30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 2月 8月
メディア工房(3815)の業績です。
メディア工房の業績を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
最新の四半期報告書によると、売上高は前年同期比で減少しており、営業利益および純利益ともに赤字が続いています。特に2026年8月期の通期予想については、コスト削減策に伴う特別損失の計上が発表されており、業績の下方修正が行われました。 PBRは17倍以上と非常に高い水準にあり、純資産に対する株価の割高感が際立っています。EPSがマイナスであるためPERは算出できませんが、資産効率の悪化が明白です。自己資本比率も低下傾向にあり、財務の柔軟性が失われつつあります。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 2,000円相当 |
| 100株以上(10年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト / 2,500円相当 |
株主優待の内容は、デジタルギフト(電子マネー類)の贈与です。権利月は2月と8月に設定されています。
100株を保有する場合、最短の条件なし枠では1回につき2,000円相当が進呈されます。これを年間で考えると、2回の権利行使で4,000円相当となります。最も有利なのは、100株を1年以上継続して保有した場合で、この条件下では1回あたりの金額が引き上げられ、年間合計で5,000円相当を受け取れます。これは投資額に対して大きな恩恵をもたらします。
なお、以前までは最高で5,000円相当(1回)でしたが、現行制度では1年以上の保持者が対象となっているため、短期的な売買では満額の優待を受けることはできません。
最新の四半期報告書によると、売上高は前年同期比で減少しており、営業利益および純利益ともに赤字が続いています。特に2026年8月期の通期予想については、コスト削減策に伴う特別損失の計上が発表されており、業績の下方修正が行われました。
PBRは17倍以上と非常に高い水準にあり、純資産に対する株価の割高感が際立っています。EPSがマイナスであるためPERは算出できませんが、資産効率の悪化が明白です。自己資本比率も低下傾向にあり、財務の柔軟性が失われつつあります。
最大のリスクは、主力事業の構造的な低迷です。競合他社の参入や消費者嗜好の変化によって、既存の顧客基盤が流出する危険性が高いです。
加えて、財務諸表上の手元資金が減ってきており、新たなプロジェクトへの投資余力がなくなると、事業規模の縮小を余儀なくされる可能性があります。
・[高] 主力の占い事業における需要の減少と、代替手段としてのIT系事業の収益化遅延。
・[高] 連続した業績の下方修正と、それに伴う信用毀損による株価のさらなる下落リスク。
・[中] 株主優待制度の維持に必要なコスト負担が、すでに赤字状態の財務をさらに悪化させる可能性があること。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-07-02
3815 メディア工房 【新設】2024年導入の新規制度。2月・8月末日基準で年2回配送。100株以上で2,000円相当、継続保有で2,500円相当のデジタルギフトを進呈。
2026-01-09
3815 メディア工房 【変更】中間優待(2月末基準)を新設。期末優待(8月末基準)と同様に100株以上で2,000~2,500円のデジタルギフトを支給。継続要件は期末基準日のみの評価となり、実質的に年2回分配となる。
2026-01-09
3815 メディア工房 【変更】期末優待に加えて中間優待を新設。期末優待額は減少し、両方でそれぞれ100株以上で2,000~2,500円のデジタルギフトを支給。2026年2月末日基準日より適用。
2025-06-18
3815 メディア工房 【変更】QUOカードPayからAmazon等複数選択肢のあるデジタルギフトへ変更。100株以上で4千~5千円相当。8月末基準、翌11月上旬発送。
2024-06-19
3815 メディア工房 【新設】8月末基準日でQUOカードPayを進呈。100株以上で4千円、1年以上継続で5千円。11月上旬発送。
株主優待の内容は、デジタルギフト(電子マネー類)の贈与です。権利月は2月と8月に設定されています。
100株を保有する場合、最短の条件なし枠では1回につき2,000円相当が進呈されます。これを年間で考えると、2回の権利行使で4,000円相当となります。最も有利なのは、100株を1年以上継続して保有した場合で、この条件下では1回あたりの金額が引き上げられ、年間合計で5,000円相当を受け取れます。これは投資額に対して大きな恩恵をもたらします。
なお、以前までは最高で5,000円相当(1回)でしたが、現行制度では1年以上の保持者が対象となっているため、短期的な売買では満額の優待を受けることはできません。
最新の四半期報告書によると、売上高は前年同期比で減少しており、営業利益および純利益ともに赤字が続いています。特に2026年8月期の通期予想については、コスト削減策に伴う特別損失の計上が発表されており、業績の下方修正が行われました。
PBRは17倍以上と非常に高い水準にあり、純資産に対する株価の割高感が際立っています。EPSがマイナスであるためPERは算出できませんが、資産効率の悪化が明白です。自己資本比率も低下傾向にあり、財務の柔軟性が失われつつあります。
最大のリスクは、主力事業の構造的な低迷です。競合他社の参入や消費者嗜好の変化によって、既存の顧客基盤が流出する危険性が高いです。
加えて、財務諸表上の手元資金が減ってきており、新たなプロジェクトへの投資余力がなくなると、事業規模の縮小を余儀なくされる可能性があります。
・[高] 主力の占い事業における需要の減少と、代替手段としてのIT系事業の収益化遅延。
・[高] 連続した業績の下方修正と、それに伴う信用毀損による株価のさらなる下落リスク。
・[中] 株主優待制度の維持に必要なコスト負担が、すでに赤字状態の財務をさらに悪化させる可能性があること。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます