30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 6月
キュービーネットホールディングス(証券コード6571)の企業概要です。株主優待の権利確定月は6月。
企業情報を読み込んでいます...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
決算短信・説明会資料をもとに、四半期(3Q〜1Q)と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
キュービーネットホールディングス(証券コード6571)の株主優待情報です。権利確定月は6月。利益回復基調だが人件費リスクを残しており、優待利回りの低さも含めて保有継続は妥当だが新規参入は慎重になるべきだ。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株 | サービス提供 | QB HOUSE無料ヘアカット券 / 1枚 |
| 100株〜299株(30年以上保有) | サービス提供 | QB HOUSE無料ヘアカット券 / 2枚 |
| 300株以上 | サービス提供 | QB HOUSE無料ヘアカット券 / 2枚 |
| 300株以上(30年以上保有) | サービス提供 | QB HOUSE無料ヘアカット券 / 3枚 |
キュービーネットホールディングスの株主優待は、100株以上の保有でQB HOUSEの無料ヘアカット券が交付される制度となっている。特に300株以上保有するとより多くの回数を受け取ることが可能であり、定期的に美容院を利用する顧客にとって実用的な特典と言える。しかしながら、この優待は現金還元や割引クーポンとは異なり、円換算された利回りとしては計上されないため、数字としての魅力は出にくい構造になっている。また、株式市場において同様のサービス業の優待と比較しても、単独での優待利回りは非常に低い状態が続いており、配当との合算でも2.7%前後にとどまる。そのため、優待そのものを楽しむための保有であれば魅力的だが、経済的利益を重視する場合には補助的な位置づけとなるだろう。
キュービーネットホールディングスの財務状況は、売上高は着実に伸ばしているものの、利益面の回復途上にあります。2025年度は激しい人材争奪戦による人件費の高止まりで利益率が落ち込みましたが、2026年度に入って価格改定を実施したことで、営業利益率は5.3%まで持ち直しつつあります。PBRは1.14倍となっており、純資産に対する株価の評価はまずまずの水準にあります。EPSやPERについてはデータの不備により詳細な比較ができないのが残念ですが、市場環境の中で一定の収益力を確保できている点は評価できます。今後も人件費対策と併せて、効率的な運営が求められていくでしょう。
最大のリスクは業界共通の問題である深刻な人手不足及其び恒常的な賃金上昇壓力です。これが利益率を押し下げ続ける要因となりかねません。また、原材料費やエネルギーコストの変動にも敏感であり、予期せぬコスト増が発生すれば即座に利益を削ぐことになります。加えて、海外展開を進めているため、為替レートの変化や現地の政治情勢に関するリスクも抱えています。これらの要素を踏まえると、楽観視できる状況ではありません。 ・[高] 人手不足に伴う恒常的な賃金上昇压力が利益を圧迫する恐れがある ・[中] 原材料費やエネルギーコストの変動による原価増の可能性 ・[中] 為替変動や海外現地政情不安による事業リスク
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます