30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
サイネックス(証券コード2376)の株主優待は、500株からQUOカードです。権利確定月は3月です。
サイネックスの株主優待を読み込み中...
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財務諸表からは、売上高が増加しているにもかかわらず利益が毀損している様子が窺えます。直近の第1四半期では営業損失2億1千万円、当期純損失1億6千万円を記録しました。これは前年同期比で大幅な悪化を示しています。 PBRは0.66倍と破綻水準ではありませんが、EPSがマイナスであることからPERは無効となり、バリュエーションの議論は純資産割れの視点で行う必要があります。自己資本比率は55%台前半と維持され、資金繰りの危機は現時点で見られませんが、利益体質の立て直しなくしては企業価値の上昇は期待できません。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株〜1,999株(10年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 2,000円相当 |
| 2,000株〜9,999株(10年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 4,000円相当 |
| 10,000株以上(10年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 6,000円相当 |
本銘柄の株主優待は、一定の株式を所定の期間保有することでQUOカードを進呈するシンプルな形式を採用しています。権利月は毎年3月に設定されています。
一番オトクな保有方法は、500株を1年以上保持する方法です。この条件下では、QUOカード2,000円相当を受け取ることが可能です。これを基準株数として考えると、優待到着時の還元額は modest な水準にとどまっています。
上位の株数帯としては、2,000株以上で4,000円相当、10,000株以上で6,000円相当へと段階が上がりますが、投資額に対しての効率的な利得を得るのは難しい構造になっています。
財務諸表からは、売上高が増加しているにもかかわらず利益が毀損している様子が窺えます。直近の第1四半期では営業損失2億1千万円、当期純損失1億6千万円を記録しました。これは前年同期比で大幅な悪化を示しています。
PBRは0.66倍と破綻水準ではありませんが、EPSがマイナスであることからPERは無効となり、バリュエーションの議論は純資産割れの視点で行う必要があります。自己資本比率は55%台前半と維持され、資金繰りの危機は現時点で見られませんが、利益体質の立て直しなくしては企業価値の上昇は期待できません。
主なリスク要因として、まず挙げられるのは収益源となる主要事業の市場縮小です。デジタル化の流れの中で紙媒体の需要が減退しており、代替手段の開発が遅れている可能性があります。
また、地方公共団体などが顧客の場合、行政の予算削減によって受注額が変動するリスクがあります。これらの外的要因に加え、内部的な効率化策が奏功しなければ、損失が慢性化する恐れもあります。
・[高] 主力事業である印刷メディア市場の構造的縮小により、売上原価や販管費の固定費負担が重くのしかかり続けるリスク。
・[中] 地方自治体を顧客とする業務において、財政難や緊縮政策の影響で契約更新や新規案件の獲得が滞るリスク。
・[中] 監査法人の変更や役員体制の変更に伴うコーポレートガバナンスの信頼性に影響が出る可能性があるリスク。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-03-17
2376 サイネックス 【変更】継続保有1年以上の要件を導入し、優待水準を引き上げる。500株超で2千円、2千株超で4千円、万株超で6千円のQUOカードを6月に年1回贈呈。2026年3月末基準から適用。
2023-05-12
2376 サイネックス 【変更】最低取得株数を100株から200株に変更。100~199株での優待廃止。それ以上の枠は現状維持のまま。令和6年3月末基準日より適用。
2021-02-05
2376 サイネックス 【変更】QUOカードに変更。100株超で500円相当、200株超で1,000円相当、2,000株超で2,000円相当、1万株超で3,000円相当。6月発送。
2017-02-06
2376 サイネックス 【変更】優待を年1回6月送付のまま内容を変更。100株超で1,000円相当、1,000株超で2,000円相当、1万株超で3,000円相当となる。
2010-12-13
2376 サイネックス 【新設】株主優待の新規導入。3月末基準日でQUOカードを贈呈。100株以上で500円相当から階層式。年1回6月発送予定。
本銘柄の株主優待は、一定の株式を所定の期間保有することでQUOカードを進呈するシンプルな形式を採用しています。権利月は毎年3月に設定されています。
一番オトクな保有方法は、500株を1年以上保持する方法です。この条件下では、QUOカード2,000円相当を受け取ることが可能です。これを基準株数として考えると、優待到着時の還元額は modest な水準にとどまっています。
上位の株数帯としては、2,000株以上で4,000円相当、10,000株以上で6,000円相当へと段階が上がりますが、投資額に対しての効率的な利得を得るのは難しい構造になっています。
財務諸表からは、売上高が増加しているにもかかわらず利益が毀損している様子が窺えます。直近の第1四半期では営業損失2億1千万円、当期純損失1億6千万円を記録しました。これは前年同期比で大幅な悪化を示しています。
PBRは0.66倍と破綻水準ではありませんが、EPSがマイナスであることからPERは無効となり、バリュエーションの議論は純資産割れの視点で行う必要があります。自己資本比率は55%台前半と維持され、資金繰りの危機は現時点で見られませんが、利益体質の立て直しなくしては企業価値の上昇は期待できません。
主なリスク要因として、まず挙げられるのは収益源となる主要事業の市場縮小です。デジタル化の流れの中で紙媒体の需要が減退しており、代替手段の開発が遅れている可能性があります。
また、地方公共団体などが顧客の場合、行政の予算削減によって受注額が変動するリスクがあります。これらの外的要因に加え、内部的な効率化策が奏功しなければ、損失が慢性化する恐れもあります。
・[高] 主力事業である印刷メディア市場の構造的縮小により、売上原価や販管費の固定費負担が重くのしかかり続けるリスク。
・[中] 地方自治体を顧客とする業務において、財政難や緊縮政策の影響で契約更新や新規案件の獲得が滞るリスク。
・[中] 監査法人の変更や役員体制の変更に伴うコーポレートガバナンスの信頼性に影響が出る可能性があるリスク。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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