30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
ディーエムソリューションズ(証券コード6549)の株主優待は、400株からデジタルギフトです。権利確定月は3月・9月です。
ディーエムソリューションズの株主優待を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務諸表を確認すると、自己資本比率は約40%程度と標準的な水準を保っています。 売上高は前期比で大きな伸びを見せており、利益体質も徐々に改善しつつあります。しかし、設備投資に対する負債台風の大きさなどを考えると、引き続き慎重な姿勢が求められます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 400株〜799株(6年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 3,000円分 |
| 800株〜1,199株(6年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 7,000円分 |
| 1,200株以上(6年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 12,000円分 |
ディーエムソリューションズの株主優待は、デジタルギフト形式の商品を提供するものです。
最もお得な保有方法は、1,200株を6ヶ月以上保持することで、年に2回の権利行使時に合わせて2万4,000円分のデジタルギフトを受け取れます。これは他の保有パターンと比較しても有利な設定となっています。
なお、優待の対象となる最低株数は400株からとなっており、比較的アクセスしやすいラインナップが揃っています。
財務諸表を確認すると、自己資本比率は約40%程度と標準的な水準を保っています。
売上高は前期比で大きな伸びを見せており、利益体質も徐々に改善しつつあります。しかし、設備投資に対する負債台風の大きさなどを考えると、引き続き慎重な姿勢が求められます。
最大のリスクは、グローバル経済の不透明さがサプライチェーンに与える影響です。
加えて、特定の事業部門からの離脱や人員配置の変更といった組織変革に伴う摩擦費用が発生する可能性があります。これらの要因が重なると、将来の業績予測が大きく狂う危険性をはらんでいます。
・[中] 原材料費の高騰や為替変動によって原価率が押し上げられる可能性があることです。
・[低] 社内システム更新時の一時的な処理遅延などが起こるかもしれません。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-06-19
6549 ディーエムソリューションズ 【変更】株式分割により優待取得要件の株数を倍増させるが、支給額は維持。200株以上で3,000円分、600株以上で12,000円分のデジタルギフト。2026年9月期末基準日より適用。
2026-03-23
6549 ディーエムソリューションズ 【変更】優待品目をQUOカードからAmazonギフトカード等を含むデジタルギフトへ変更。2026年9月期より適用。
2025-11-12
6549 ディーエムソリューションズ 【変更】優待品目をQUOカードに統一し、保有株数による区分を見直し。200株超半年以上で年額6千~2万4千円相当。2026年3月末基準日より適用。
2025-02-14
6549 ディーエムソリューションズ 【変更】3月期末基準日の優待商品をマヌカハニーの新ブランドへ変更。200株超1年以上保有で1本(4千~5千円相当)、600株超で2本を進呈。9月期はクオカードのまま据え置き。
2024-04-02
6549 ディーエムソリューションズ 【新設】新サービス「誰でも株主優待」に参加。株たすアプリ経由でマヌカハニー提供を開始。
ディーエムソリューションズの株主優待は、デジタルギフト形式の商品を提供するものです。
最もお得な保有方法は、1,200株を6ヶ月以上保持することで、年に2回の権利行使時に合わせて2万4,000円分のデジタルギフトを受け取れます。これは他の保有パターンと比較しても有利な設定となっています。
なお、優待の対象となる最低株数は400株からとなっており、比較的アクセスしやすいラインナップが揃っています。
財務諸表を確認すると、自己資本比率は約40%程度と標準的な水準を保っています。
売上高は前期比で大きな伸びを見せており、利益体質も徐々に改善しつつあります。しかし、設備投資に対する負債台風の大きさなどを考えると、引き続き慎重な姿勢が求められます。
最大のリスクは、グローバル経済の不透明さがサプライチェーンに与える影響です。
加えて、特定の事業部門からの離脱や人員配置の変更といった組織変革に伴う摩擦費用が発生する可能性があります。これらの要因が重なると、将来の業績予測が大きく狂う危険性をはらんでいます。
・[中] 原材料費の高騰や為替変動によって原価率が押し上げられる可能性があることです。
・[低] 社内システム更新時の一時的な処理遅延などが起こるかもしれません。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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