30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
Trailhead Global Holdings(3358)の企業概要です。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
直近の年度決算では売上高が18億2,600万円で増加基調ですが、営業利益は1,100万円の損失となりました。翌期の第一四半期では営業利益が1,400万円と回復しましたが、依然として利益率はごくわずかです。 バリュエーション面では、EPSが0.54円に対し株価が83円と高いため、PERは153倍を超えています。PBRは1.42倍と比較的高めですが、M&Aによる将来成長を織り込む形で形成されていると考えられます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | ポイント | ECサイトポイント / 1,000円相当 |
| 100株〜499株 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円分 |
| 100株〜499株 | 金額券 | グループ共通お食事券 / 1,000円分 |
| 500株〜999株 | ポイント | ECサイトポイント / 5,000円相当 |
| 500株〜999株 | 汎用カード | QUOカード / 5,000円分 |
| 500株〜999株 | 金額券 | グループ共通お食事券 / 5,000円分 |
| 1,000株以上 | ポイント | ECサイトポイント / 10,000円相当 |
| 1,000株以上 | 汎用カード | QUOカード / 10,000円分 |
| 1,000株以上 | 金額券 | グループ共通お食事券 / 10,000円分 |
同社の優待は、ECサイトポイント、QUOカード、そしてグループ共通のお食事券の3種類が用意されています。これらの優待は年に2回の権利確定月に送付される形式となっています。
最も基本的な100株保有の場合、各1,000円分の3品目が進呈されます。これを半年ごとに行われることから、年間では合計6,000円相当の優待を受け取れます。なお、この100株保有こそが一番オトクな保有方法とされており、利回りの最大化につながります。
500株になると各5,000円分にアップグレードし、1,000株以上であれば各10,000円分となります。お食事券は自社保有の182店舗のうち、指定されたブランドで利用可能です。
直近の年度決算では売上高が18億2,600万円で増加基調ですが、営業利益は1,100万円の損失となりました。翌期の第一四半期では営業利益が1,400万円と回復しましたが、依然として利益率はごくわずかです。
バリュエーション面では、EPSが0.54円に対し株価が83円と高いため、PERは153倍を超えています。PBRは1.42倍と比較的高めですが、M&Aによる将来成長を織り込む形で形成されていると考えられます。
同社の主なリスクとしては、まず利益率の低さが挙げられます。売上は増えていても利益が残りにくい構造のままでは、株価を支える根拠が揺らいでしまいます。
加えて、海外展開や新業態へのチャレンジは成功すればプラスになりますが、失敗した場合のコスト負担が重くのしかかりかねません。
・[高] M&A先の統合がうまくいかず、人件費や管理費が増大することで再び赤字転落するリスク。
・[中] 為替変動や現地法規制の影響を受ける海外事業(スリランカ等)の先行きが不透明であること。
・[中] ラーメン業界全体の飽和や物価高騰による需要低迷が、主力ブランドの売上を押し下げること。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-02-09
3358 Trailhead Global Holdings 【拡充】グループ共通お食事券の対象ブランドに「KINKA」を追加。1年以上保有でポイント付与、株主ご優待券へ交換可能。
2025-12-03
3358 Trailhead Global Holdings 【変更】既存のポイント制度にグループ共通お食事券の新規追加を実施。継続保有1年以上かつ2,500株以上の株式を持つ株主に限られる。優待券への交換受付は2025年12月から始まり、翌年の1月頃に発送が行われる計画である。
2025-01-14
3358 Trailhead Global Holdings 【新設】上場20周年などを機に、QUOカードによる新優待制度を開始。1,000株超1年で5,000円分など。また、特別記念優待も併せて実施。
2024-08-14
3358 Trailhead Global Holdings 【変更】株式分割に伴い優待要件株数を5倍に引き上げ。500株以上だったのが2,500株以上に。年額4,100円〜20万円分のポイント進呈は据え置き。11月・5月発送。
2023-09-06
3358 Trailhead Global Holdings 【新設】YS Foodが株主優待を新設。500株超1年以上保有で年2回、各期ごとにポイントを贈呈。9月・3月末日基準でそれぞれ異なるタイミングで発送されます。
同社の優待は、ECサイトポイント、QUOカード、そしてグループ共通のお食事券の3種類が用意されています。これらの優待は年に2回の権利確定月に送付される形式となっています。
最も基本的な100株保有の場合、各1,000円分の3品目が進呈されます。これを半年ごとに行われることから、年間では合計6,000円相当の優待を受け取れます。なお、この100株保有こそが一番オトクな保有方法とされており、利回りの最大化につながります。
500株になると各5,000円分にアップグレードし、1,000株以上であれば各10,000円分となります。お食事券は自社保有の182店舗のうち、指定されたブランドで利用可能です。
直近の年度決算では売上高が18億2,600万円で増加基調ですが、営業利益は1,100万円の損失となりました。翌期の第一四半期では営業利益が1,400万円と回復しましたが、依然として利益率はごくわずかです。
バリュエーション面では、EPSが0.54円に対し株価が83円と高いため、PERは153倍を超えています。PBRは1.42倍と比較的高めですが、M&Aによる将来成長を織り込む形で形成されていると考えられます。
同社の主なリスクとしては、まず利益率の低さが挙げられます。売上は増えていても利益が残りにくい構造のままでは、株価を支える根拠が揺らいでしまいます。
加えて、海外展開や新業態へのチャレンジは成功すればプラスになりますが、失敗した場合のコスト負担が重くのしかかりかねません。
・[高] M&A先の統合がうまくいかず、人件費や管理費が増大することで再び赤字転落するリスク。
・[中] 為替変動や現地法規制の影響を受ける海外事業(スリランカ等)の先行きが不透明であること。
・[中] ラーメン業界全体の飽和や物価高騰による需要低迷が、主力ブランドの売上を押し下げること。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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