30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
ヤマイチエステート(2984)の業績です。
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2026年3月期の最終結果では、売上高176億3,800万円に対し営業利益は20億5,200万円を記録しました。純利益は前年同期比で6.2%減となったものの、営業利益ベースでは17.1%の改善が見られています。直近の2027年3月期第1四半期では、売上高が前年比158.5%と急伸しており、好調な滑り出しとなりました。 一方で、財務の土台である自己資本比率は22.7%と低水準にとどまっています。これは借入金などに頼って事業を推進している割合が高く、金利上昇時には支払利息負担が増加するという弱点を抱えていることを示しています。PBRは0.48倍と非常に安く、市場は現状の財務体力に対してかなり割り引いた評価を与えているようです。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 800株〜1,499株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 5,000pt |
| 800株〜1,499株(30年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 10,000pt |
| 1,500株〜2,999株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 15,000pt |
| 1,500株〜2,999株(30年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 25,000pt |
| 3,000株〜9,999株 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 35,000pt |
| 3,000株〜9,999株(30年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 50,000pt |
| 10,000株以上 | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 50,000pt |
| 10,000株以上(30年以上保有) | 汎用ポイント | プレミアム優待倶楽部ポイント 65,000pt |
本銘柄の優待は、プレミアム優待倶楽部のポイントが付与される形式です。権利確定月は毎年3月に設定されており、保有株数と保持期間に応じてポイント量が異なります。
最も有利なのは、1,500株を3年以上継続して保有する方法で、この条件下では年間2万5,000ポイントが付与されます。これを元手にした場合、優待到着を含めた総合利回りは約6.06%となります。なお、800株からスタートする場合でも、3年以上の継続保有であれば年間1万ポイントが付きます。
上位階層を見ると、3,000株以上かつ3年以上の場合には年間5万ポイントとなり、1万株を超えると最高で6万5,000ポイントが付与される設計になっています。ただし、これらの恩恵を受けるためには、数年単位での忍耐強い保有が不可欠です。
2026年3月期の最終結果では、売上高176億3,800万円に対し営業利益は20億5,200万円を記録しました。純利益は前年同期比で6.2%減となったものの、営業利益ベースでは17.1%の改善が見られています。直近の2027年3月期第1四半期では、売上高が前年比158.5%と急伸しており、好調な滑り出しとなりました。
一方で、財務の土台である自己資本比率は22.7%と低水準にとどまっています。これは借入金などに頼って事業を推進している割合が高く、金利上昇時には支払利息負担が増加するという弱点を抱えていることを示しています。PBRは0.48倍と非常に安く、市場は現状の財務体力に対してかなり割り引いた評価を与えているようです。
最大の懸念材料は、依然として低い水準にある自己資本比率です。銀行融資などを活用して事業規模を拡大しているため、マクロ経済の金利情勢が一変した際に、返済スケジュールがタイトになる恐れがあります。
また、建設業界特有の原材料費インフレが解消されない限り、採算性の確保が難しくなる場面も生じます。こうした外的ショックに対する防御力が弱いことが、投資判断を慎重なものにさせている主な原因です。
・[高] 自己資本比率が2割台前半にとどまっているため、突発的な流動性危機に対応するためのバッファが十分に蓄積されていない可能性があることです。
・[中] 木材をはじめとした建築関連素材の価格が落ち着いてこない中で、工事請負契約の固定価格部分が多い場合に利益が削られてしまうリスクが存在します。
・[中] 大口の注文が特定の時期に集中すると、竣工予定通りに工事が進まず、翌期以降に費用が持ち越されることで当期の利益が毀損される可能性があります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-06-03
2984 ヤマイチエステート 【変更】長期的な株主維持を促す為、優待制度を見直し。最低取得要件を400株から800株へと引き上げる一方、3年以上継続保有すると追加ポイントが付与される長期保有特典を導入しました。
2026-01-16
2984 ヤマイチエステート 【変更】2026年3月末日基準日より優待制度を変更。最低取得要件を400株から800株へ引き上げ。3年以上継続保有で加点付きのポイント制へ移行。
2026-01-16
2984 ヤマイチエステート 【変更】2026年3月末日基準日より、最低取得数を800株に変更し、3年以上継続保有で加点付きのポイント制へ移行。旧制度の低株数は対象外となる。
2023-11-13
2984 ヤマイチエステート 【新設】特設WEBサイトのURL修正のみ。優待制度の新規導入に伴い、公式サイトへの案内リンクを更新。優待内容の詳細は随時公開予定。
2023-11-10
2984 ヤマイチエステート 【新設】創業35周年を機に株主優待を導入。2024年3月末基準で400株以上保有者に5月上旬にポイント贈呈。400株で3,000pt、3,000株以上で5万pt。
本銘柄の優待は、プレミアム優待倶楽部のポイントが付与される形式です。権利確定月は毎年3月に設定されており、保有株数と保持期間に応じてポイント量が異なります。
最も有利なのは、1,500株を3年以上継続して保有する方法で、この条件下では年間2万5,000ポイントが付与されます。これを元手にした場合、優待到着を含めた総合利回りは約6.06%となります。なお、800株からスタートする場合でも、3年以上の継続保有であれば年間1万ポイントが付きます。
上位階層を見ると、3,000株以上かつ3年以上の場合には年間5万ポイントとなり、1万株を超えると最高で6万5,000ポイントが付与される設計になっています。ただし、これらの恩恵を受けるためには、数年単位での忍耐強い保有が不可欠です。
2026年3月期の最終結果では、売上高176億3,800万円に対し営業利益は20億5,200万円を記録しました。純利益は前年同期比で6.2%減となったものの、営業利益ベースでは17.1%の改善が見られています。直近の2027年3月期第1四半期では、売上高が前年比158.5%と急伸しており、好調な滑り出しとなりました。
一方で、財務の土台である自己資本比率は22.7%と低水準にとどまっています。これは借入金などに頼って事業を推進している割合が高く、金利上昇時には支払利息負担が増加するという弱点を抱えていることを示しています。PBRは0.48倍と非常に安く、市場は現状の財務体力に対してかなり割り引いた評価を与えているようです。
最大の懸念材料は、依然として低い水準にある自己資本比率です。銀行融資などを活用して事業規模を拡大しているため、マクロ経済の金利情勢が一変した際に、返済スケジュールがタイトになる恐れがあります。
また、建設業界特有の原材料費インフレが解消されない限り、採算性の確保が難しくなる場面も生じます。こうした外的ショックに対する防御力が弱いことが、投資判断を慎重なものにさせている主な原因です。
・[高] 自己資本比率が2割台前半にとどまっているため、突発的な流動性危機に対応するためのバッファが十分に蓄積されていない可能性があることです。
・[中] 木材をはじめとした建築関連素材の価格が落ち着いてこない中で、工事請負契約の固定価格部分が多い場合に利益が削られてしまうリスクが存在します。
・[中] 大口の注文が特定の時期に集中すると、竣工予定通りに工事が進まず、翌期以降に費用が持ち越されることで当期の利益が毀損される可能性があります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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