大成温調の株価チャート

権利確定月 3月

大成温調(証券コード1904)の株価チャートです。株主優待の権利確定月は3月。

1904

大成温調

時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。

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RSI

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
お得度
投資額
優待利回り
配当利回り
配当+優待利回り
権利確定月

大成温調の株主優待

大成温調(証券コード1904)の株主優待情報です。権利確定月は3月。利益率の改善ペースは鈍化する可能性があるものの、財務体質は強く、高配当かつ一定額の金券優待が付与されるため、保有継続には魅力的な銘柄である。

証券コード
1904
業種
建設業
権利確定月
3月
単元株数
100株
優待概要
クオカード
大成温調(1904)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
300株〜499株 汎用カード クオカード / 16,000円分
500株〜899株 汎用カード クオカード / 30,000円分
900株以上 汎用カード クオカード / 60,000円分

大成温調の優待お得度

大成温調の株主優待は、株式数を増加させることで手に入るクオカード形式の商品券である。最小単元(100株)では特典はなく、300株以上の保有で年会費相当分の16,000円分、500株以上で30,000円分、そして推奨保有枠となる900株以上で60,000円のクオカードが交付される。2026年7月28日現在の株価5,090円では、900株を取得するのに約458万円の資金が必要だが、これにより年間の現金同等物としての効用を得ることができる。配当利回りの3.89%に加えて優待利回りを合わせると合計約5.2%となり、保有に対する定期的なリターンの面で大きな安心感が生まれる。なお、優待権の設定月は3月のみとなっている。

  • クオカードという汎用性の高い金券タイプを採用しており、現金同様に自由に使用可能。
  • 配当との合算で約5.2%のリターンが見込まれ、インカムゲイン狙いのポートフォリオに適合。
  • 900株保有で最大の60,000円分を獲得でき、保有数量に応じた段階的な恩恵が存在。
  • 最小受益ラインである300株を超えなければならないため、少額からの参入障壁が高い。
  • 権利確定日が3月に固定されており、年中いつでも買えばすぐ優待が出るわけではない。

大成温調の財務・業績

大成温調の財務状況は極めて健全である。最新の2026年3月期決算では、売上高が617億円に対し、営業利益が39.8億円、経常利益ベースでも高い水準をキープしており、売上高営業利益率は驚異的な6.4%に達した。これは建設業界の中でも突出した数字であり、社内管理の徹底ぶりを如実に表している。自己資本比率は59.2%と非常に高く、借入金への依存度が低いため、金利変動や経済危機にも耐えられるだけのバッファーを持っている。PER(株価収益率)は約8.9倍、PBR(株価純資産倍率)は約1.14倍であり、この利益率と財務の安全性を考えれば決して高すぎる評価ではない。ROE(自己資本利益率)も12.2%と decent な水準を維持しており、株主資本を活用した収益創出能力は十分に機能していると評価できる。

大成温調に投資する際の注意点

大成温調への投資にあたって留意すべき主なリスク要因としては、外部環境の変化と組織内の制約が挙げられます。まず、建設現場で使用される資材価格が高止まりしている現状があります。社内で価格転嫁を試みていますが、顧客側の負担増を防ぐために全ての費用を請求側に振り替えることが難しいケースもあり、これが利益率を圧迫する可能性があります。次に、熟練技能労働者が不足している問題です。日本の建設業界全体が抱える構造的な課題ですが、人材確保ができずに工期が遅れたり、作業精度が落ちたりすれば評判を傷つける恐れがあります。最後に、国や自治体の公共工事が減少したり、民間ビルダーの新規開発意欲が減退したりした場合、受注量が激減してしまうことです。これらの要素が複合的に作用することで、これまでのような好調な利益成長が妨げられる事態が生じるかもしれません。 ・[中] 建設資材価格の高止まりにより、適切な価格転嫁ができない場合に利益率が逼迫するリスク。 ・[中] 国内全体の人手不足に伴い、施工スケジュールの乱れや品質低下につながる懸念。 ・[低] 政府の公共事業予算削減や民間不動産デベロッパーの撤退により、新規受注が伸び悩む可能性。

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