スバル興業の業績

権利確定月 1月

スバル興業(証券コード9632)の業績です。株主優待の権利確定月は1月。

9632

スバル興業

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

企業情報

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いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

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RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

スバル興業の株主優待

スバル興業(証券コード9632)の株主優待情報です。権利確定月は1月。圧倒的な財務安全性を持つ一方で、近年の収益性低下と独占禁止法違反による行政処分という重大なコンプライアンスリスクを抱えており、新規保有は慎重になる必要がある。

証券コード
9632
業種
不動産業
権利確定月
1月
単元株数
100株
優待概要
TOHOシネマズギフトカード
スバル興業(9632)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
500株〜999株 汎用カード TOHOシネマズギフトカード / 2,000円分
500株〜999株(30年以上保有) 汎用カード TOHOシネマズギフトカード / 3,000円分
1,000株〜1,499株 汎用カード TOHOシネマズギフトカード / 3,000円分
1,000株〜1,499株(30年以上保有) 汎用カード TOHOシネマズギフトカード / 4,000円分
1,500株以上 汎用カード TOHOシネマズギフトカード / 4,000円分
1,500株以上(30年以上保有) 汎用カード TOHOシネマズギフトカード / 5,000円分

スバル興業の優待お得度

スバル興業(証券コード:9632)の株主優待は、TOHOシネマズの映画鑑賞チケット(ギフトカード形式)を提供するものである。500株以上の保有で年会費無料かつ永続的な特典となり、保有株数に応じた額の金券が受け取れる。例えば500株保有の場合、3,000円のギフトカードが毎年支給される。また、1,000株以上の保有では4,000円分、1,500株以上では5,000円分のグレードアップが可能だ。映画館での消費に充てられる実利的な優待であり、映画ファンにとっては一定の利用価値がある。ただし、優待単体の利回りは0.17%程度と非常に薄く、主な収入源は配当利回り2.23%にある。2026年7月28日現在の株価3,595円では、最小単位である500株の取得に必要な資金は約180万円必要となる。

  • 映画好きにとって実用的なTOHOシネマズギフトカード
  • 保有期間の制限がなく、永続的に特典を受け取れる
  • 優待利回りは0.17%と極めて低い
  • 最低取得単元(500株)あたりの初期投資額が高額

スバル興業の財務・業績

スバル興業の財務状況は、自己資本比率が85%を超えるとされており、他社と比較しても極めて保守的で硬直的なバランスシートを構築している。倒産リスクは事実上なく、内部留保が厚いため設備投資や将来の備えにも余裕があると見られる。しかし、最新の2027年1月期第1四半期の結果を見ても、売上高は微増だったものの営業利益は13%減少するなど、収益性は改善兆しを見せていない。売上高に対して固定費や人件費などが圧迫し、利益率が押し下げられている背景がある。PERは43倍以上となっており、成長が見込めない状態でこの倍数は割高感が強い。

スバル興業に投資する際の注意点

本銘柄における最大の懸念材料は、公的機関からの不正行為認定とその後の処罰である。特に独占禁止法に基づく排除措置命令が出された事実は、企業の統治構造や倫理規定に深刻な穴があった可能性を示唆しており、今後の信頼回復まで時間がかかるかもしれない。加えて、建設関連業務を行う上で必要な人材確保が難しくなることで、作業効率が落ちたりコストが増加したりする恐れもある。これらの要素が複合的に作用すれば、長期的な株価低迷や優待削減といった事態を引き起こしかねない。 ・[高] 公正取引委員会より独占禁止法違反で排除措置命令及び課徴金の支払いを命じられた経緯がある ・[中] 建設現場における人手不足が進行しており、労働生産性の低下やコスト増加につながっている可能性がある ・[中] 原素材価格の高騰に対し、販売価格へ十分に転嫁できず利益率が圧迫されている ・[低] 大株主に東宝株式会社が位置しており、議決権ベースでの影響力が強いため少数株主の声が届きにくい

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