権利確定月 5月
ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265）の株価チャートです。
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財務諸表の数値を見る限り、自己資本比率は35%前後と標準的な範囲にありますが、利益の出方が不安定になっています。最新の四半期報告書によりますと、営業利益は前年同期比で著しく減少しました。 株価に対する評価指標であるPBRは1.03倍程度となっており、特別に割安とも割高とも言えません。ただ、利益が減っている中で株価を支える力が弱いことは考慮すべき点です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 汎用カード | QUOカード |
本銘柄の優待は、毎年5月に権利確定を行う形式を採用しています。最も基本的な特典として、100株以上を所有している方にQUOカードが進呈されます。
このQUOカードは1枚につき500円分の価値があります。他の階層や特別なキャンペーンなどは設定されていません。したがって、優待全体の利回りは非常に低く抑えられています。
なお、最適な保有パターンは100株を通常の状態で持つものであり、これにより得られる優待部分の利回りはおよそ0.14%となります。
財務諸表の数値を見る限り、自己資本比率は35%前後と標準的な範囲にありますが、利益の出方が不安定になっています。最新の四半期報告書によりますと、営業利益は前年同期比で著しく減少しました。
株価に対する評価指標であるPBRは1.03倍程度となっており、特別に割安とも割高とも言えません。ただ、利益が減っている中で株価を支える力が弱いことは考慮すべき点です。
最大の懸念材料は、売り先の医院などで起こっている経済事情の悪化です。それに伴い、会社の売上が停滞しかねません。
さらに、世界情勢や為替の揺れが原料費に影響を与え、利益幅を狭めていることも指摘できます。これらの要素が複合的に作用するため、業績の先行きは不透明です。
・[高] 顧客側の財源枯渇による注文量の減少リスク
・[中] 輸入物の値段上昇による原価増大リスク
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2018-04-13
9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス 【新設】株主優待制度を新設。5月31日現在100株以上の株主に、保有株数と継続期間に応じたクオカードを年1回贈呈。8月下旬発送。
本銘柄の優待は、毎年5月に権利確定を行う形式を採用しています。最も基本的な特典として、100株以上を所有している方にQUOカードが進呈されます。
このQUOカードは1枚につき500円分の価値があります。他の階層や特別なキャンペーンなどは設定されていません。したがって、優待全体の利回りは非常に低く抑えられています。
なお、最適な保有パターンは100株を通常の状態で持つものであり、これにより得られる優待部分の利回りはおよそ0.14%となります。
財務諸表の数値を見る限り、自己資本比率は35%前後と標準的な範囲にありますが、利益の出方が不安定になっています。最新の四半期報告書によりますと、営業利益は前年同期比で著しく減少しました。
株価に対する評価指標であるPBRは1.03倍程度となっており、特別に割安とも割高とも言えません。ただ、利益が減っている中で株価を支える力が弱いことは考慮すべき点です。
最大の懸念材料は、売り先の医院などで起こっている経済事情の悪化です。それに伴い、会社の売上が停滞しかねません。
さらに、世界情勢や為替の揺れが原料費に影響を与え、利益幅を狭めていることも指摘できます。これらの要素が複合的に作用するため、業績の先行きは不透明です。
・[高] 顧客側の財源枯渇による注文量の減少リスク
・[中] 輸入物の値段上昇による原価増大リスク
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます
