30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
ソーシャルワイヤー(3929)の企業概要です。
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2026年3月期の本決算では、売上高が35億1,300万円、営業利益が2億2,700万円となり、前期比で大きな回復を遂げました。自己資本比率は51.2%と健全な水準にあります。 一方で、EPS(1株当たり利益)が1.8円に対し株価が222円と乖離しており、PERは123.3倍という極めて高い水準です。PBRは1.46倍と適正域に近いものの、利益成長に見合うほどの株価上昇が先行している状態と言えます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 200株以上(6年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト(原資1,500万円按分) |
本銘柄の優待制度は、特定の条件を満たした株主にデジタルギフトを進呈するものです。最もお得な保有方法は、200株を6ヶ月以上保持することで、原資1,500万円の按分を受け取れます。
権利月は3月に設定されており、対象となる株主にはデジタルギフト形式で送付されます。なお、これは通常の配当とは別の枠組みであり、保有状況に応じたインセンティブ設計となっています。
2026年3月期の本決算では、売上高が35億1,300万円、営業利益が2億2,700万円となり、前期比で大きな回復を遂げました。自己資本比率は51.2%と健全な水準にあります。
一方で、EPS(1株当たり利益)が1.8円に対し株価が222円と乖離しており、PERは123.3倍という極めて高い水準です。PBRは1.46倍と適正域に近いものの、利益成長に見合うほどの株価上昇が先行している状態と言えます。
主要なリスク要因として、まずM&A後の統合プロセスにおける予期せぬ費用負担や減損リスクが挙げられます。次に、外部環境の変動によるクライアント側の広告支出縮小、あるいは人材確保の難航による生産性低下にも警戒が必要です。
さらに、コーポレートガバナンス関連の開示において、上場維持基準への適合に向けた改善計画が含まれていることが確認されており、経営体制の安定性に関わるモニタリングが不可欠です。
・[高] M&A対象会社の業績が計画通りにいかず、のれんの減損損失が発生するリスク。
・[中] 世界経済の停滞や為替変動により、顧客企業のマーケティング予算が削られるリスク。
・[中] 上場維持基準への適合に向けた計画が開示されており、経営陣の対応姿勢が問われている。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-05-15
3929 ソーシャルワイヤー 【再開】株主優待を再開。200株超6ヶ月以上保有でデジタルギフトを分配型で贈呈。2027年3月末日基準から適用、同年6月頃に初回発送予定。
本銘柄の優待制度は、特定の条件を満たした株主にデジタルギフトを進呈するものです。最もお得な保有方法は、200株を6ヶ月以上保持することで、原資1,500万円の按分を受け取れます。
権利月は3月に設定されており、対象となる株主にはデジタルギフト形式で送付されます。なお、これは通常の配当とは別の枠組みであり、保有状況に応じたインセンティブ設計となっています。
2026年3月期の本決算では、売上高が35億1,300万円、営業利益が2億2,700万円となり、前期比で大きな回復を遂げました。自己資本比率は51.2%と健全な水準にあります。
一方で、EPS(1株当たり利益)が1.8円に対し株価が222円と乖離しており、PERは123.3倍という極めて高い水準です。PBRは1.46倍と適正域に近いものの、利益成長に見合うほどの株価上昇が先行している状態と言えます。
主要なリスク要因として、まずM&A後の統合プロセスにおける予期せぬ費用負担や減損リスクが挙げられます。次に、外部環境の変動によるクライアント側の広告支出縮小、あるいは人材確保の難航による生産性低下にも警戒が必要です。
さらに、コーポレートガバナンス関連の開示において、上場維持基準への適合に向けた改善計画が含まれていることが確認されており、経営体制の安定性に関わるモニタリングが不可欠です。
・[高] M&A対象会社の業績が計画通りにいかず、のれんの減損損失が発生するリスク。
・[中] 世界経済の停滞や為替変動により、顧客企業のマーケティング予算が削られるリスク。
・[中] 上場維持基準への適合に向けた計画が開示されており、経営陣の対応姿勢が問われている。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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