300株以上の保有であっても、1回の金額は変わらず1,000円のままです。したがって、最もお得な保有方法は100株を保有する方法となり、この場合の優待利回りは約0.68%と計算されています。
KOMECAカードはコメダ珈琲店で使用可能ですが、優待利回りが非常に低いため、優待目的での投資効率は決して高くありません。
最新の中間決算では、売上高が前年同期比7.8%増、営業利益が11.9%増と好調な結果を残しています。自己資本比率も46.1%と十分に高く、財務の安定感は抜群です。
しかしながら、バリュエーション面ではPBRが2.68倍と割高な水準にあり、EPSに基づくPERの開示がないため、利益に対する株価の割安さを測るのは難しい状況です。
主なリスク要因として、原材料費の高騰や人手不足によるサービス品質の低下が挙げられます。
また、海外事業の比重が高まっていることで、為替レートの変動が即座に業績に影響を与える構造になっています。これらの外部環境の変化に対し、どのようにコスト管理を進めていくかが今後の焦点になります。
・[中] 原材料費やエネルギー代の上昇が利益を圧迫する恐れがある。
・[中] 為替の変動が海外部門の収益に不透明感を生んでいる。
・[低] 人材確保が難しくなる中で、サービス品質が落ち込む懸念がある。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2021-04-28
3543 コメダホールディングス 【変更】新型コロナ影響により、5月期までの優待「KOMEDA」の有効期限を1年間延長。2022年5月末まで使用可能となる。
2020-04-22
3543 コメダホールディングス 【新設】3年以上連続保有でKOMECAカード千円を追加。2021年2月末基準から。
2020-04-22
3543 コメダホールディングス 【変更】コロナ禍を受け、既存優待カードの有効期限を当初2020年5月末から2021年5月末へ1年間延長。1,000円分のプリペイドカード交付自体に変更なし。
2017-10-11
3543 コメダホールディングス 【変更】KOMECAの都度発行をやめ、翌期分に自動チャージする仕組みに変更。またチャージ日を2月末日から12月1日に移行し、煩雑さを解消する。
2017-07-26
3543 コメダホールディングス 【記念】2016年8月期KOMECAの失効残高を初回限定で復活。無使用額は2017年9月30日まで再有効化。手続き不要。
本銘柄の株主優待は、半年ごと（2月と8月）に進呈されるプリペイドカード「KOMECA」です。
100株以上299株以下の保有であれば、毎回1,000円分が進呈され、年間合計で2,000円分となります。300株以上の保有であっても、1回の金額は変わらず1,000円のままです。したがって、最もお得な保有方法は100株を保有する方法となり、この場合の優待利回りは約0.68%と計算されています。
KOMECAカードはコメダ珈琲店で使用可能ですが、優待利回りが非常に低いため、優待目的での投資効率は決して高くありません。
最新の中間決算では、売上高が前年同期比7.8%増、営業利益が11.9%増と好調な結果を残しています。自己資本比率も46.1%と十分に高く、財務の安定感は抜群です。
しかしながら、バリュエーション面ではPBRが2.68倍と割高な水準にあり、EPSに基づくPERの開示がないため、利益に対する株価の割安さを測るのは難しい状況です。
主なリスク要因として、原材料費の高騰や人手不足によるサービス品質の低下が挙げられます。
また、海外事業の比重が高まっていることで、為替レートの変動が即座に業績に影響を与える構造になっています。これらの外部環境の変化に対し、どのようにコスト管理を進めていくかが今後の焦点になります。
・[中] 原材料費やエネルギー代の上昇が利益を圧迫する恐れがある。
・[中] 為替の変動が海外部門の収益に不透明感を生んでいる。
・[低] 人材確保が難しくなる中で、サービス品質が落ち込む懸念がある。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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