30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 6月 12月
オープンワーク(証券コード5139)の業績です。株主優待の権利確定月は6月・12月。
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テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
オープンワーク(証券コード5139)の株主優待情報です。権利確定月は6月・12月。高収益性を誇る優良企業だが、PER52倍という割高感と株価軟調さがネックとなり、新規買いは慎重に進める必要がある。優待利回りは低いが、長期的な資本効率の向上を見越した保有は検討に値する。
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜999株(6年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 500円分 |
| 100株〜999株(20年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 1,000円分 |
| 100株〜999株(40年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 2,000円分 |
| 1,000株〜4,999株(6年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 5,000円分 |
| 1,000株〜4,999株(20年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 10,000円分 |
| 1,000株〜4,999株(40年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 20,000円分 |
| 5,000株以上(6年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 25,000円分 |
| 5,000株以上(20年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 50,000円分 |
| 5,000株以上(40年以上保有) | 商品 | デジタルギフト / 100,000円分 |
オープンワークの株主優待は、保有株式数に応じたデジタルギフト券の交付となる。最小単位である100株(2026年7月28日現在の株価893円では約8万9千円の投資必要)で購入すると、500円分のAmazonギフトなどが受け取れる仕組みだ。この数字だけでは手元に届く恩恵は小さく感じられるかもしれないが、同社の優待の特徴はその柔軟性ににある。例えば、1,000株保有すれば1万円分、5,000株保有すれば5万円分のギフトを受け取ることも可能だ。また、優待権の行使月は6月と12月の年2回設けられており、好きな時期に交換手続きを行えるのも魅力的である。現金と同様に使える汎用性の高さから、普段からECサイトを利用している人にとっては、無駄なく活用できる実利的な特典と言えるだろう。
オープンワークの財務状況は非常に健全である。自己資本比率は84%を超え、借入金といった有利子负债をほとんど持たずに事業を展開できている。これは、業界内でも突出した財務体力と言えよう。また、営業利益率は36.6%を記録しており、売上に対する利益の取り込み方が極めて効率的だ。こうした高収益性は、採用支援プラットフォームとしての圧倒的なブランド力とネットワーク効果を裏付けるものでもある。一方で、PERは52倍とかなり割高な水準にある。この高いPERを支えるためには、今後も一桁台にとどまっていた過去の成長率とは違う次元の利益拡大が見込まれているはずだが、現時点ではその加速度的な成長ストーリーが完全に織り込まれている感は否めない。無理のない範囲での着実な利益確保ができている点は評価できるものの、株価が先行しすぎている面もある。
オープンワークを保有する上で留意すべきリスクはいくつか挙げられる。まず、米国との関係性等による為替変動の影響を受ける可能性がある。輸出関連業務はないものの、グローバルな人材流动の変化や海外企業の採用戦略に影響を受けてしまうからだ。次に、昨年に完了したBNGパートナーズとの経営統合において、思わぬコスト増やシステム統合の不具合が生じるリスクだ。最後に、日本の労働力人口が減り続ける中で、求人広告市場全体の規模縮小という構造的な逆風が存在することだ。これらの要素が重なり合うことで、予測不可能な業績低下を招く恐れがある。 ・[中] BNGパートナーズとの経営統合に伴う、予期せぬコスト増加や組織摩擦 ・[中] 労働力人口減少による求人市場全体のパイの縮小リスク ・[低] 為替相場の変動による影響
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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