権利確定月 3月 9月
力の源ホールディングス（3561）の企業概要です。
力の源ホールディングスの企業概要を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
直前の年度決算では、売上高が増加傾向にあったにもかかわらず、原材料費や人件費の上昇により営業利益が大きく減少しました。純利益も前年からほぼ横ばいで推移しており、利益体質の改善には至っていません。 自己資本比率は約60%前後と十分に厚みがありますが、PBRが3.7倍と高水準にあることから、バリュエーションはやや割高感があると評価できます。EPSの開示情報が限られているため、PERを用いた直接的な評価は避け、資産価値との乖離に着目するのが合理的です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜499株 | 金額券 | お食事ご優待カード / 2,000円分 |
| 100株〜499株（10年以上保有） | 金額券 | お食事ご優待カード |
| 100株〜499株（10年以上保有） | 引換券 | ECサイトクーポン券 |
| 100株〜499株（10年以上保有） | 寄付 | 寄付 |
| 500株〜999株（10年以上保有） | 金額券 | お食事ご優待カード |
| 500株〜999株（10年以上保有） | 引換券 | ECサイトクーポン券 |
| 500株〜999株（10年以上保有） | 寄付 | 寄付 |
| 3,000株以上 | 金額券 | お食事ご優待カード |
| 3,000株以上 | 引換券 | ECサイトクーポン券 |
| 3,000株以上 | 寄付 | 寄付 |
この会社の優待は、お食事ご優待カード、ECサイトクーポン券、そして寄付の中から一つを選択する形式になっています。権利月は毎年3月と9月に設定されています。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法です。この場合、1回の権利行使時に2,000円分の優待カードを利用できます。これを年間2回適用すると、100株に対して4,000円の優待価値が発生します。なお、100株から500株以下の範囲であれば、1年以上の継続保有を選んだ際に、優待カード、クーポン券、寄付のうちどれか一つを選んでいただけます。
3,000株以上になると、これらの選択肢に加えて更なる特典が付与される場合がありますが、基本的な枠組みとしては前述の内容に基づきます。
直前の年度決算では、売上高が増加傾向にあったにもかかわらず、原材料費や人件費の上昇により営業利益が大きく減少しました。純利益も前年からほぼ横ばいで推移しており、利益体質の改善には至っていません。
自己資本比率は約60%前後と十分に厚みがありますが、PBRが3.7倍と高水準にあることから、バリュエーションはやや割高感があると評価できます。EPSの開示情報が限られているため、PERを用いた直接的な評価は避け、資産価値との乖離に着目するのが合理的です。
主なリスク要因として、原材料価格のさらなる上昇が挙げられます。これは粗利率を直接圧迫するため、価格転嫁ができなければ利益毀滅につながります。
また、海外事業における為替変動や地政学的な不安定さも重要な脅威です。現地での需要低迷や規制強化などが重なると、損失の拡大を防ぐための迅速な対策が求められます。
・[高] 小麦粉や油脂類などの輸入原料が高騰した場合、国内店舗の採算ラインを超えたコスト負担が生じるリスクです。
・[中] 海外拠点の業績が回復しないまま続く場合、親会社全体の利益を重石として引き下げ続けるリスクです。
・[中] 人手不足が慢性化し、賃上げが加速することで、固定費としての人件費が膨張してしまうリスクです。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-03-18
3561 力の源ホールディングス 【変更】株主優待券をお食事ご優待券のみ電子カード化。1,000円単位だった利用単位が10円単位になり使いやすくなる。ECサイトクーポンは引き続き紙配布。
2026-01-16
3561 力の源ホールディングス 【変更】株主優待の発送日を2026年1月26日に確定。食事券やECクーポンは郵送、電子券は一風堂アプリ経由で配信。有効期限は同年7月末まで。
2026-01-16
3561 力の源ホールディングス 【変更】2025年9月末基準分の優待券類を2026年1月下旬に発送・配信。有効期限は同年7月底まで。今後は電子化や短期間での交付を検討中。
2025-07-03
3561 力の源ホールディングス 【決定】2025年3月期優待の発送日は7月14日。飲食券やECクーポンは郵送、電子券は一風堂アプリ配信。有効期限は2026年1月末まで。
2025-01-22
3561 力の源ホールディングス 【変更】保有期間要件を撤廃し1年未満も対象に。ご賞味券1千円相当化、全商品利用可能に。ECクーポンや寄付も追加され選択制を導入。2025年3月末日基準日より適用。
この会社の優待は、お食事ご優待カード、ECサイトクーポン券、そして寄付の中から一つを選択する形式になっています。権利月は毎年3月と9月に設定されています。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法です。この場合、1回の権利行使時に2,000円分の優待カードを利用できます。これを年間2回適用すると、100株に対して4,000円の優待価値が発生します。なお、100株から500株以下の範囲であれば、1年以上の継続保有を選んだ際に、優待カード、クーポン券、寄付のうちどれか一つを選んでいただけます。
3,000株以上になると、これらの選択肢に加えて更なる特典が付与される場合がありますが、基本的な枠組みとしては前述の内容に基づきます。
直前の年度決算では、売上高が増加傾向にあったにもかかわらず、原材料費や人件費の上昇により営業利益が大きく減少しました。純利益も前年からほぼ横ばいで推移しており、利益体質の改善には至っていません。
自己資本比率は約60%前後と十分に厚みがありますが、PBRが3.7倍と高水準にあることから、バリュエーションはやや割高感があると評価できます。EPSの開示情報が限られているため、PERを用いた直接的な評価は避け、資産価値との乖離に着目するのが合理的です。
主なリスク要因として、原材料価格のさらなる上昇が挙げられます。これは粗利率を直接圧迫するため、価格転嫁ができなければ利益毀滅につながります。
また、海外事業における為替変動や地政学的な不安定さも重要な脅威です。現地での需要低迷や規制強化などが重なると、損失の拡大を防ぐための迅速な対策が求められます。
・[高] 小麦粉や油脂類などの輸入原料が高騰した場合、国内店舗の採算ラインを超えたコスト負担が生じるリスクです。
・[中] 海外拠点の業績が回復しないまま続く場合、親会社全体の利益を重石として引き下げ続けるリスクです。
・[中] 人手不足が慢性化し、賃上げが加速することで、固定費としての人件費が膨張してしまうリスクです。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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