30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 12月
サイオス(3744)の株主優待に関するIR開示です。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
2025年12月期の連結決算では、売上高が190億59百万円に対し営業利益は4億1百万円となりました。前期比で大幅な増益を実現していますが、依然として利益率は3%程度と比較的低いです。 財務諸表を見る限り、自己資本比率は20.2%と低水準です。借入金などに頼る部分が大きく、金利上昇や資金繰りの悪化時に脆くなる可能性があるため、財務の健全性については引き続き注視が必要です。PBRは1.85倍と、純資産に対して割高とは言えず、適正範囲内と言えます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 200株以上 | カタログギフト | 当社オリジナルカタログ / 2,000円相当 |
サイオスの株主優待は、毎年12月に権利確定を迎えるシンプルな制度です。特定の保有期間要件はなく、所定の株数を保持していれば誰でも申請できます。
最も基本的な内容は、200株以上を保有することで、当社オリジナルカタログから2,000円相当の物品を選択できることです。これは現金ではありませんが、自社の製品や周辺機器などを入手できる機会となります。
一番オトクな保有方法は、200株を条件なしで保有する方法です。この場合、投資額は約8万3,800円で、優待部分の利回りは約2.39%と計算されます。
2025年12月期の連結決算では、売上高が190億59百万円に対し営業利益は4億1百万円となりました。前期比で大幅な増益を実現していますが、依然として利益率は3%程度と比較的低いです。
財務諸表を見る限り、自己資本比率は20.2%と低水準です。借入金などに頼る部分が大きく、金利上昇や資金繰りの悪化時に脆くなる可能性があるため、財務の健全性については引き続き注視が必要です。PBRは1.85倍と、純資産に対して割高とは言えず、適正範囲内と言えます。
サイオスを巡る主なリスクは、まず財務面のもろさにあります。自己資本比率が低いことは、突発的な損失が発生した場合の吸収力を弱めます。
加えて、グローバル経済の変化や為替変動が海外取引に与える影響、そして優秀なエンジニアの人材流出を防ぎきれないことも、将来の業績を左右する重要な要因です。
・[高] 自己資本比率が2割前後と低く、財務の柔軟性が制限されています。
・[中] 国内外の情勢変化によって、受注案件の規模やスケジュールに変更が生じる可能性があります。
・[中] 専門職の人手不足が慢性的であれば、新サービスの立ち上げが遅延する恐れがあります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-11-06
3744 サイオス 【新設】12月末基準日で200株以上の株主に、2,000円相当の商品選択型カタログを翌々年4月頃に贈呈。初回は2025年12月26日が基準日。
サイオスの株主優待は、毎年12月に権利確定を迎えるシンプルな制度です。特定の保有期間要件はなく、所定の株数を保持していれば誰でも申請できます。
最も基本的な内容は、200株以上を保有することで、当社オリジナルカタログから2,000円相当の物品を選択できることです。これは現金ではありませんが、自社の製品や周辺機器などを入手できる機会となります。
一番オトクな保有方法は、200株を条件なしで保有する方法です。この場合、投資額は約8万3,800円で、優待部分の利回りは約2.39%と計算されます。
2025年12月期の連結決算では、売上高が190億59百万円に対し営業利益は4億1百万円となりました。前期比で大幅な増益を実現していますが、依然として利益率は3%程度と比較的低いです。
財務諸表を見る限り、自己資本比率は20.2%と低水準です。借入金などに頼る部分が大きく、金利上昇や資金繰りの悪化時に脆くなる可能性があるため、財務の健全性については引き続き注視が必要です。PBRは1.85倍と、純資産に対して割高とは言えず、適正範囲内と言えます。
サイオスを巡る主なリスクは、まず財務面のもろさにあります。自己資本比率が低いことは、突発的な損失が発生した場合の吸収力を弱めます。
加えて、グローバル経済の変化や為替変動が海外取引に与える影響、そして優秀なエンジニアの人材流出を防ぎきれないことも、将来の業績を左右する重要な要因です。
・[高] 自己資本比率が2割前後と低く、財務の柔軟性が制限されています。
・[中] 国内外の情勢変化によって、受注案件の規模やスケジュールに変更が生じる可能性があります。
・[中] 専門職の人手不足が慢性的であれば、新サービスの立ち上げが遅延する恐れがあります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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