権利確定月 6月 12月
オープンワーク（5139）の企業スコアは61点です。
オープンワークのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
決算短信・説明会資料をもとに、四半期（3Q〜1Q）と本決算の業績を表示します。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜999株（6年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 500円分 |
| 100株〜999株（20年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 1,000円分 |
| 100株〜999株（40年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 2,000円分 |
| 1,000株〜4,999株（6年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 5,000円分 |
| 1,000株〜4,999株（20年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 10,000円分 |
| 1,000株〜4,999株（40年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 20,000円分 |
| 5,000株以上（6年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 25,000円分 |
| 5,000株以上（20年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 50,000円分 |
| 5,000株以上（40年以上保有） | 商品 | デジタルギフト / 100,000円分 |
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-04-15
5139 オープンワーク 【変更】優待品目を現金同等性の高いデジタルギフトに変更。AmazonギフトやPayPayなどが選べる。6月・12月の年2回贈呈は維持。100株超6ヶ月保有で年額1,000円分。
2025-02-13
5139 オープンワーク 【新設】株主優待制度を導入。保有株数と継続期間に応じQUOカードを進呈。初回は2025年6月末日基準から実施。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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