権利確定月 1月
スバル興業（証券コード9632）の株主優待は、500株からTOHOシネマズギフトカードです。権利確定月は1月です。
スバル興業の株主優待を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面では、自己資本比率が85%台前半と極めて良好な状況です。これは負債が少ないことや過去の利益蓄積が豊富であることを示唆します。 一方、バリュエーション面ではPERが38倍を超えており、EPS（1株当たり利益）に対して株価が高い水準にあります。直前の年度は特別損失によって利益が落ち込んだ影響がありますが、今後は正常化した利益に基づいた評価に移行していくことになります。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株〜999株 | 汎用カード | TOHOシネマズギフトカード / 2,000円分 |
| 500株〜999株（30年以上保有） | 汎用カード | TOHOシネマズギフトカード / 3,000円分 |
| 1,000株〜1,499株 | 汎用カード | TOHOシネマズギフトカード / 3,000円分 |
| 1,000株〜1,499株（30年以上保有） | 汎用カード | TOHOシネマズギフトカード / 4,000円分 |
| 1,500株以上 | 汎用カード | TOHOシネマズギフトカード / 4,000円分 |
| 1,500株以上（30年以上保有） | 汎用カード | TOHOシネマズギフトカード / 5,000円分 |
この会社の優待は、TOHOシネマズの映画館で使用可能なギフトカードが贈呈される形式です。
基準となる500株の場合、通常の保有であれば2,000円分のカードが届きます。これを最もお得な保有方法として考えると、「500株を3年以上保有」することで3,000円分にアップグレードされることが可能です。なお、1,000株以上にすると4,000円分から始まり、1,500株以上かつ3年以上の維持で最高額の5,000円分となります。
優待到達率はわずか0.12%程度と微細なため、映画鑑賞を日常的に行う方でなくても満足感は薄いでしょう。
財務面では、自己資本比率が85%台前半と極めて良好な状況です。これは負債が少ないことや過去の利益蓄積が豊富であることを示唆します。
一方、バリュエーション面ではPERが38倍を超えており、EPS（1株当たり利益）に対して株価が高い水準にあります。直前の年度は特別損失によって利益が落ち込んだ影響がありますが、今後は正常化した利益に基づいた評価に移行していくことになります。
最大の懸念材料は、公正取引委員会から排除措置命令を受けたことです。これが将来的な訴訟リスクや業務制限につながる可能性があるため、慎重な姿勢が求められます。
加えて、建設業界特有の人材難や原材料高騰が続き、利益率の改善が遅れていることも見過ごせません。
・[高] 独占禁止法違反に関連する法的制裁や社会的信用の毀損が生じている。
・[中] 建設現場の生産性向上に向けた人件費負担が増大し続けている。
・[中] 金利上昇局面において、不動産開発時の調達コストが重荷になる恐れがある。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2023-12-21
9632 スバル興業 【変更】TOHOシネマズのギフトカード贈呈要件を変更。1月末日基準のまま、取得に必要な最低株数を100株から500株へ引き上げる。3年以上保有で上限5,000円分。2025年1月末日現在からの適用となる。
2019-03-14
9632 スバル興業 【変更】有楽町スバル座閉館に伴い、年2回だった優待を年1回（1月末日基準）に一本化。品目はTOHOシネマズのギフトカードとなり、長期保有特典も追加。2019年7月末日時点株主に半年分の代替給付あり。
2017-07-27
9632 スバル興業 【変更】単元株数変更に伴い、優待取得要件となる最低保有株数を1,000株以下へと段階的に緩和しました。有楽町スバル座の入場チケットが6ヶ月間で株数に応じて6～18回支給されます。
2011-06-30
9632 スバル興業 【変更】映画招待券綴を廃止し、株主優待カードを導入。500株枠を撤廃し1,000株以上を対象に再編。6ヶ月ごとに指定回数利用可能なカードを発行。
この会社の優待は、TOHOシネマズの映画館で使用可能なギフトカードが贈呈される形式です。
基準となる500株の場合、通常の保有であれば2,000円分のカードが届きます。これを最もお得な保有方法として考えると、「500株を3年以上保有」することで3,000円分にアップグレードされることが可能です。なお、1,000株以上にすると4,000円分から始まり、1,500株以上かつ3年以上の維持で最高額の5,000円分となります。
優待到達率はわずか0.12%程度と微細なため、映画鑑賞を日常的に行う方でなくても満足感は薄いでしょう。
財務面では、自己資本比率が85%台前半と極めて良好な状況です。これは負債が少ないことや過去の利益蓄積が豊富であることを示唆します。
一方、バリュエーション面ではPERが38倍を超えており、EPS（1株当たり利益）に対して株価が高い水準にあります。直前の年度は特別損失によって利益が落ち込んだ影響がありますが、今後は正常化した利益に基づいた評価に移行していくことになります。
最大の懸念材料は、公正取引委員会から排除措置命令を受けたことです。これが将来的な訴訟リスクや業務制限につながる可能性があるため、慎重な姿勢が求められます。
加えて、建設業界特有の人材難や原材料高騰が続き、利益率の改善が遅れていることも見過ごせません。
・[高] 独占禁止法違反に関連する法的制裁や社会的信用の毀損が生じている。
・[中] 建設現場の生産性向上に向けた人件費負担が増大し続けている。
・[中] 金利上昇局面において、不動産開発時の調達コストが重荷になる恐れがある。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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