30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
東洋電機(証券コード6655)の株主優待は、100株からクオカードです。権利確定月は3月・9月です。
東洋電機の株主優待を読み込み中...
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財務面を見ると、自己資本比率は61%と非常に高く、負債を抱えている心配が少ない健全な状態です。2026年3月期の連結決算では、売上高が減少したにもかかわらず、コスト削減の効果により営業利益は前年同期比20.5%増となりました。 バリュエーションについてみると、PERは46.5倍とかなり高い水準にあります。PBRは0.54倍と破綻水準ではありませんが、利益に対して株価が高いことが伺えます。最新の中間決算では好調な結果が出ていますものの、過去の経緯を含めて考えると、現時点での株価は将来の成長を見込んだ織り込み済みな部分が多いと考えられます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | 汎用カード | クオカード / 1,000円分 |
| 100株〜499株(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 1,000円分(継続保有による長期区分あり・当株数帯の進呈額は短期帯と同一。上乗せは高い株数帯のみ) |
| 100株〜499株(30年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 1,000円分(継続保有による長期区分あり・当株数帯の進呈額は短期帯と同一。上乗せは高い株数帯のみ) |
| 500株以上 | 汎用カード | クオカード / 2,000円分 |
| 500株〜999株(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 3,000円分 |
| 500株〜999株(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 2,000円分 |
| 500株〜999株(30年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 3,000円分 |
| 500株〜999株(30年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 2,000円分 |
| 1,000株以上(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 4,000円分 |
| 1,000株以上(30年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 5,000円分 |
本銘柄の株主優待は、クオカードが進呈されるシンプルな制度です。権利月は毎年3月と9月の年2回設定されており、保有株数に応じた金額が支給されます。
基準となる100株の場合、1回の権利行使時に1,000円のクオカードを受け取れます。これを年2回受領するため、年間合計で2,000円相当の優待となります。なお、この株数帯では1年以上あるいは3年以上の継続保有であっても、進呈額は短期保有と同様の1,000円のままです。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有することで、優待利回りが最大化されることが特徴です。上位の500株以上になると1回あたりの金額は上がりますが、投資元手が大きくなるため、利回りで見た場合の効率は100株保有の方が優れています。
財務面を見ると、自己資本比率は61%と非常に高く、負債を抱えている心配が少ない健全な状態です。2026年3月期の連結決算では、売上高が減少したにもかかわらず、コスト削減の効果により営業利益は前年同期比20.5%増となりました。
バリュエーションについてみると、PERは46.5倍とかなり高い水準にあります。PBRは0.54倍と破綻水準ではありませんが、利益に対して株価が高いことが伺えます。最新の中間決算では好調な結果が出ていますものの、過去の経緯を含めて考えると、現時点での株価は将来の成長を見込んだ織り込み済みな部分が多いと考えられます。
最大のリスクは、海外事業の慢性的な低迷が続いている点です。また、為替変動や国際情勢の変化が直接業績に影響を与える構造でもあります。
加えて、株価が利益に対して割高に見られていることから、業績が予想通りに進まなかった場合に株価が大きく調整を受ける可能性があります。
・[高] 海外子会社における販売台数の減少が続き、グループ全体の利益を毀損しているリスクがあります。
・[中] PERが高水準にあるため、業績のわずかなズレでも株価急落と結びつきやすい環境です。
・[中] 鉄鋼素材などの仕入れコスト上昇が、粗利率を圧迫する可能性があることです。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2024-11-12
6655 東洋電機 【変更】保有株数に応じてクオカード額面を増加させる階層型に変更。100株以上で最低1,000円~最高5,000円分。2025年3月末日基準日より適用、同年6月下旬発送。
本銘柄の株主優待は、クオカードが進呈されるシンプルな制度です。権利月は毎年3月と9月の年2回設定されており、保有株数に応じた金額が支給されます。
基準となる100株の場合、1回の権利行使時に1,000円のクオカードを受け取れます。これを年2回受領するため、年間合計で2,000円相当の優待となります。なお、この株数帯では1年以上あるいは3年以上の継続保有であっても、進呈額は短期保有と同様の1,000円のままです。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有することで、優待利回りが最大化されることが特徴です。上位の500株以上になると1回あたりの金額は上がりますが、投資元手が大きくなるため、利回りで見た場合の効率は100株保有の方が優れています。
財務面を見ると、自己資本比率は61%と非常に高く、負債を抱えている心配が少ない健全な状態です。2026年3月期の連結決算では、売上高が減少したにもかかわらず、コスト削減の効果により営業利益は前年同期比20.5%増となりました。
バリュエーションについてみると、PERは46.5倍とかなり高い水準にあります。PBRは0.54倍と破綻水準ではありませんが、利益に対して株価が高いことが伺えます。最新の中間決算では好調な結果が出ていますものの、過去の経緯を含めて考えると、現時点での株価は将来の成長を見込んだ織り込み済みな部分が多いと考えられます。
最大のリスクは、海外事業の慢性的な低迷が続いている点です。また、為替変動や国際情勢の変化が直接業績に影響を与える構造でもあります。
加えて、株価が利益に対して割高に見られていることから、業績が予想通りに進まなかった場合に株価が大きく調整を受ける可能性があります。
・[高] 海外子会社における販売台数の減少が続き、グループ全体の利益を毀損しているリスクがあります。
・[中] PERが高水準にあるため、業績のわずかなズレでも株価急落と結びつきやすい環境です。
・[中] 鉄鋼素材などの仕入れコスト上昇が、粗利率を圧迫する可能性があることです。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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