30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 6月 12月
ペッパーフードサービス(3053)の業績です。
ペッパーフードサービスの業績を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
最新の中間決算では、売上高が前年同期比12.6%増加し、営業利益も大幅に伸びています。前期の赤字から脱却し、黒字体制に戻ってきたことはポジティブな変化です。 PBRは3.75倍程度となっており、過去の平均から見ると割高感が漂います。しかし、将来の成長を見越した評価が含まれている可能性があるため、業績の持続性を注視することが重要です。財務諸表からは、負債に対する返済余力が確保されていることも確認できました。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 500株〜4,999株 | 金額券 | お食事券 / 3,000円分 |
| 500株〜4,999株 | 商品 | 3,000円相当の自社商品 |
| 5,000株〜9,999株 | 金額券 | お食事券 / 6,000円分 |
| 5,000株〜9,999株 | 商品 | 6,000円相当の自社商品 |
| 10,000株以上 | 金額券 | お食事券 / 9,000円分 |
| 10,000株以上 | 商品 | 9,000円相当の自社商品 |
株主優待は、指定された株数に応じて食事券または自社商品をどちらか一つ選ぶことができる形式です。権利確定月は毎年6月と12月に設定されています。
500株以上4,999株以下の保有であれば、3,000円分の食事券あるいは同等の自社商品を選択できます。5,000株以上になると6,000円分に引き上げられ、10,000株を超えると9,000円分となります。なお、これらの優待は毎回自動的に送られてくるのではなく、希望者が手続きを行う必要があります。
最もお得な保有パターンとしては、10,000株以上を保持することで最高額の9,000円分を受け取れますが、初期費用が大きくなるため、まずは500株からの段階的な積み立てを検討するのが現実的です。
最新の中間決算では、売上高が前年同期比12.6%増加し、営業利益も大幅に伸びています。前期の赤字から脱却し、黒字体制に戻ってきたことはポジティブな変化です。
PBRは3.75倍程度となっており、過去の平均から見ると割高感が漂います。しかし、将来の成長を見越した評価が含まれている可能性があるため、業績の持続性を注視することが重要です。財務諸表からは、負債に対する返済余力が確保されていることも確認できました。
主要なリスク要因としては、まず物価上昇によるコスト増挙げられます。また、外国人材を含む従業員の採用難も引き続き続く見込みです。
加えて、海外展開における為替変動や現地の政治情勢の影響を受ける点も見逃せません。経営幹部の人事情報も多く開示されており、組織の安定性の面で警戒すべき要素を含みます。
・[高] 経営陣の流動性が高く、戦略の一貫性に不安が生じる恐れがあります。
・[中] 原材料費の高騰が粗利率を押し下げている可能性があります。
・[中] 海外子会社の業績が親会社に与える影響が不透明です。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2025-03-14
3053 ペッパーフードサービス 【変更】優待の贈呈を年1回(12月基準)から年2回(6月・12月基準)に変更。6月末日基準日は同年10月上旬頃に発送されます。500株以上で年額3,000円~9,000円の飲食店利用券又は自社商品を贈呈します。
2024-09-13
3053 ペッパーフードサービス 【変更】12月末基準の年1回贈呈で、従来の自社商品に加えお食事券を選べるよう変更。500株以上で3千円相当、5千~万株未満で6千円相当、一万株以上で9千円相当となる。
2024-02-14
3053 ペッパーフードサービス 【再開】株主優待制度を再開。基準日は6月・12月の年2回から12月末日の年1回に変更。500株以上で3,000円相当、5千~万株未満で6,000円相当、一万株以上で9,000円相当の自社商品を贈呈。
2022-08-12
3053 ペッパーフードサービス 【廃止】2022年12月末日基準日より株主優待制度を廃止。同年6月末日基準日は従前の通り実施。事業拡大投資と早期復配を目指し、公平な利益還元を検討した結果。
2021-11-15
3053 ペッパーフードサービス 【変更】優待券をプリペイドカード化。進呈時期・基準は据え置き。保有株数により1,000~9,000円のカードを進呈。2021年12月末日基準日より適用。
株主優待は、指定された株数に応じて食事券または自社商品をどちらか一つ選ぶことができる形式です。権利確定月は毎年6月と12月に設定されています。
500株以上4,999株以下の保有であれば、3,000円分の食事券あるいは同等の自社商品を選択できます。5,000株以上になると6,000円分に引き上げられ、10,000株を超えると9,000円分となります。なお、これらの優待は毎回自動的に送られてくるのではなく、希望者が手続きを行う必要があります。
最もお得な保有パターンとしては、10,000株以上を保持することで最高額の9,000円分を受け取れますが、初期費用が大きくなるため、まずは500株からの段階的な積み立てを検討するのが現実的です。
最新の中間決算では、売上高が前年同期比12.6%増加し、営業利益も大幅に伸びています。前期の赤字から脱却し、黒字体制に戻ってきたことはポジティブな変化です。
PBRは3.75倍程度となっており、過去の平均から見ると割高感が漂います。しかし、将来の成長を見越した評価が含まれている可能性があるため、業績の持続性を注視することが重要です。財務諸表からは、負債に対する返済余力が確保されていることも確認できました。
主要なリスク要因としては、まず物価上昇によるコスト増挙げられます。また、外国人材を含む従業員の採用難も引き続き続く見込みです。
加えて、海外展開における為替変動や現地の政治情勢の影響を受ける点も見逃せません。経営幹部の人事情報も多く開示されており、組織の安定性の面で警戒すべき要素を含みます。
・[高] 経営陣の流動性が高く、戦略の一貫性に不安が生じる恐れがあります。
・[中] 原材料費の高騰が粗利率を押し下げている可能性があります。
・[中] 海外子会社の業績が親会社に与える影響が不透明です。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
このコンテンツは iOSアプリ「優待くらし」にてご覧いただけます