30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
ニーズウェル(証券コード3992)の株価チャートです。株主優待の権利確定月は3月。
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決算短信・説明会資料をもとに、四半期(3Q〜1Q)と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
ニーズウェル(証券コード3992)の株主優待情報です。権利確定月は3月。自己資本比率73.5%という圧倒的な財務基盤を持ち、AI戦略への注力も進む同社は長期的な信頼性は高い。しかし、直近の中間決算で利益が減速しており、PBR3.8倍はやや買われすぎ感もあるため、当面は保有維持に適した状態と言える。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 1,000株以上 | 汎用カード | QUOカード / 15,000円分 |
| 1,000株以上(10年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 15,000円分 |
1000株以上の保有で年1回のQUOカード15,000円の交付を受けることができる。2026年7月28日現在の株価449円では、1000株購入に必要な資金は約45万円となり、この時点での優待利回りは約3.3%程度となる。現金同等品であるQUOカードは汎用性が高く、株主に与えられる実利的な価値は確実に確保できる。また、株式配当との合計総合利回りは約6.0%まで押し上がるため、インカムゲイン狙いの保有においても魅力的な水準を提供している。なお、本店や関連店舗を持たないため、店頭での常時割引優待のような日常的な恩恵はない点に留意が必要だ。
2025年9月期の連結実績では、売上高1兆32億円、営業利益1,155億円の黒字経営を続けている。最も注目すべきは自己資本比率が73.5%と極めて高い点であり、他社の追随を許さぬほどの財政体面の厚さを誇っている。2026年9月期中間決算では、売上高が前年同期比3.4%増となったものの、人件費の高騰などが響いて営業利益が減少するという事態に見舞われた。それでもPBRは3.84倍と、堅実な財務を背景にしており、無理のないバリュエーション設定だと考えられる。AI分野をはじめとした新領域への参画が進んでおり、将来的な収益源の多角化にも期待がかかる。
最大のリスク要因は、IT人材を主力ビジネスとしている企業の宿命でもある人件費の上昇である。昨今の物価高や賃上げの流れの中で、従業員の待遇改善を図ろうとすれば必然的にコストサイドが悪化し、利益率を圧迫する恐れがある。実際、直近の中間決算でそれが顕在化した形だ。また、PBR3.8倍という価格は、仮に将来の成長ストーリーが裏切られた際に下落圧力を受けやすいため、割り切りを持って臨む必要がある。 ・[中] IT人材採用競争の激化や社会情勢の変化による人件費増加分が、利益率をさらに圧迫する可能性がある。 ・[中] PBR3.8倍という水準に対し、短期的な利益成長が見込めない場合に株価が下方修正されるリスクを抱えている。 ・[低] 主要株主であるODCグループとの関係性等、コーポレートガバナンスに関連する特段の問題は報告されていない。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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