30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
エックスネット(4762)の企業スコアは45点です。
エックスネットのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務体制については、自己資本比率が53.2%と十分に厚く、財務の健全性は保たれています。 2026年3月期の連結業績では、売上高56億5,800万円で営業利益10億2,100万円を記録しました。営業利益率は18%を超えており、非常に効率的な運営が行われています。PERは7.3倍と比較的低水準ですが、これは過去の利益水準が高いことや、将来の成長期待が織り込み済みなためだと考えられます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 200株以上 | 汎用カード | クオカード / 500円分 |
エックスネットの株主優待は、クオカードを進呈するシンプルな形式です。
200株を保有することで、毎年3月と9月にそれぞれ500円のクオカードが進呈され、年間を通じて1,000円分の優待を受け取れます。このため、最もお得な保有方法は200株を条件なく保有する方法となり、優待到着時点での優待利回りは約0.53%となります。
なお、本優待は現金そのものではなく、提携店で使えるプリペイドカード形式ですので、利用シーンによってはそのままチャージせずに期限を迎えることも考えられます。
財務体制については、自己資本比率が53.2%と十分に厚く、財務の健全性は保たれています。
2026年3月期の連結業績では、売上高56億5,800万円で営業利益10億2,100万円を記録しました。営業利益率は18%を超えており、非常に効率的な運営が行われています。PERは7.3倍と比較的低水準ですが、これは過去の利益水準が高いことや、将来の成長期待が織り込み済みなためだと考えられます。
主なリスク要因としては、まず人材採用や教育のためのコスト増が挙げられます。これが利益率の向上を抑える原因となっています。
加えて、大口顧客である金融業界全体のIT投資環境の変化や、競争相手の増加による受注単価の引き下げ圧力は、今後も業績に影響を与えるでしょう。
・[高] 直近4回の業績予想において、下方修正が発生している。
・[中] 人材育成に向けた投資が増加し、固定費負担が大きくなる。
・[中] 金融業界のIT予算縮小や競合激化による単価下落の可能性。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-04-30
4762 エックスネット 【変更】優待の贈呈時期を9月・3月末日基準から6月・11月発送へ変更。100株以上保有でクオカード500円分を年2回支給。新中計期間中の継続。
2026-01-30
4762 エックスネット 【新設】優待制度の新規導入を発表。詳細は後日通知。
2022-06-28
4762 エックスネット 【新設】株主優待制度を新設。9月及び3月末基準日で100株以上の株主にクオカード500円分を贈呈。2022年4月から2026年3月の間実施。
エックスネットの株主優待は、クオカードを進呈するシンプルな形式です。
200株を保有することで、毎年3月と9月にそれぞれ500円のクオカードが進呈され、年間を通じて1,000円分の優待を受け取れます。このため、最もお得な保有方法は200株を条件なく保有する方法となり、優待到着時点での優待利回りは約0.53%となります。
なお、本優待は現金そのものではなく、提携店で使えるプリペイドカード形式ですので、利用シーンによってはそのままチャージせずに期限を迎えることも考えられます。
財務体制については、自己資本比率が53.2%と十分に厚く、財務の健全性は保たれています。
2026年3月期の連結業績では、売上高56億5,800万円で営業利益10億2,100万円を記録しました。営業利益率は18%を超えており、非常に効率的な運営が行われています。PERは7.3倍と比較的低水準ですが、これは過去の利益水準が高いことや、将来の成長期待が織り込み済みなためだと考えられます。
主なリスク要因としては、まず人材採用や教育のためのコスト増が挙げられます。これが利益率の向上を抑える原因となっています。
加えて、大口顧客である金融業界全体のIT投資環境の変化や、競争相手の増加による受注単価の引き下げ圧力は、今後も業績に影響を与えるでしょう。
・[高] 直近4回の業績予想において、下方修正が発生している。
・[中] 人材育成に向けた投資が増加し、固定費負担が大きくなる。
・[中] 金融業界のIT予算縮小や競合激化による単価下落の可能性。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます