30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
イントラスト(7191)の株主優待に関するIR開示です。
イントラストのIR情報を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面を見ると、自己資本比率は63%と非常に高く、負債が少ない安全な構造です。2026年3月期の連結決算では、売上高1兆2,283億円、営業利益2,766億円を達成しました。また、2027年3月期中間累計においても、売上高・利益とも前年同期比で増加しており、好調な滑り出しとなっています。 一方、バリュエーション面では、PERが56倍、PBRが3.18倍と、過去の水準と比較してもかなり割高に見えます。これは将来の成長を織り込んだ結果と考えられますが、現時点での割安感は薄いと言えるでしょう。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 500円相当 |
| 300株以上(10年以上保有) | 汎用カード | クオカード / 1,000円相当 |
本銘柄の株主優待は、一定株数を所定の期間保有した場合に進呈されるクオカード形式です。
最もお得な保有方法は、100株を1年以上保持することです。この条件下では、毎年3月に500円分のクオカードが届きます。これを基準株数(100株)の投資額11万4,600円で割り引くと、優待到来の利回りは約0.44%になります。なお、300株以上に増えた場合には1,000円相当へと引き上げられ、利回りの低下が見込めます。
優待の内容はシンプルですが、金額自体は小さく、投資判断において大きなインセンティブになるほどの水準ではありません。
財務面を見ると、自己資本比率は63%と非常に高く、負債が少ない安全な構造です。2026年3月期の連結決算では、売上高1兆2,283億円、営業利益2,766億円を達成しました。また、2027年3月期中間累計においても、売上高・利益とも前年同期比で増加しており、好調な滑り出しとなっています。
一方、バリュエーション面では、PERが56倍、PBRが3.18倍と、過去の水準と比較してもかなり割高に見えます。これは将来の成長を織り込んだ結果と考えられますが、現時点での割安感は薄いと言えるでしょう。
主なリスク要因として、まず外部環境の変化が挙げられます。米国発の貿易摩擦や金利動向が日本の不動産市場に波及し、保証案件が減ることが考えられます。
また、社内においては、M&A先の統合プロセスや人材確保がうまくいかない場合に、当初のシナジー効果が実現されないリスクもあります。これらの要素が重なると、今後の成長鈍化につながる可能性があるため、注視する必要があります。
・[中] 国内外のマクロ経済悪化による不動産需要の低迷
・[中] 人件費や物価上昇による採算性の悪化
・[低] M&A後の組織統合に伴う人的リソースの分散
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2020-10-19
7191 イントラスト 【変更】優待をバリューモールからクオカードに変更。2021年3月末基準から100株超で500円、300株超で1,000円のクオカードを6月発送。2022年3月末からは継続保有要件を導入。
2019-01-25
7191 イントラスト 【変更】500円のクオカードから2,000円のオンラインクーポンへ変更。100株以上の単元保有者が対象となり、3月末基準日で翌年6月の定時株総会後に発送されます。
2018-01-26
7191 イントラスト 【変更】株式分割に伴い、優待対象株数を旧100株から新200株に変更。これにより実質的に優待水準が向上し、制度が拡充されます。
2017-11-17
7191 イントラスト 【新設】株主優待制度を導入。3月末現在で100株以上の株主に、一律500円のクオカードを6月の定時株主総会後発送。平成30年3月期から開始。
本銘柄の株主優待は、一定株数を所定の期間保有した場合に進呈されるクオカード形式です。
最もお得な保有方法は、100株を1年以上保持することです。この条件下では、毎年3月に500円分のクオカードが届きます。これを基準株数(100株)の投資額11万4,600円で割り引くと、優待到来の利回りは約0.44%になります。なお、300株以上に増えた場合には1,000円相当へと引き上げられ、利回りの低下が見込めます。
優待の内容はシンプルですが、金額自体は小さく、投資判断において大きなインセンティブになるほどの水準ではありません。
財務面を見ると、自己資本比率は63%と非常に高く、負債が少ない安全な構造です。2026年3月期の連結決算では、売上高1兆2,283億円、営業利益2,766億円を達成しました。また、2027年3月期中間累計においても、売上高・利益とも前年同期比で増加しており、好調な滑り出しとなっています。
一方、バリュエーション面では、PERが56倍、PBRが3.18倍と、過去の水準と比較してもかなり割高に見えます。これは将来の成長を織り込んだ結果と考えられますが、現時点での割安感は薄いと言えるでしょう。
主なリスク要因として、まず外部環境の変化が挙げられます。米国発の貿易摩擦や金利動向が日本の不動産市場に波及し、保証案件が減ることが考えられます。
また、社内においては、M&A先の統合プロセスや人材確保がうまくいかない場合に、当初のシナジー効果が実現されないリスクもあります。これらの要素が重なると、今後の成長鈍化につながる可能性があるため、注視する必要があります。
・[中] 国内外のマクロ経済悪化による不動産需要の低迷
・[中] 人件費や物価上昇による採算性の悪化
・[低] M&A後の組織統合に伴う人的リソースの分散
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます