権利確定月 3月 9月
FOOD & LIFE COMPANIES（3563）の企業概要です。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面を見ると、直近の年度末時点での自己資本比率は29%と良好な水準を維持しています。また、営業利益率は11.1%と業界内で高い効率性を示しており、収益構造の質が高いことが伺えます。 バリュエーションについてみると、PBRは4.56倍と非常に高い水準にあります。これは市場が同社の将来的な成長力を織り込んでいる結果と考えられますが、現時点での割安感は薄いといわざるを得ません。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 金額券 | 株主優待券 / 1,100円分 |
| 100株〜199株（30年以上保有） | 金額券 | 株主優待券 / 2,200円分 |
| 200株〜399株 | 金額券 | 株主優待券 / 1,650円分 |
| 200株〜399株（30年以上保有） | 金額券 | 株主優待券 / 2,750円分 |
| 400株〜799株 | 金額券 | 株主優待券 / 2,200円分 |
| 400株〜799株（30年以上保有） | 金額券 | 株主優待券 / 3,300円分 |
| 800株〜1,599株 | 金額券 | 株主優待券 / 3,300円分 |
| 800株〜1,599株（30年以上保有） | 金額券 | 株主優待券 / 4,400円分 |
| 1,600株〜3,999株 | 金額券 | 株主優待券 / 6,600円分 |
| 1,600株〜3,999株（30年以上保有） | 金額券 | 株主優待券 / 7,700円分 |
| 4,000株以上 | 金額券 | 株主優待券 / 16,500円分 |
| 4,000株以上（30年以上保有） | 金額券 | 株主優待券 / 17,600円分 |
本銘柄の株主優待は、主に「株主優待券」の発行形式をとります。権利月は3月と9月に設定されています。
基準となる100株の場合、通常の保有状態であれば一回あたりの優待券額は1,100円分となります。これを一年間に2回受領すると、年間2,200円の優待を受け取れます。なお、3年以上継続して保有した場合、一回あたりの額が2,200円分にアップグレードするため、年間4,400円分の優待券を利用できます。これが最もお得な保有パターンです。
上位の株数帯としては、例えば800株以上かつ3年以上保有の場合は一回あたり4,400円分（年間8,800円分）となり、4,000株以上になると一回あたり17,600円分（年間35,200円分）へと段階的に充実します。これらの優待券は、グループ傘下の「スシロー」や「杉玉」などの飲食店でご利用いただけます。
財務面を見ると、直近の年度末時点での自己資本比率は29%と良好な水準を維持しています。また、営業利益率は11.1%と業界内で高い効率性を示しており、収益構造の質が高いことが伺えます。
バリュエーションについてみると、PBRは4.56倍と非常に高い水準にあります。これは市場が同社の将来的な成長力を織り込んでいる結果と考えられますが、現時点での割安感は薄いといわざるを得ません。
主なリスク要因としては、まず国際情勢に伴う為替変動が挙げられます。海外売上比率が高いため、円安・円高の影響が直接業績に波及する可能性があります。
加えて、海外拠点の拡大に伴う地政学的リスクや、各国特有の人材確保難といった運用面の負担も考慮すべき要素です。
・[中] 為替レートの変動が海外事業の利益率に影響を与えるリスク
・[中] 海外展開時の現地法令遵守や人材採用に関する管理コスト増
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-05-08
3563 FOOD & LIFE COMPANIES 【変更】優待の対象株枠を広げ、低株数帯の上限を200株から400株以上に再編。保有期間は従来通り3年未満と3年以上で区分け。2026年9月末基準日より新しい株数要件で適用されます。
2025-05-09
3563 FOOD & LIFE COMPANIES 【変更】優待券の利用方法を1円単位利用および書面バーコード対応に変更。贈呈金額や回数に変動なし。100株以上保有で3月末・9月末基準それぞれ異なる枚数を贈呈。2025年12月発送分から適用。
2024-05-10
3563 FOOD & LIFE COMPANIES 【変更】優待券を電子化し、長期的な持株者に手厚くするため保有期間要件を導入。2024年9月期より適用。100株以上保有で、3年未満は従来比増加、3年以上は大幅UP。
2020-02-20
3563 FOOD & LIFE COMPANIES 【変更】株式分割により優待枠を再設定。100株で年額2,000円から最低1,000円に低下したが、全日利用可に改善。3月末基準分で適用。
本銘柄の株主優待は、主に「株主優待券」の発行形式をとります。権利月は3月と9月に設定されています。
基準となる100株の場合、通常の保有状態であれば一回あたりの優待券額は1,100円分となります。これを一年間に2回受領すると、年間2,200円の優待を受け取れます。なお、3年以上継続して保有した場合、一回あたりの額が2,200円分にアップグレードするため、年間4,400円分の優待券を利用できます。これが最もお得な保有パターンです。
上位の株数帯としては、例えば800株以上かつ3年以上保有の場合は一回あたり4,400円分（年間8,800円分）となり、4,000株以上になると一回あたり17,600円分（年間35,200円分）へと段階的に充実します。これらの優待券は、グループ傘下の「スシロー」や「杉玉」などの飲食店でご利用いただけます。
財務面を見ると、直近の年度末時点での自己資本比率は29%と良好な水準を維持しています。また、営業利益率は11.1%と業界内で高い効率性を示しており、収益構造の質が高いことが伺えます。
バリュエーションについてみると、PBRは4.56倍と非常に高い水準にあります。これは市場が同社の将来的な成長力を織り込んでいる結果と考えられますが、現時点での割安感は薄いといわざるを得ません。
主なリスク要因としては、まず国際情勢に伴う為替変動が挙げられます。海外売上比率が高いため、円安・円高の影響が直接業績に波及する可能性があります。
加えて、海外拠点の拡大に伴う地政学的リスクや、各国特有の人材確保難といった運用面の負担も考慮すべき要素です。
・[中] 為替レートの変動が海外事業の利益率に影響を与えるリスク
・[中] 海外展開時の現地法令遵守や人材採用に関する管理コスト増
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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