30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 10月
フィットイージー(212A)の株主優待に関するIR開示です。
フィットイージーのIR情報を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面を見ると、自己資本比率は58%前後と十分に余裕があります。借入金が少ないため、金利変動への耐性が高いのも好ましい点です。 しかし、バリュエーションを見る限り、PERは25倍以上、PBRは6倍を超えています。これは将来の成長を織り込んだものであろうかと思いますが、現時点で割安とは言い切れない水準です。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜199株 | 汎用カード | QUOカード / 6,000円分 |
| 100株〜199株 | 割引券 | 会費割引 1,000円/月 |
| 100株〜199株 | サービス提供 | ビジター券 / 4枚 |
| 200株〜499株 | 汎用カード | QUOカード / 12,000円分 |
| 200株〜499株 | 割引券 | 会費割引 2,000円/月 |
| 200株〜499株 | サービス提供 | ビジター券 / 8枚 |
| 500株以上 | 汎用カード | QUOカード / 25,000円分 |
| 500株以上 | 割引券 | 会費割引 4,000円/月 |
| 500株以上 | サービス提供 | ビジター券 / 16枚 |
| 500株以上(10年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 10,000円分 |
| 500株以上(10年以上保有) | 商品 | FEオリジナル体組成計 |
この会社の優待は、QUOカード、会費割引、そしてビジター券の中から選ぶ形式となっています。最も基本的な100株保有の場合、QUOカード6,000円分、あるいは会費割引1,000円/月、もしくはビジター券4枚のうち、いずれか一つを選択します。
200株になると選択肢が広がり、QUOカード12,000円分などが用意されています。また、500株以上かつ1年以上の継続保有であれば、QUOカード10,000円分やFEオリジナル体組成計なども選べます。なお、これらの優待はいずれも選択制ですので、全てを同時に受領することはできません。
財務面を見ると、自己資本比率は58%前後と十分に余裕があります。借入金が少ないため、金利変動への耐性が高いのも好ましい点です。
しかし、バリュエーションを見る限り、PERは25倍以上、PBRは6倍を超えています。これは将来の成長を織り込んだものであろうかと思いますが、現時点で割安とは言い切れない水準です。
最大のリスクは、競合環境の変化です。大手チェーンや新興企業が参入すれば、価格引き下げを余儀なくされ、利益率が圧迫される可能性があります。
また、店舗を増やすたびに適切な指導員を配置しなければならず、人手不足が深刻化した場合、顧客満足度が下がって解約につながる危険もあります。
・[中] 競合他社との価格競争が激しくなり、顧客獲得コストが増加する懸念
・[中] 新設拠点におけるスタッフ育成が遅れれば、サービス品質が落ちる恐れ
・[低] 家賃や光熱水費といったインフレ要因による原価率上昇の影響
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-10-24
212A フィットイージー 【新設】10月末基準日で100株以上の株主にQUOカード(千~一万円)やジム会費割引などを贈呈。2026年4月分会費から1年間有効。12月下旬頃の発送を見込む。
2025-06-13
212A フィットイージー 【新設】10月末基準日でQUOカード・会員権割引などを贈呈。100株以上で年会費割引500円/月など。2026年1月頃発送予定。
この会社の優待は、QUOカード、会費割引、そしてビジター券の中から選ぶ形式となっています。最も基本的な100株保有の場合、QUOカード6,000円分、あるいは会費割引1,000円/月、もしくはビジター券4枚のうち、いずれか一つを選択します。
200株になると選択肢が広がり、QUOカード12,000円分などが用意されています。また、500株以上かつ1年以上の継続保有であれば、QUOカード10,000円分やFEオリジナル体組成計なども選べます。なお、これらの優待はいずれも選択制ですので、全てを同時に受領することはできません。
財務面を見ると、自己資本比率は58%前後と十分に余裕があります。借入金が少ないため、金利変動への耐性が高いのも好ましい点です。
しかし、バリュエーションを見る限り、PERは25倍以上、PBRは6倍を超えています。これは将来の成長を織り込んだものであろうかと思いますが、現時点で割安とは言い切れない水準です。
最大のリスクは、競合環境の変化です。大手チェーンや新興企業が参入すれば、価格引き下げを余儀なくされ、利益率が圧迫される可能性があります。
また、店舗を増やすたびに適切な指導員を配置しなければならず、人手不足が深刻化した場合、顧客満足度が下がって解約につながる危険もあります。
・[中] 競合他社との価格競争が激しくなり、顧客獲得コストが増加する懸念
・[中] 新設拠点におけるスタッフ育成が遅れれば、サービス品質が落ちる恐れ
・[低] 家賃や光熱水費といったインフレ要因による原価率上昇の影響
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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