30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 4月 10月
梅の花グループ(7604)の業績です。
梅の花グループの業績を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面では、自己資本比率が7.2%と極めて低い水準にとどまっており、財務健全性に大きな懸念が残ります。2026年4月期の連結決算では売上高29,824百万円に対し営業利益648百万円で黒字転換を果たしましたが、純利益は253百万円と規模が小さく、利益体質はまだ脆いです。 バリュエーションを見ると、PBRが3.98倍と高くなっており、純資産に対する株価の割高感が顕著です。EPSが開示されていないためPERでの評価はできませんが、BPS(221.95円)に対する株価884円の乖離が大きく、将来の成長期待が含まれているとも考えられます。最新の第1四半期(2027年4月期Q1)は営業利益83百万円で前年同期比588.2%増と好調でしたが、通期ベースでの持続性と財務基盤の強化が鍵となります。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 割引券 | 10%割引優待証 / 1枚 |
| 200株〜499株 | 割引券 | 20%割引優待証 / 1枚 |
| 500株〜999株 | 割引券 | 20%割引優待証 / 1枚 |
| 500株〜999株 | 金額券 | 優待券 1,000円券 / 2枚 |
| 1,000株以上 | 割引券 | 20%割引優待証 / 1枚 |
| 1,000株以上 | 金額券 | 優待券 1,000円券 / 5枚 |
梅の花グループ(7604)の株主優待は、主に割引優待証と優待券の2種類で構成されています。権利月は毎年4月と10月に設定されており、半年ごとに対象となる優待が届きます。
基準となる1,000株保有の場合は、20%割引優待証1枚と、1,000円券の優待券5枚(合計5,000円分)が付与されます。最もお得な保有方法は、1,000株を条件なしで保有することで、優待利回りが約1.13%になることです。500株以上999株以下の場合は、20%割引優待証1枚と優待券2枚(2,000円分)となり、100株以上199株までは10%割引優待証1枚のみとなっています。
これらの優待は、公式店舗一覧に記載のある「梅の花」「古市庵」「さくら水産」「すし半」「魚がイチバン」の利用時に適用できます。割引優待については、利用頻度や購入額に応じて節約効果が変動するため、日常的に利用する方には大きなメリットがありますが、固定の円換算利回りで測るのは難しい点にご留意ください。
財務面では、自己資本比率が7.2%と極めて低い水準にとどまっており、財務健全性に大きな懸念が残ります。2026年4月期の連結決算では売上高29,824百万円に対し営業利益648百万円で黒字転換を果たしましたが、純利益は253百万円と規模が小さく、利益体質はまだ脆いです。
バリュエーションを見ると、PBRが3.98倍と高くなっており、純資産に対する株価の割高感が顕著です。EPSが開示されていないためPERでの評価はできませんが、BPS(221.95円)に対する株価884円の乖離が大きく、将来の成長期待が含まれているとも考えられます。最新の第1四半期(2027年4月期Q1)は営業利益83百万円で前年同期比588.2%増と好調でしたが、通期ベースでの持続性と財務基盤の強化が鍵となります。
最大のリスクは、自己資本比率7.2%という極めて薄い財務基盤です。外部環境の変化や突発的な支出に対応するための余力が少なく、借入金返済や設備投資のための資金繰りがタイトになりかねません。
加えて、原材料価格の変動や為替影響(海外展開に伴う)が利益に直接響きやすい構造でもあります。経営陣のリスク管理体制についても、スコア上で高リスクと評価されているため、引き続きモニタリングが必要です。
・[高] 自己資本比率が7.2%と著しく低く、財務破綻リスクや信用毀損リスクが存在します。
・[中] 原材料価格や人件費の上昇が利益率を圧迫する可能性があります。
・[中] 販売実績が下半期に偏る事業構造のため、季節要因による業績のブレが大きくなります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-12-16
7604 梅の花グループ 【新設】新株主優待制度を導入。既存・新規ともに100株以上で割引証や金券を支給。500株超では年額4千円、1千株超では年額1万円相当。2026年10月末日基準日より適用開始。
2025-12-15
7604 梅の花グループ 【新設】新株主優待制度を導入。既存株主に割引証継続+高持株者に優待券追加。新規株主にも株数に応じた割引証や優待券(最大年額1万円)を支給。4月・10月支給。
2020-08-07
7604 梅の花グループ 【変更】株主優待証の利用可能店舗を拡充。海産物居酒屋さくら水産全店を含む複数店舗での使用が可能となり、割引率は5%または10%。2020年8月より適用。
2020-03-13
7604 梅の花グループ 【変更】高株数層の現金優待を廃止し、全額店舗割引カード一本化。100株以上で20%割引。2020年4月末基準日より適用。
2018-12-13
7604 梅の花グループ 【変更】決算期変更に伴い、優待基準日を9月・3月末日から4月・10月末日に変更。旧9月基準分の有効期限を延長。100株以上保有で実施。
梅の花グループ(7604)の株主優待は、主に割引優待証と優待券の2種類で構成されています。権利月は毎年4月と10月に設定されており、半年ごとに対象となる優待が届きます。
基準となる1,000株保有の場合は、20%割引優待証1枚と、1,000円券の優待券5枚(合計5,000円分)が付与されます。最もお得な保有方法は、1,000株を条件なしで保有することで、優待利回りが約1.13%になることです。500株以上999株以下の場合は、20%割引優待証1枚と優待券2枚(2,000円分)となり、100株以上199株までは10%割引優待証1枚のみとなっています。
これらの優待は、公式店舗一覧に記載のある「梅の花」「古市庵」「さくら水産」「すし半」「魚がイチバン」の利用時に適用できます。割引優待については、利用頻度や購入額に応じて節約効果が変動するため、日常的に利用する方には大きなメリットがありますが、固定の円換算利回りで測るのは難しい点にご留意ください。
財務面では、自己資本比率が7.2%と極めて低い水準にとどまっており、財務健全性に大きな懸念が残ります。2026年4月期の連結決算では売上高29,824百万円に対し営業利益648百万円で黒字転換を果たしましたが、純利益は253百万円と規模が小さく、利益体質はまだ脆いです。
バリュエーションを見ると、PBRが3.98倍と高くなっており、純資産に対する株価の割高感が顕著です。EPSが開示されていないためPERでの評価はできませんが、BPS(221.95円)に対する株価884円の乖離が大きく、将来の成長期待が含まれているとも考えられます。最新の第1四半期(2027年4月期Q1)は営業利益83百万円で前年同期比588.2%増と好調でしたが、通期ベースでの持続性と財務基盤の強化が鍵となります。
最大のリスクは、自己資本比率7.2%という極めて薄い財務基盤です。外部環境の変化や突発的な支出に対応するための余力が少なく、借入金返済や設備投資のための資金繰りがタイトになりかねません。
加えて、原材料価格の変動や為替影響(海外展開に伴う)が利益に直接響きやすい構造でもあります。経営陣のリスク管理体制についても、スコア上で高リスクと評価されているため、引き続きモニタリングが必要です。
・[高] 自己資本比率が7.2%と著しく低く、財務破綻リスクや信用毀損リスクが存在します。
・[中] 原材料価格や人件費の上昇が利益率を圧迫する可能性があります。
・[中] 販売実績が下半期に偏る事業構造のため、季節要因による業績のブレが大きくなります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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