権利確定月 2月 8月
ジョイフル（9942）の企業概要です。
ジョイフルの企業概要を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面では、自己資本比率が45.3%と比較的高い水準にあります。 PERは12.88倍、PBRは2.27倍となっており、バリューゾーンとは言えません。しかし、利益回復が見込めるため、適正範囲内と言えます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | 割引券 | 株主様御優待割引券（15%割引） |
| 500株〜999株 | 割引券 | 株主様御優待割引券（15%割引） |
| 1,000株以上 | 金額券 | 株主様御優待お食事券（500円券） |
ジョイフル(9942)の優待は、100株以上で15%割引券、1,000株以上でお食事券が付与される仕組みです。
最もお得なのは1,000株を保有する方法で、年間1,000円の優待を受けられます。これは2月と8月に発行され、全国の加盟店で使用可能です。
財務面では、自己資本比率が45.3%と比較的高い水準にあります。
PERは12.88倍、PBRは2.27倍となっており、バリューゾーンとは言えません。しかし、利益回復が見込めるため、適正範囲内と言えます。
主要なリスクとして、食品安全問題や経済環境の変化が挙げられます。
これらの要素が重なり合うことで、企業の信用毀損や業績悪化につながることがあります。
・[高] ノロウイルスによる食中毒事故が発生しました。
・[中] 原材料費の高騰が利益を圧迫する可能性があります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2021-05-17
9942 ジョイフル 【変更】新型コロナ影響により、2020年2月期交付のお食事券(500円)および割引券の有効期限を6カ月延長。5月31日までだったものが11月30日に繰延べとなる。
2020-05-11
9942 ジョイフル 【変更】新型コロナ対応により、2019年2月期権限分の優待券（500円お食事券等）の有効期限を当初の5月31日から同年11月30日まで6か月間延長しました。
2017-01-16
9942 ジョイフル 【記念】創立40周年を記念し、通常優待と同封で単独の優待を実施。100株以上保有者に割引券やお食事券などを贈呈。今年度限りで恒久制度ではない。
ジョイフル(9942)の優待は、100株以上で15%割引券、1,000株以上でお食事券が付与される仕組みです。
最もお得なのは1,000株を保有する方法で、年間1,000円の優待を受けられます。これは2月と8月に発行され、全国の加盟店で使用可能です。
財務面では、自己資本比率が45.3%と比較的高い水準にあります。
PERは12.88倍、PBRは2.27倍となっており、バリューゾーンとは言えません。しかし、利益回復が見込めるため、適正範囲内と言えます。
主要なリスクとして、食品安全問題や経済環境の変化が挙げられます。
これらの要素が重なり合うことで、企業の信用毀損や業績悪化につながることがあります。
・[高] ノロウイルスによる食中毒事故が発生しました。
・[中] 原材料費の高騰が利益を圧迫する可能性があります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます
