30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 5月 11月
大光(証券コード3160)の株主優待は、500株からQUOカードです。権利確定月は5月・11月です。
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財務諸表を確認すると、自己資本比率は21.6%と比較的低い水準にとどまっています。これは借入金への依存度が非常に高く、金利変動の影響を受けやすい状態であることを示唆します。 2026年度第1四半期の連結ベースでは、売上高は前年同期比9.4%増となりましたが、営業利益はわずかに赤字に転じました。通期では大幅な改善が予測されていますが、中間地点での利益創出力が低下している点は注目に値します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株〜999株 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円分 |
| 500株〜999株 | 汎用カード | アミカ商品券 / 2,000円分 |
| 1,000株〜1,999株 | 汎用カード | QUOカード / 2,000円分 |
| 1,000株〜1,999株 | 汎用カード | アミカ商品券 / 4,000円分 |
| 2,000株以上 | 汎用カード | QUOカード / 3,000円分 |
| 2,000株以上 | 汎用カード | アミカ商品券 / 6,000円分 |
本銘柄の優待は、特定の株数に応じたクーポン形式の贈答品となっています。最もお得な保有方法は、500株を条件なしで保有する方法です。
500株の場合、QUOカード1,000円分またはアミカ商品券2,000円分のうち、どちらか一方を選択できます。1,000株になるとQUOカード2,000円分またはアミカ商品券4,000円分から選ぶことができ、2,000株以上であればそれぞれ3,000円分、6,000円分に引き上げられています。
これらの商品は、当社が運営する56店舗のアミカ系列店で使用可能です。なお、権利行使月は5月と11月に設定されています。
財務諸表を確認すると、自己資本比率は21.6%と比較的低い水準にとどまっています。これは借入金への依存度が非常に高く、金利変動の影響を受けやすい状態であることを示唆します。
2026年度第1四半期の連結ベースでは、売上高は前年同期比9.4%増となりましたが、営業利益はわずかに赤字に転じました。通期では大幅な改善が予測されていますが、中間地点での利益創出力が低下している点は注目に値します。
主なリスク要因としては、まず外部経済環境の変化が挙げられます。エネルギー価格や人件費の上昇が直接、粗利率に影響を与えます。
加えて、社内統制の強化や監査法人からの指摘事項に対応するための費用負担が増大した場合、予期せぬ損失を生じる可能性があります。
・[高] 原材料費の高騰が継続し、製品価格への即時転嫁ができない場合に生じるマージン毀損リスク。
・[中] 労働人口の減少に伴う生産拠点の人材確保難によって、出荷量制限につながるリスク。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-04-14
3160 大光 【変更】優待の対象株数を100株以上から500株以上に引き上げ。低株数枠を廃止し、高株数枠を維持。2025年5月末日基準日より適用。
本銘柄の優待は、特定の株数に応じたクーポン形式の贈答品となっています。最もお得な保有方法は、500株を条件なしで保有する方法です。
500株の場合、QUOカード1,000円分またはアミカ商品券2,000円分のうち、どちらか一方を選択できます。1,000株になるとQUOカード2,000円分またはアミカ商品券4,000円分から選ぶことができ、2,000株以上であればそれぞれ3,000円分、6,000円分に引き上げられています。
これらの商品は、当社が運営する56店舗のアミカ系列店で使用可能です。なお、権利行使月は5月と11月に設定されています。
財務諸表を確認すると、自己資本比率は21.6%と比較的低い水準にとどまっています。これは借入金への依存度が非常に高く、金利変動の影響を受けやすい状態であることを示唆します。
2026年度第1四半期の連結ベースでは、売上高は前年同期比9.4%増となりましたが、営業利益はわずかに赤字に転じました。通期では大幅な改善が予測されていますが、中間地点での利益創出力が低下している点は注目に値します。
主なリスク要因としては、まず外部経済環境の変化が挙げられます。エネルギー価格や人件費の上昇が直接、粗利率に影響を与えます。
加えて、社内統制の強化や監査法人からの指摘事項に対応するための費用負担が増大した場合、予期せぬ損失を生じる可能性があります。
・[高] 原材料費の高騰が継続し、製品価格への即時転嫁ができない場合に生じるマージン毀損リスク。
・[中] 労働人口の減少に伴う生産拠点の人材確保難によって、出荷量制限につながるリスク。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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