30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
ユニリタ(証券コード3800)の株主優待は、200株からデジタルギフトです。権利確定月は3月です。
ユニリタの株主優待を読み込み中...
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ユニリタの財務体制は非常に充実しており、自己資本比率が76.7%と高い水準を保ち続けています。借入金にほとんど依拠せずに運営されており、経済環境の変化にも耐えられる体力があると評価できます。PBRは1.26倍と、純資産に対して割高すぎるわけでもない適正な水準です。 業績面では、2026年3月期の本決算において売上高12,342億円、営業利益962億円を記録しました。前期比で営業利益は増加していますが、直近の2027年3月期第1四半期では営業利益が前年同期比で半分以下に落ち込んでいます。この減益の一因が構造的なのか一時的なのかが今後の焦点になります。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 200株〜299株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 2,000円分 |
| 300株〜399株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 3,000円分 |
| 400株〜499株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 5,000円分 |
| 500株〜599株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 7,000円分 |
| 600株〜699株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 10,000円分 |
| 700株〜799株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 12,000円分 |
| 800株〜899株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 14,000円分 |
| 900株〜999株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 16,000円分 |
| 1,000株以上 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 18,000円分 |
ユニリタの株主優待は、毎年3月に権利確定された株主にデジタルギフトを進呈する形式です。保有株数によって金額が段階的にアップしており、最も多い1,000株以上の場合には18,000円のデジタルギフトが付与されます。
基準となる1,000株保有時の優待利回りは約0.93%とされています。これは配当とは別のプラスアルファの収入となりますが、金額としては数千円程度にとどまることが多いです。例えば200株の場合は2,000円、500株の場合は7,000円といった具合に、株数が多いほど恩恵が大きくなります。
デジタルギフトは様々な加盟店で使える汎用的なものですが、現金ではありません。また、この優待には特別な保持期間の条件はなく、権利日の時点で所定の株数を所有していれば誰でも受け取れます。
ユニリタの財務体制は非常に充実しており、自己資本比率が76.7%と高い水準を保ち続けています。借入金にほとんど依拠せずに運営されており、経済環境の変化にも耐えられる体力があると評価できます。PBRは1.26倍と、純資産に対して割高すぎるわけでもない適正な水準です。
業績面では、2026年3月期の本決算において売上高12,342億円、営業利益962億円を記録しました。前期比で営業利益は増加していますが、直近の2027年3月期第1四半期では営業利益が前年同期比で半分以下に落ち込んでいます。この減益の一因が構造的なのか一時的なのかが今後の焦点になります。
最大のリスクは、主要顧客からの受注集中による業績の変動幅です。一つの大型案件が滞ったりキャンセルされると、当期の利益に直接的なダメージを与えます。また、IT業界特有の人材採用難や賃上げ圧力は、粗利率を毀損させる要因となり得ます。
さらに、直近の四半期決算で見られた利益の急減が、来期以降も続く恒常的な問題であれば、将来の配当余力に影響が出る可能性があります。
・[高] 主力顧客への依存度が強く、大口契約の更新失敗時に大きな損失が生じるリスクがあります。
・[中] クラウド関連サービスの競争激化により、単価引き下げやシェア喪失が発生する可能性があります。
・[中] 直近の営業利益急減が構造化した場合、中長期の成長ストーリーが揺らいでしまうリスクがあります。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-05-21
3800 ユニリタ 【変更】優待をポイントからデジタルギフトに変更。2027年3月末日基準。200株以上で2,000円分〜1,000株以上で18,000円分。
2021-02-05
3800 ユニリタ 【変更】JCBギフトカードからオンラインショップでの商品選択型に変更。200株以上保有で2千〜万ポイント。3月末基準、5月下旬発送。
2014-05-08
3800 ユニリタ 【新設】JCBギフトカードの新規導入。100株以上で2,000円分、500株以上で4,000円分。2026年3月末基準日で同年6月下旬発送。
ユニリタの株主優待は、毎年3月に権利確定された株主にデジタルギフトを進呈する形式です。保有株数によって金額が段階的にアップしており、最も多い1,000株以上の場合には18,000円のデジタルギフトが付与されます。
基準となる1,000株保有時の優待利回りは約0.93%とされています。これは配当とは別のプラスアルファの収入となりますが、金額としては数千円程度にとどまることが多いです。例えば200株の場合は2,000円、500株の場合は7,000円といった具合に、株数が多いほど恩恵が大きくなります。
デジタルギフトは様々な加盟店で使える汎用的なものですが、現金ではありません。また、この優待には特別な保持期間の条件はなく、権利日の時点で所定の株数を所有していれば誰でも受け取れます。
ユニリタの財務体制は非常に充実しており、自己資本比率が76.7%と高い水準を保ち続けています。借入金にほとんど依拠せずに運営されており、経済環境の変化にも耐えられる体力があると評価できます。PBRは1.26倍と、純資産に対して割高すぎるわけでもない適正な水準です。
業績面では、2026年3月期の本決算において売上高12,342億円、営業利益962億円を記録しました。前期比で営業利益は増加していますが、直近の2027年3月期第1四半期では営業利益が前年同期比で半分以下に落ち込んでいます。この減益の一因が構造的なのか一時的なのかが今後の焦点になります。
最大のリスクは、主要顧客からの受注集中による業績の変動幅です。一つの大型案件が滞ったりキャンセルされると、当期の利益に直接的なダメージを与えます。また、IT業界特有の人材採用難や賃上げ圧力は、粗利率を毀損させる要因となり得ます。
さらに、直近の四半期決算で見られた利益の急減が、来期以降も続く恒常的な問題であれば、将来の配当余力に影響が出る可能性があります。
・[高] 主力顧客への依存度が強く、大口契約の更新失敗時に大きな損失が生じるリスクがあります。
・[中] クラウド関連サービスの競争激化により、単価引き下げやシェア喪失が発生する可能性があります。
・[中] 直近の営業利益急減が構造化した場合、中長期の成長ストーリーが揺らいでしまうリスクがあります。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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