権利確定月 11月
D&Mカンパニー（証券コード189A）の株主優待は、300株から電子ギフト（原資1,000万円按分・1口）です。権利確定月は11月です。
D&Mカンパニーの株主優待を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
直前の年度決算では、売上高は1,624百万円でしたが、営業利益は前年同期比マイナス9%の272百万円となり、収益性が落ちています。純利益は222百万円でした。自己資本比率は22.1%程度で、負債に頼らず経営しているとは言えませんが、余裕のある水準とも言い難い状況です。 最新の四半期報告書（2027年5月期Q1）では、売上高が前年同期比マイナス1.6%と減少していますが、営業利益は107百万円と前年同期比プラス101.9%と好調な回復を見せています。これは費用削減などが功を奏した結果と考えられます。来期については、売上高2,023百万円（前期比24.6%増）、営業利益362百万円（同期比32.9%増）という非常に ambitious な目標が掲げられています。 バリュエーション面では、PERは32.2倍、PBRは1.03倍です。中小型株であることを考えると、今後の成長ストーリー次第では許容範囲内かもしれませんが、現状の利益水準からは少し高い印象を受けます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 300株以上 | 汎用ポイント | 電子ギフト（原資1,000万円按分・1口） |
| 300株以上（6年以上保有） | 汎用ポイント | 電子ギフト（原資1,000万円按分・2口） |
本銘柄の優待は、一定の株数を保持することで応募資格を得て抽選で決まる「電子ギフト」の贈呈です。
最も基本的な条件としては、300株を保有することが挙げられます。この段階では、原資1,000万円の枠組みに基づいて1口のギフトが抽選の対象となります。さらに、6ヶ月以上にわたって300株を継続保有した場合、同じく原資1,000万円に対して2口分のチャンスが得られる設定になっています。なお、権利確定月は毎年5月と11月に実施されています。
重要なのは、これが「抽選」であることです。必ずしも全員にギフトが届くわけではなく、当選しなければ何ももらえません。したがって、毎年の確定収入として計算することは難しく、優待利回りとして定量的に評価するのは難しい性質のものと言えます。
直前の年度決算では、売上高は1,624百万円でしたが、営業利益は前年同期比マイナス9%の272百万円となり、収益性が落ちています。純利益は222百万円でした。自己資本比率は22.1%程度で、負債に頼らず経営しているとは言えませんが、余裕のある水準とも言い難い状況です。
最新の四半期報告書（2027年5月期Q1）では、売上高が前年同期比マイナス1.6%と減少していますが、営業利益は107百万円と前年同期比プラス101.9%と好調な回復を見せています。これは費用削減などが功を奏した結果と考えられます。来期については、売上高2,023百万円（前期比24.6%増）、営業利益362百万円（同期比32.9%増）という非常に ambitious な目標が掲げられています。
バリュエーション面では、PERは32.2倍、PBRは1.03倍です。中小型株であることを考えると、今後の成長ストーリー次第では許容範囲内かもしれませんが、現状の利益水準からは少し高い印象を受けます。
最大の懸念材料は、最近発表された「財務上の特約が付されたコミットメントライン契約に基づく借入」です。通常の運転資金繰りだけでなく、固定資産の取得や賃貸といった設備投資のために借り入れを行い、かつ返済条件などに縛りがあることは、経営陣にとってプレッシャーになります。もし業績が計画通りにいかず、あるいは金利環境が悪化すれば、財務面で窮地に立たされる可能性があります。
また、主要顧客である医療機関の財政事情が悪化すると、請求書の回収ができなくなるリスクもあります。小型株ゆえの流動性の低さも、株価の変動幅を広げる原因の一つです。
・[高] 財務特約付きの借入による財務柔軟性の低下
・[中] 物価上昇や人件費増によるマージン圧迫
・[中] 大口顧客の支払遅延や倒産リスク
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-06-15
189A Ｄ＆Ｍカンパニー 【変更】優待の権利確定日を年2回（5月・11月）に増加。年間優待原資を2倍の2億円に拡充。300株以上の保有で、各基準日で個別に優待を受け取る仕組みとなり、継続保有条件は撤廃されます。
2026-05-11
189A Ｄ＆Ｍカンパニー 【新設】優待原資1億円の電子ギフトを新設。300株以上の継続保有で1〜2口の付与。初回は5月末日からの継続保有により2口付与の可能性あり。2026年11月末日基準から開始。
本銘柄の優待は、一定の株数を保持することで応募資格を得て抽選で決まる「電子ギフト」の贈呈です。
最も基本的な条件としては、300株を保有することが挙げられます。この段階では、原資1,000万円の枠組みに基づいて1口のギフトが抽選の対象となります。さらに、6ヶ月以上にわたって300株を継続保有した場合、同じく原資1,000万円に対して2口分のチャンスが得られる設定になっています。なお、権利確定月は毎年5月と11月に実施されています。
重要なのは、これが「抽選」であることです。必ずしも全員にギフトが届くわけではなく、当選しなければ何ももらえません。したがって、毎年の確定収入として計算することは難しく、優待利回りとして定量的に評価するのは難しい性質のものと言えます。
直前の年度決算では、売上高は1,624百万円でしたが、営業利益は前年同期比マイナス9%の272百万円となり、収益性が落ちています。純利益は222百万円でした。自己資本比率は22.1%程度で、負債に頼らず経営しているとは言えませんが、余裕のある水準とも言い難い状況です。
最新の四半期報告書（2027年5月期Q1）では、売上高が前年同期比マイナス1.6%と減少していますが、営業利益は107百万円と前年同期比プラス101.9%と好調な回復を見せています。これは費用削減などが功を奏した結果と考えられます。来期については、売上高2,023百万円（前期比24.6%増）、営業利益362百万円（同期比32.9%増）という非常に ambitious な目標が掲げられています。
バリュエーション面では、PERは32.2倍、PBRは1.03倍です。中小型株であることを考えると、今後の成長ストーリー次第では許容範囲内かもしれませんが、現状の利益水準からは少し高い印象を受けます。
最大の懸念材料は、最近発表された「財務上の特約が付されたコミットメントライン契約に基づく借入」です。通常の運転資金繰りだけでなく、固定資産の取得や賃貸といった設備投資のために借り入れを行い、かつ返済条件などに縛りがあることは、経営陣にとってプレッシャーになります。もし業績が計画通りにいかず、あるいは金利環境が悪化すれば、財務面で窮地に立たされる可能性があります。
また、主要顧客である医療機関の財政事情が悪化すると、請求書の回収ができなくなるリスクもあります。小型株ゆえの流動性の低さも、株価の変動幅を広げる原因の一つです。
・[高] 財務特約付きの借入による財務柔軟性の低下
・[中] 物価上昇や人件費増によるマージン圧迫
・[中] 大口顧客の支払遅延や倒産リスク
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます
