権利確定月 3月
プロネクサス（7893）の企業スコアは58点です。
プロネクサスのAI分析を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面を見ると、自己資本比率は64.9%と非常に高く、借入金に頼らない頑健な経営が行われています。これは今後の事業拡大においても安心材料と言えるでしょう。 一方で、2026年3月期の連結決算では、営業利益が前年同期比10.9%減となり、純利益も34.2%減となりました。主な原因としては、過去のM&Aに関連するのれんの減損処理や、人件費の上昇などが挙げられます。現時点のPERは11.8倍程度と割安に見えますが、利益が再び回復軌道に乗るかどうかを見極める必要があります。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上＝上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け＝ゴールデンクロス
%B＝バンド内の位置（0％下限・100％上限）。上限超えは100％超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜999株 | 汎用カード | QUOカード / 500円分 |
| 100株〜999株（10年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 1,000円分 |
| 100株〜999株（30年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 1,500円分 |
| 100株〜999株（50年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 2,000円分 |
| 100株〜999株（100年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 3,000円分 |
| 1,000株以上 | 汎用カード | QUOカード / 1,000円分 |
| 1,000株以上（10年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 3,000円分 |
| 1,000株以上（30年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 5,000円分 |
| 1,000株以上（50年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 7,000円分 |
| 1,000株以上（100年以上保有） | 汎用カード | QUOカード / 10,000円分 |
本銘柄の優待は、一定の株数を所定の期間維持した場合に進呈されるQUOカード形式のものです。権利月は毎年3月に設定されています。
代表的な100株の場合、保有期間に応じ以下のとおり金額が上がっていきます。条件なしで500円分、1年以上で1,000円分、3年以上で1,500円分、5年以上で2,000円分となります。そして、一番オトクな保有方法は100株を10年以上保有することで、このケースではQUOカード3,000円分が進呈されます。
なお、1,000株以上を持つ場合には、10年以上の継続保有で最高10,000円分まで引き上げられます。
財務面を見ると、自己資本比率は64.9%と非常に高く、借入金に頼らない頑健な経営が行われています。これは今後の事業拡大においても安心材料と言えるでしょう。
一方で、2026年3月期の連結決算では、営業利益が前年同期比10.9%減となり、純利益も34.2%減となりました。主な原因としては、過去のM&Aに関連するのれんの減損処理や、人件費の上昇などが挙げられます。現時点のPERは11.8倍程度と割安に見えますが、利益が再び回復軌道に乗るかどうかを見極める必要があります。
最大の懸念材料は、取引先の環境変化です。かつてのような大量の新規公開が減り、逆に非公開に戻る企業が増えているため、本来のコア事業である報告書作成サービスの需要が将来的に縮小していく恐れがあります。
また、グローバル経済の変動や為替の影響も受けます。これらの外的要因に加え、社内の人材確保コストの高騰が利益を押し下げ続けていることも看過できません。
・[高] 上場廃止の増加に伴う、主力サービス需要の構造的な縮小懸念。
・[中] 人件費上昇やIT投資負担による利益率毀損リスク。
・[中] 為替変動や海外展開に伴う不確定要素。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2021-01-29
7893 プロネクサス 【変更】保有年数10年以上枠の新設。3月末基準日で100株超で3,000円、1,000株超で1万円のQUOカードを支給。
2017-12-12
7893 プロネクサス 【変更】保有年数5年以上枠の新設。100株以上は最高2,000円、1,000株以上は7,000円分にUP。3月末基準日より適用。
2014-01-17
7893 プロネクサス 【変更】保有年数を加味した複合型優待へ変更。100株超1年はQUO1千円、1千株超3年以上は5千円。3月末基準日より6月下旬発送。
本銘柄の優待は、一定の株数を所定の期間維持した場合に進呈されるQUOカード形式のものです。権利月は毎年3月に設定されています。
代表的な100株の場合、保有期間に応じ以下のとおり金額が上がっていきます。条件なしで500円分、1年以上で1,000円分、3年以上で1,500円分、5年以上で2,000円分となります。そして、一番オトクな保有方法は100株を10年以上保有することで、このケースではQUOカード3,000円分が進呈されます。
なお、1,000株以上を持つ場合には、10年以上の継続保有で最高10,000円分まで引き上げられます。
財務面を見ると、自己資本比率は64.9%と非常に高く、借入金に頼らない頑健な経営が行われています。これは今後の事業拡大においても安心材料と言えるでしょう。
一方で、2026年3月期の連結決算では、営業利益が前年同期比10.9%減となり、純利益も34.2%減となりました。主な原因としては、過去のM&Aに関連するのれんの減損処理や、人件費の上昇などが挙げられます。現時点のPERは11.8倍程度と割安に見えますが、利益が再び回復軌道に乗るかどうかを見極める必要があります。
最大の懸念材料は、取引先の環境変化です。かつてのような大量の新規公開が減り、逆に非公開に戻る企業が増えているため、本来のコア事業である報告書作成サービスの需要が将来的に縮小していく恐れがあります。
また、グローバル経済の変動や為替の影響も受けます。これらの外的要因に加え、社内の人材確保コストの高騰が利益を押し下げ続けていることも看過できません。
・[高] 上場廃止の増加に伴う、主力サービス需要の構造的な縮小懸念。
・[中] 人件費上昇やIT投資負担による利益率毀損リスク。
・[中] 為替変動や海外展開に伴う不確定要素。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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