30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 2月 8月
ジョイフル(証券コード9942)の業績です。株主優待の権利確定月は2月・8月。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
決算短信・説明会資料をもとに、四半期(3Q〜1Q)と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
ジョイフル(証券コード9942)の株主優待情報です。権利確定月は2月・8月。業績は増収基調にあるものの、機械的な総合評価が35点と非常に低く、管理リスクに対する警鐘が出ている状態です。優待割引の実用性はありますが、短期的な値動きリスクや内部統制への懸念を考慮すると、新規参入には慎重さが求められます。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | 割引券 | 株主様御優待割引券(15%割引) |
| 500株〜999株 | 割引券 | 株主様御優待割引券(15%割引) |
| 1,000株以上 | 汎用カード | 株主様御優待お食事券(500円券) |
ジョイフル(証券コード:9942)の株主優待は、保有株数に応じた『株主様御優待割引券』と『株主様御優待お食事券』からなります。最も一般的な100株(2026年7月28日現在の株価1,111円では約11万1千円の投資必要)保有で15%割引券が交付され、500株保有で同様の15%割引券がもう一つ、1,000株保有で500円のお食事券が付与されます。割引率は15%と比較的高く、ファミリーレストランチェーン店での飲食時に広く活用可能です。Annual Benefit Yenは1,000円と表示されていますが、これはお食事券部分のみを指す可能性が高く、15%割引券の経済的価値は含まれていません。割引券の場合、利用頻度や注文金額によって実際の節約額は変動するため、ヘビーユーザーにとっては大きな実益となります。優待利回りは約0.9%程度となり、配当利回り0.9%を加えると合計約1.8%程度の総合利回りになります。
ジョイフル(証券コード:9942)の財務状況について、最新の2025年6月期の決算では売上高が695億51百万円、営業利益が32億2百万円となりました。2026年6月期の第3四半期累計では売上高が548億18百万円(前期比4.9%増)、営業利益が37億7千万円と、増収・増益のペースを持続しています。三カ年で見ると、売上高は一貫して増加傾向にあり、利益面でも2026年度は recovering な态势を見せています。PERは14.37倍、PBRは2.41倍となっており、業界平均や過去の水準と比較すれば割安感があります。自己資本比率は43.9%と健全域にあり、財務基盤は崩壊していません。しかし、EPSが77.3円、BPSが460.6円であることを考えると、株価1,111円はBPSに対して一定のプレミアムを支払っていることになります。ROEデータが存在しませんでしたが、利益率の拡大傾向からは資本効率の改善が窺えます。
ジョイフル(証券コード:9942)に関連する主なリスク要因を整理しました。まず、マクロ環境の変化による影響です。食材価格やエネルギー価格の高止まり、そして最低賃金の引き上げなどは、外食産業にとって深刻なコスト課題です。これが利益率を圧迫する最大の要因となります。次に、競合他社との差別化の問題です。類似业态を持つ他のファストフードチェーンやファミレスとの競争が激化しており、集客力を維持するためのマーケティング努力が必要です。最後に、内部管理面のリスクです。機械スコアの計算において、いくつかのIR情報が『要監視』と分類されており、固定資産の取得や子会社の特別損失計上等、予期せぬ出費や組織変更があったことが指摘されています。これらが将来の業績にどのような影響を与えるかは注視が必要です。 ・[高] 物価高及び人手不足による人件費・原材料費のコストアップリスク。 ・[中] 同業他社との価格競争および顧客囲い込み競争の激化。 ・[中] 一部IR情報の『要監視』フラッグに見られる、突発的な費用計上や組織改編の不透明さ。 ・[低] 株価の過大な下落による流動性低下リスク(現時点では依然として取引は活発)。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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