権利確定月 3月
学究社（9769）の企業スコアは52点です。
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学究社の財務内容は非常に健全で、自己資本比率67%という高水準を維持しています。 直近の2026年3月期の営業利益は29億4千万円で、前期比10.8%増となりました。利益率は約20%前後から後半へと改善されており、コスト削減効果が顕著に見て取れます。PBRは3.44倍とやや高い水準ですが、これは過去の利益蓄積によって純資産が増加した結果でもあります。EPSはわずかにマイナスですが、これは特別損失の影響が大きく、通常の稼働能力は問題ありません。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上（10年以上保有） | 汎用ポイント | デジタルギフト / 1,000円分 |
学究社の株主優待は、100株以上を1年以上保有した場合にデジタルギフト1,000円分が進呈されるシンプルな制度です。
この優待は毎年3月に権利確定となり、デジタルギフト形式で送付されます。以前はQUOカードでしたが、現在はデジタルギフトに移行しています。最もお得な保有方法は、100株を1年以上保持することで、優待利回りは約0.42%となります。
なお、この優待は現金同等の汎用的なギフトですが、金額自体は小さく、株式投資のリターンの大部分を占めるわけではありません。
学究社の財務内容は非常に健全で、自己資本比率67%という高水準を維持しています。
直近の2026年3月期の営業利益は29億4千万円で、前期比10.8%増となりました。利益率は約20%前後から後半へと改善されており、コスト削減効果が顕著に見て取れます。PBRは3.44倍とやや高い水準ですが、これは過去の利益蓄積によって純資産が増加した結果でもあります。EPSはわずかにマイナスですが、これは特別損失の影響が大きく、通常の稼働能力は問題ありません。
最大のリスクは、社会構造の変化による需要の減少です。
少子化によりターゲット層が減っていくことは避けられないため、単なる店舗数増加では解決策にならない可能性があります。また、競合他社との差別化が難しくなり、価格競争に巻き込まれないよう注意する必要があります。
・[高] 少子化による市場規模の構造的縮小リスク
・[中] 私立高校授業料無償化など政策変更による顧客流出リスク
・[中] 新興企業との競争激化によるシェア毀損リスク
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-03-19
9769 学究社 【変更】QUOカードからAmazonギフト等複数選択肢のあるデジタルギフトへの変更。100株超1年以上保有で年額1,000円分。2026年3月末日基準から適用、同年6月下旬発送。
2025-03-13
9769 学究社 【再開】2022年3月期を最後に廃止していた株主優待制度を再開。2025年3月末日基準では100株以上でQUO1,000円。2026年3月末日以降は継続保有要件を追加し年1回贈呈。
2023-05-15
9769 学究社 【廃止】2016年から実施してきた株主優待制度を廃止。2023年3月期の配当を増額し、現金配当での還元を重視する方針に変更。最終優待は既送分の2022年3月末基準分をもって終了となる。
2016-02-12
9769 学究社 【新設】株主優待制度を導入。3月末現在で100株以上保有の場合、6月下旬にクオカード1,000円分を贈呈。
学究社の株主優待は、100株以上を1年以上保有した場合にデジタルギフト1,000円分が進呈されるシンプルな制度です。
この優待は毎年3月に権利確定となり、デジタルギフト形式で送付されます。以前はQUOカードでしたが、現在はデジタルギフトに移行しています。最もお得な保有方法は、100株を1年以上保持することで、優待利回りは約0.42%となります。
なお、この優待は現金同等の汎用的なギフトですが、金額自体は小さく、株式投資のリターンの大部分を占めるわけではありません。
学究社の財務内容は非常に健全で、自己資本比率67%という高水準を維持しています。
直近の2026年3月期の営業利益は29億4千万円で、前期比10.8%増となりました。利益率は約20%前後から後半へと改善されており、コスト削減効果が顕著に見て取れます。PBRは3.44倍とやや高い水準ですが、これは過去の利益蓄積によって純資産が増加した結果でもあります。EPSはわずかにマイナスですが、これは特別損失の影響が大きく、通常の稼働能力は問題ありません。
最大のリスクは、社会構造の変化による需要の減少です。
少子化によりターゲット層が減っていくことは避けられないため、単なる店舗数増加では解決策にならない可能性があります。また、競合他社との差別化が難しくなり、価格競争に巻き込まれないよう注意する必要があります。
・[高] 少子化による市場規模の構造的縮小リスク
・[中] 私立高校授業料無償化など政策変更による顧客流出リスク
・[中] 新興企業との競争激化によるシェア毀損リスク
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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