30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月
クオールホールディングス(証券コード3034)の株主優待は、100株からカタログギフトです。権利確定月は3月です。
クオールホールディングスの株主優待を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面では、自己資本比率が36.3%前後と、製造業や流通業の中では標準的な水準を保っています。営業利益率は5%台前半まで回復しており、収益性の底上げが図られています。 バリュエーション面で見ると、PBRは0.6倍程度と破綻水準こそありませんが、特別に割安とも言い難い水準です。EPSに基づくPERの開示情報が限られているため、利益成長率との兼ね合いで見る必要がありますが、現時点では適正範囲内と判断できます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株〜299株 | カタログギフト | カタログギフト / 3,000円相当 |
| 100株〜299株(10年以上保有) | カタログギフト | カタログギフト / 5,000円相当 |
| 300株以上 | カタログギフト | カタログギフト / 5,000円相当 |
| 300株以上(10年以上保有) | カタログギフト | カタログギフト / 7,000円相当 |
本銘柄の優待は、主にカタログギフト形式の商品が進呈されるものです。
基準となる100株の場合、保有期間に応じ3,000円相当または5,000円相当のカタログギフトを受け取れます。最もお得な保有方法は、100株を1年以上保持した場合で、この条件下では5,000円相当のギフトが付きます。一方、300株以上にすると、保有期間に関わらず5,000円相当となり、1年以上保持すれば7,000円相当へと引き上げられます。
権利月は毎年3月に設定されています。カタログギフトは一般的な消費財を選択できるため、実用的ですが、現金やQUOカードのような直接的な還元とは異なります。
財務面では、自己資本比率が36.3%前後と、製造業や流通業の中では標準的な水準を保っています。営業利益率は5%台前半まで回復しており、収益性の底上げが図られています。
バリュエーション面で見ると、PBRは0.6倍程度と破綻水準こそありませんが、特別に割安とも言い難い水準です。EPSに基づくPERの開示情報が限られているため、利益成長率との兼ね合いで見る必要がありますが、現時点では適正範囲内と判断できます。
主なリスク要因として、まずマクロ経済環境の変化があります。金利上昇局面では借入コストが増加し、財務費用が膨張する可能性があります。また、国際情勢の不透明さが輸出入コストに影響を与え、仕入れ価格の変動を生じさせる恐れもあります。
社内要因としては、大型M&A後の統合プロセスが挙げられます。人材の流出やシステム障害などが起きれば、当初試算通りのシnergy(協働効果)が発揮されないリスクが存在します。
・[中] 金利上昇による財務諸表への負荷増大
・[中] 為替変動による輸入原材料コストのスパイク
・[低] M&A先の経営統合失敗による生産性低下
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-02-13
3034 クオールホールディングス 【変更】優待取得に必要な保有株数を500株以上から300株以上に緩和。2025年3月末日基準日より適用。100株超で3千円相当、300株超で5千円相当などのカタログギフトを支給。
2021-03-16
3034 クオールホールディングス 【変更】カタログギフト品目を11から増加。100株超1年以下で3千円相当、1年以上で5千円相当。500株超ではそれぞれ7千円相当となり、6月下旬発送。
2020-02-05
3034 クオールホールディングス 【変更】現金・固定品目から保有状況に応じたカタログギフトへ変更。100株超で3千円相当、500株超かつ1年以上保有で7千円相当。2020年3月末日基準日より適用。
2019-03-13
3034 クオールホールディングス 【新設】株主優待制度の新規導入を決めた。3月末現在で1単元以上保有すると、年1回、6月下旬に3,000円相当の商品を進呈する。
2013-05-14
3034 クオールホールディングス 【廃止】株主優待制度を廃止。100株以上の株主にQOL向上商品を贈呈でしたが、平成25年3月末基準での最終贈呈をもって終了。今後は安定配当による還元を図るとしています。
本銘柄の優待は、主にカタログギフト形式の商品が進呈されるものです。
基準となる100株の場合、保有期間に応じ3,000円相当または5,000円相当のカタログギフトを受け取れます。最もお得な保有方法は、100株を1年以上保持した場合で、この条件下では5,000円相当のギフトが付きます。一方、300株以上にすると、保有期間に関わらず5,000円相当となり、1年以上保持すれば7,000円相当へと引き上げられます。
権利月は毎年3月に設定されています。カタログギフトは一般的な消費財を選択できるため、実用的ですが、現金やQUOカードのような直接的な還元とは異なります。
財務面では、自己資本比率が36.3%前後と、製造業や流通業の中では標準的な水準を保っています。営業利益率は5%台前半まで回復しており、収益性の底上げが図られています。
バリュエーション面で見ると、PBRは0.6倍程度と破綻水準こそありませんが、特別に割安とも言い難い水準です。EPSに基づくPERの開示情報が限られているため、利益成長率との兼ね合いで見る必要がありますが、現時点では適正範囲内と判断できます。
主なリスク要因として、まずマクロ経済環境の変化があります。金利上昇局面では借入コストが増加し、財務費用が膨張する可能性があります。また、国際情勢の不透明さが輸出入コストに影響を与え、仕入れ価格の変動を生じさせる恐れもあります。
社内要因としては、大型M&A後の統合プロセスが挙げられます。人材の流出やシステム障害などが起きれば、当初試算通りのシnergy(協働効果)が発揮されないリスクが存在します。
・[中] 金利上昇による財務諸表への負荷増大
・[中] 為替変動による輸入原材料コストのスパイク
・[低] M&A先の経営統合失敗による生産性低下
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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