30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 6月
ユーザーローカル(証券コード3984)の業績です。株主優待の権利確定月は6月。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
ユーザーローカル(証券コード3984)の株主優待情報です。権利確定月は6月。AI活用人事労務ソフト「SmartHR」を中心に高収益・高成長を続ける一方で、優待利回りは低めだが定量的特典が存在します。業績は堅調ですがPERが20倍以上と割高感もあり、新規買いは慎重に、保有中の株主は優待受け取りを意識した運用が適切と考えられます。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 汎用カード | デジタルギフト 3,000円分(Amazonギフトカード |
| 100株以上 | 汎用ポイント | 楽天ポイントギフト |
| 100株以上 | 寄付 | PayPayマネーライト |
| 100株以上 | 汎用カード | QUOカードPay |
| 100株以上 | ポイント | dポイント |
| 100株以上 | 暗号資産 | ビットコイン by bitFlyer |
| 100株以上 | 暗号資産 | ビットコイン by CoinTrade などから選択) |
2026年6月期より株主優待制度が創設されました。100株(2026年7月28日現在の株価1,791円では、100株購入に約18万円必要)以上保有すると、年会費無料でデジタルギフト3,000円分を受け取れます。選択肢としてはAmazonギフトカード、楽天ポイント、PayPayマネーライト、QUOカードPay、dポイントに加え、仮想通貨(ビットコインなど)からの指定が可能で、現物支給に近い自由度を持っています。この優待利回りは約1.68%となります。加えて通常の期末配当利回り1.34%を加えると、合計で約3.02%のインカムゲインが見込まれます。優待自体は小額ですが、好きな通貨を選べたり仮想通貨を選択できたりするため、日常的な決済手段や資産分散の一部として有効活用できます。
ユーザーロカルの財務体質は極めて健全です。最新の2025年度決算において、売上高は45億8,100万円で前年同期比17%増となり、営業利益は19億7,100万円(同17%増)、経常利益も順調に伸ばしました。特筆すべきは、営業利益率が驚異的な48%を超えている点です。これはクラウド型のスケーラビリティとAI機能強化による高単価化が奏功している結果と言えます。自己資本比率は88%超えと負債ほぼゼロの状態であり、倒産リスクは完全に排除されています。また、2026年6月期の第3四半期累計でも売上高約39億円、当期純利益13億8千万円を記録し、上期と同様の勢いを維持しています。しかし、PERが約20.7倍、PBRが約3.1倍となっており、この高成長性を既に株価に織り込んでいます。無理のない成長であれば許容範囲ですが、成長鈍化時には株価下方圧力が働きやすいため、バリュエーション面では少し重めの設定となっています。
優良企業である反面、いくつか留意すべきリスク要素があります。まず、主力製品「SmartHR」をはじめとしたAI活用人材ソリューションは、競合他社との価格競争や技術的陈腐化に晒されやすく、市場環境の変化に敏感です。次に、米国企業の金利政策や地政学リスクに伴う為替変動が、海外進出や調達コストに影響を与える可能性があります。最後に、急激な事業規模の拡大に伴って生じる組織管理上の課題や、優秀なエンジニア・販売職員の採用難などが挙げられます。これらのリスクはIT業界全般に見られるものですが、当社のような高成長段階においては影響度が大きくなる傾向にあります。 ・[中] AI市場における競合他社との熾烈な価格競争や、急速に進化する技術陳腐化への対応リスク。 ・[中] グローバル展開やサプライチェーンにおける、米国の金利政策や地政学リスク由来の為替変動影響。 ・[低] 急激な事業拡張に伴う内部統制上の負荷増大や、優秀な人材を獲得するための給与負担増。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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