鉄人化ホールディングスのIR情報

権利確定月 8月

鉄人化ホールディングス(2404)の株主優待に関するIR開示です。

証券コード
2404
権利確定月
8月
直近の開示
2026年7月15日の開示では、2026年8月末日基準から優待を変更。100株以上保有で1,000円割引券を…
2404

鉄人化ホールディングス

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時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。 —
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。 —
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。 —
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。 —
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。 —
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。 —

企業情報

業種 —
上場市場 —
所在地 —
上場日 —
発行済株式数 —
IRサイト —

事業セグメント

決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。

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取締役・役員

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大株主 (上位10名)

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株主構成

業績

直近の第3四半期累計では、売上高が前期比27%増となり、営業利益も倍以上に伸張しました。しかし、自己資本比率は18.7%と低位にとどまっており、財務の柔軟性については引き続き注視が必要です。 PERは15倍前後、PBRは6倍近くと、バリュエーションはやや割高感があります。これは今後の成長期待が含まれている反映とも考えられますが、利益の持続性が証明されない限り、株価支持材としては限界があります。

業績データを読み込み中...

いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

読み込み中… 各指標を集計して表示します
RSI —
→ —

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD —
→ —

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線 —
→ —

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー —
→ —

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
— お得度
投資額 —
優待利回り —
配当利回り —
配当+優待利回り —
権利確定月 —

鉄人化ホールディングスの株主優待

証券コード
2404
業種
不明
権利確定月
8月
単元株数
100株
優待概要
スパークリングワインチケット
鉄人化ホールディングス(2404)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
100株〜499株 引換券 スパークリングワインチケット
100株〜499株 引換券 直久らーめんギフトセット送付チケット
100株〜499株 引換券 スパークリングワインチケット
100株〜499株 引換券 直久らーめんギフトセット送付チケット
500株〜999株 引換券 スパークリングワインチケット
500株〜999株 引換券 直久らーめんギフトセット送付チケット
500株〜999株 引換券 スパークリングワインチケット
500株〜999株 引換券 直久らーめんギフトセット送付チケット
1,000株〜4,999株 引換券 スパークリングワインチケット
1,000株〜4,999株 引換券 直久らーめんギフトセット送付チケット
1,000株〜4,999株 引換券 スパークリングワインチケット
1,000株〜4,999株 引換券 直久らーめんギフトセット送付チケット
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鉄人化ホールディングスの優待お得度

鉄人化ホールディングスの株主優待は、保有株数に応じたチケット形式の商品提供となっています。100株以上保有の場合、スパークリングワインチケットと直久らーめんギフトセット送付チケットの中から、いずれか一方を選択できます。

この優待は選択制となっており、両方を同時に受領することはできません。例えば、100株から499株の間であれば、どちらかのチケットを1枚受け取る形になります。500株以上にすると選択肢は変わりませんが、基本的な枠組みは同様です。なお、優待の適用月は8月と9月に設定されています。

  • 100株から優待の対象となります。
  • 人気ブランド「直久」系のギフトセットが選べます。
  • 利用先はビアンカ、カラオケの鉄人です。
  • スパークリングワインとラーメンギフトは選択式であり、重複して受け取れません。
  • 金額換算が難しいため、通常の金券優待のような利回り感覚とは異なります。

鉄人化ホールディングスの財務・業績

直近の第3四半期累計では、売上高が前期比27%増となり、営業利益も倍以上に伸張しました。しかし、自己資本比率は18.7%と低位にとどまっており、財務の柔軟性については引き続き注視が必要です。

PERは15倍前後、PBRは6倍近くと、バリュエーションはやや割高感があります。これは今後の成長期待が含まれている反映とも考えられますが、利益の持続性が証明されない限り、株価支持材としては限界があります。

鉄人化ホールディングスに投資する際の注意点

最大のリスクは財務面のもろさと、それに伴う経営管理体制の不透明感です。以前、監理銘柄に指定されていた経緯があり、コンプライアンス体制の強化が重要な論点になっています。

また、消費環境の変化や賃上げによるコスト増が、薄利多売に近い部分のある事業部門の利益を圧迫する可能性があります。
・[高] 自己資本比率が2割を下回っており、突発的な支出や金利上昇時の対応能力が問われます。
・[中] 過去の監理銘柄指定歴から、コーポレートガバナンスの信頼構築プロセスが完了したとは言えません。
・[中] 人手不足や物価高騰が、フランチャイズ本部を含むオペレーション効率に与える影響です。

IR情報

株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。

株主優待

  • 株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

    2026-07-15

    2404 鉄人化ホールディングス 【変更】2026年8月末日基準から優待を変更。100株以上保有で1,000円割引券を株数に応じ3千円〜5万円分贈呈。さらにスパクリンワインorラーメンチクを選べる。11月下旬発送。

  • 株主優待制度の一部内容変更に関するお知らせ

    2023-08-23

    2404 鉄人化ホールディングス 【変更】優待券面額を500円から1,000円に値上げ。100~500株未満は年額3,000円分に増加。それ以上の保有枠は現状維持。会員カードは廃止。2023年11月発送。

  • 株主優待制度の内容変更に関するお知らせ

    2022-08-26

    2404 鉄人化ホールディングス 【変更】優待品目を一部削除し、卡拉OK会員カードの同伴者枠縮小。また、子会社のラーメンギフトセットを「ご優待券」の対象外とし、個別選定から一括併送に変更。2022年11月発送。

  • 株主優待の一部変更に関する知らせ

    2021-08-27

    2404 鉄人化ホールディングス 【変更】子会社商品の追加により選択肢が増えた。100株以上の全て株主に、カラオケ会員カード、ご優待券、スパークリングワインチケット、ラーメンギフトセットから選択可能。2021年11月発送。

鉄人化ホールディングスの優待お得度

鉄人化ホールディングスの株主優待は、保有株数に応じたチケット形式の商品提供となっています。100株以上保有の場合、スパークリングワインチケットと直久らーめんギフトセット送付チケットの中から、いずれか一方を選択できます。

この優待は選択制となっており、両方を同時に受領することはできません。例えば、100株から499株の間であれば、どちらかのチケットを1枚受け取る形になります。500株以上にすると選択肢は変わりませんが、基本的な枠組みは同様です。なお、優待の適用月は8月と9月に設定されています。

  • 100株から優待の対象となります。
  • 人気ブランド「直久」系のギフトセットが選べます。
  • 利用先はビアンカ、カラオケの鉄人です。
  • スパークリングワインとラーメンギフトは選択式であり、重複して受け取れません。
  • 金額換算が難しいため、通常の金券優待のような利回り感覚とは異なります。

鉄人化ホールディングスの財務・業績

直近の第3四半期累計では、売上高が前期比27%増となり、営業利益も倍以上に伸張しました。しかし、自己資本比率は18.7%と低位にとどまっており、財務の柔軟性については引き続き注視が必要です。

PERは15倍前後、PBRは6倍近くと、バリュエーションはやや割高感があります。これは今後の成長期待が含まれている反映とも考えられますが、利益の持続性が証明されない限り、株価支持材としては限界があります。

鉄人化ホールディングスに投資する際の注意点

最大のリスクは財務面のもろさと、それに伴う経営管理体制の不透明感です。以前、監理銘柄に指定されていた経緯があり、コンプライアンス体制の強化が重要な論点になっています。

また、消費環境の変化や賃上げによるコスト増が、薄利多売に近い部分のある事業部門の利益を圧迫する可能性があります。
・[高] 自己資本比率が2割を下回っており、突発的な支出や金利上昇時の対応能力が問われます。
・[中] 過去の監理銘柄指定歴から、コーポレートガバナンスの信頼構築プロセスが完了したとは言えません。
・[中] 人手不足や物価高騰が、フランチャイズ本部を含むオペレーション効率に与える影響です。

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