30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
クリアル(2998)の株価チャートです。
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決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
2026年3月期の連結決算では、売上高は前期比で増加しましたが、当期純利益は19億390万円で前年同期比43.5%増となりました。営業利益率は7.8%程度まで改善され、収益性の底上げが見られます。 しかしながら、直近の2027年3月期第1四半期(2026年4月~6月)については、売上高が前年同期比26.7%減となった上に、営業利益は2億600万円の赤字、親会社帰属当期純利益も1億7900万円の赤字となっています。四半期ベースでの損失が発生しており、業績の不均衡さが顕著です。 財務面では、自己資本比率は25.9%と低水準です。負債が多く、財務の柔軟性に制限があると言えます。PBRは1.39倍と、純資産に対して割高感はありませんが、EPSがマイナスとなっているためPERは算出できません。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株〜999株 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 5,000円分 |
| 500株〜999株(10年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト / 6,000円分 |
| 1,000株以上 | 汎用ポイント | デジタルギフト / 12,000円分 |
| 1,000株以上(10年以上保有) | 汎用ポイント | デジタルギフト / 13,000円分 |
株主優待の内容はデジタルギフトの贈与です。権利月は毎年3月と9月に設定されており、年に2回の送付となります。
保有株数に応じた金額が決まっており、500株以上999株以下の場合、1回あたりの金額は5,000円です。これを年間に換算すると10,000円になります。1,000株以上の場合は1回あたり12,000円で、年間では24,000円を受領できます。
さらに、1年以上継続して保有した場合、500株以上999株以下の区分では1回あたり6,000円(年間12,000円)、1,000株以上では1回あたり13,000円(年間26,000円)へと引き上がります。最も有利なのは1,000株を1年以上保有する方法で、この条件下では優待としての還元率が最大化します。
2026年3月期の連結決算では、売上高は前期比で増加しましたが、当期純利益は19億390万円で前年同期比43.5%増となりました。営業利益率は7.8%程度まで改善され、収益性の底上げが見られます。
しかしながら、直近の2027年3月期第1四半期(2026年4月~6月)については、売上高が前年同期比26.7%減となった上に、営業利益は2億600万円の赤字、親会社帰属当期純利益も1億7900万円の赤字となっています。四半期ベースでの損失が発生しており、業績の不均衡さが顕著です。
財務面では、自己資本比率は25.9%と低水準です。負債が多く、財務の柔軟性に制限があると言えます。PBRは1.39倍と、純資産に対して割高感はありませんが、EPSがマイナスとなっているためPERは算出できません。
最大のリスクは、不動産市場の動向に左右される業績のブレです。金利上昇や経済情勢の変化により、仲介ニーズが一気に縮小すれば、売上高の減少が加速しかねません。
また、財務面で自己資本比率が低いため、突発的な支出や損失拡大があった際に、資金繰りに影響が出る可能性があります。大株主の意向変更なども、株価に影響を与える要素として意識しておく必要があります。
・[高] 不動産市況の悪化に伴う、売上高および利益の大幅な減少リスク。
・[中] 自己資本比率の低さに起因する、財務基盤の脆弱性。
・[中] 大株主であるSBIホールディングス等の持株比率が高いことから、需給面に影響が出る可能性があること。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-06-15
2998 クリアル 【変更】優待品目をQUOカードからデジタルギフトへ変更。500株以上で年額1万円のまま維持しつつ、1,000株以上保有では年額2万4千円分に拡充。2026年9月末日基準日から適用。
2025-03-11
2998 クリアル 【新設】2025年3月期期末より初配当(1株30円)と同時に株主優待制度を開始。1単元(100株)以上の保有でQUOカード1万円分(5千円×年2回)を支給。
2025-03-11
2998 クリアル 【新設】初回3月末日基準からQUOカード5,000円分を年2回支給。100株以上の単元保有で対象。3ヶ月以内に発送。
株主優待の内容はデジタルギフトの贈与です。権利月は毎年3月と9月に設定されており、年に2回の送付となります。
保有株数に応じた金額が決まっており、500株以上999株以下の場合、1回あたりの金額は5,000円です。これを年間に換算すると10,000円になります。1,000株以上の場合は1回あたり12,000円で、年間では24,000円を受領できます。
さらに、1年以上継続して保有した場合、500株以上999株以下の区分では1回あたり6,000円(年間12,000円)、1,000株以上では1回あたり13,000円(年間26,000円)へと引き上がります。最も有利なのは1,000株を1年以上保有する方法で、この条件下では優待としての還元率が最大化します。
2026年3月期の連結決算では、売上高は前期比で増加しましたが、当期純利益は19億390万円で前年同期比43.5%増となりました。営業利益率は7.8%程度まで改善され、収益性の底上げが見られます。
しかしながら、直近の2027年3月期第1四半期(2026年4月~6月)については、売上高が前年同期比26.7%減となった上に、営業利益は2億600万円の赤字、親会社帰属当期純利益も1億7900万円の赤字となっています。四半期ベースでの損失が発生しており、業績の不均衡さが顕著です。
財務面では、自己資本比率は25.9%と低水準です。負債が多く、財務の柔軟性に制限があると言えます。PBRは1.39倍と、純資産に対して割高感はありませんが、EPSがマイナスとなっているためPERは算出できません。
最大のリスクは、不動産市場の動向に左右される業績のブレです。金利上昇や経済情勢の変化により、仲介ニーズが一気に縮小すれば、売上高の減少が加速しかねません。
また、財務面で自己資本比率が低いため、突発的な支出や損失拡大があった際に、資金繰りに影響が出る可能性があります。大株主の意向変更なども、株価に影響を与える要素として意識しておく必要があります。
・[高] 不動産市況の悪化に伴う、売上高および利益の大幅な減少リスク。
・[中] 自己資本比率の低さに起因する、財務基盤の脆弱性。
・[中] 大株主であるSBIホールディングス等の持株比率が高いことから、需給面に影響が出る可能性があること。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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