ペッパーフードサービスの企業概要

権利確定月 6月 12月

ペッパーフードサービス(3053)の企業概要です。

証券コード
3053
権利確定月
6月・12月
業種
小売業
3053

ペッパーフードサービス

—
時価総額株価 × 発行済み株式数で算出される、市場における企業の評価総額です。 —
PER株価収益率。株価を1株あたり利益で割った指標で、おおむね低いほど割安と見なされることが多いです。 —
PBR株価純資産倍率。株価を1株あたり純資産(簿価)で割った指標です。 —
配当利回り1株配当金 ÷ 株価 × 100。投資金額に対する年間配当の割合を示します。 —
ROE自己資本利益率。自己資本に対してどれだけ利益を生み出したかを示す指標です。 —
自己資本比率総資産に占める自己資本の割合。高いほど財務の安定性が高い傾向があります。 —

企業情報

業種 —
上場市場 —
所在地 —
上場日 —
発行済株式数 —
IRサイト —

事業セグメント

決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。

セグメントデータを取得中...

取締役・役員

役員データを取得中...

大株主 (上位10名)

株主データを取得中...
EDINETから最新の有価証券報告書のデータを使用します

株主構成

業績

最新の中間決算では、売上高が前年同期比12.6%増加し、営業利益も大幅に伸びています。前期の赤字から脱却し、黒字体制に戻ってきたことはポジティブな変化です。 PBRは3.75倍程度となっており、過去の平均から見ると割高感が漂います。しかし、将来の成長を見越した評価が含まれている可能性があるため、業績の持続性を注視することが重要です。財務諸表からは、負債に対する返済余力が確保されていることも確認できました。

業績データを読み込み中...

いまの株価トレンド

テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。

読み込み中… 各指標を集計して表示します
RSI —
→ —

30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安

MACD —
→ —

青線が赤線より上=上昇モメンタム

短期/中期線 —
→ —

短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス

ボリンジャー —
→ —

%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超

MACD チャート

ヒストグラムがプラス=上昇勢い マイナス=下落勢い MACD線がシグナルより上=買い優位

RSI チャート

30以下=売られすぎ(反発しやすい) 70以上=買われすぎ(調整しやすい) 40〜60=中立ゾーン
— お得度
投資額 —
優待利回り —
配当利回り —
配当+優待利回り —
権利確定月 —

ペッパーフードサービスの株主優待

証券コード
3053
業種
小売業
権利確定月
6月・12月
単元株数
100株
優待概要
お食事券
ペッパーフードサービス(3053)の株主優待 保有株数別の内容
保有条件 種別 優待内容
500株〜4,999株 金額券 お食事券 / 3,000円分
500株〜4,999株 商品 3,000円相当の自社商品
5,000株〜9,999株 金額券 お食事券 / 6,000円分
5,000株〜9,999株 商品 6,000円相当の自社商品
10,000株以上 金額券 お食事券 / 9,000円分
10,000株以上 商品 9,000円相当の自社商品
優待情報を読み込み中...

ペッパーフードサービスの優待お得度

株主優待は、指定された株数に応じて食事券または自社商品をどちらか一つ選ぶことができる形式です。権利確定月は毎年6月と12月に設定されています。

500株以上4,999株以下の保有であれば、3,000円分の食事券あるいは同等の自社商品を選択できます。5,000株以上になると6,000円分に引き上げられ、10,000株を超えると9,000円分となります。なお、これらの優待は毎回自動的に送られてくるのではなく、希望者が手続きを行う必要があります。

最もお得な保有パターンとしては、10,000株以上を保持することで最高額の9,000円分を受け取れますが、初期費用が大きくなるため、まずは500株からの段階的な積み立てを検討するのが現実的です。

  • 500株から優待の対象となり、最低ラインが比較的低いことが特徴です。
  • 食事券と自社商品から自由に選びたいずれか一方を選べます。
  • 利用先はいきなり!ステーキ、かいりです。
  • 優待の利回りが数値として提示されていません。
  • 食事券の有効期限や使用可能な範囲について事前に確認する必要があります。

ペッパーフードサービスの財務・業績

最新の中間決算では、売上高が前年同期比12.6%増加し、営業利益も大幅に伸びています。前期の赤字から脱却し、黒字体制に戻ってきたことはポジティブな変化です。

PBRは3.75倍程度となっており、過去の平均から見ると割高感が漂います。しかし、将来の成長を見越した評価が含まれている可能性があるため、業績の持続性を注視することが重要です。財務諸表からは、負債に対する返済余力が確保されていることも確認できました。

ペッパーフードサービスに投資する際の注意点

主要なリスク要因としては、まず物価上昇によるコスト増挙げられます。また、外国人材を含む従業員の採用難も引き続き続く見込みです。

加えて、海外展開における為替変動や現地の政治情勢の影響を受ける点も見逃せません。経営幹部の人事情報も多く開示されており、組織の安定性の面で警戒すべき要素を含みます。
・[高] 経営陣の流動性が高く、戦略の一貫性に不安が生じる恐れがあります。
・[中] 原材料費の高騰が粗利率を押し下げている可能性があります。
・[中] 海外子会社の業績が親会社に与える影響が不透明です。

IR情報

株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。

株主優待

  • 株主優待制度の変更(基準日追加)に関するお知らせ

    2025-03-14

    3053 ペッパーフードサービス 【変更】優待の贈呈を年1回(12月基準)から年2回(6月・12月基準)に変更。6月末日基準日は同年10月上旬頃に発送されます。500株以上で年額3,000円~9,000円の飲食店利用券又は自社商品を贈呈します。

  • 株主優待制度の変更(優待内容の追加)に関するお知らせ

    2024-09-13

    3053 ペッパーフードサービス 【変更】12月末基準の年1回贈呈で、従来の自社商品に加えお食事券を選べるよう変更。500株以上で3千円相当、5千~万株未満で6千円相当、一万株以上で9千円相当となる。

  • 株主優待制度再開及び基準日変更に関するお知らせ

    2024-02-14

    3053 ペッパーフードサービス 【再開】株主優待制度を再開。基準日は6月・12月の年2回から12月末日の年1回に変更。500株以上で3,000円相当、5千~万株未満で6,000円相当、一万株以上で9,000円相当の自社商品を贈呈。

  • 株主優待制度の廃止に関するお知らせ

    2022-08-12

    3053 ペッパーフードサービス 【廃止】2022年12月末日基準日より株主優待制度を廃止。同年6月末日基準日は従前の通り実施。事業拡大投資と早期復配を目指し、公平な利益還元を検討した結果。

  • 株主優待制度の変更(株主優待券のプリペイドカード化)に関するお知らせ

    2021-11-15

    3053 ペッパーフードサービス 【変更】優待券をプリペイドカード化。進呈時期・基準は据え置き。保有株数により1,000~9,000円のカードを進呈。2021年12月末日基準日より適用。

ペッパーフードサービスの優待お得度

株主優待は、指定された株数に応じて食事券または自社商品をどちらか一つ選ぶことができる形式です。権利確定月は毎年6月と12月に設定されています。

500株以上4,999株以下の保有であれば、3,000円分の食事券あるいは同等の自社商品を選択できます。5,000株以上になると6,000円分に引き上げられ、10,000株を超えると9,000円分となります。なお、これらの優待は毎回自動的に送られてくるのではなく、希望者が手続きを行う必要があります。

最もお得な保有パターンとしては、10,000株以上を保持することで最高額の9,000円分を受け取れますが、初期費用が大きくなるため、まずは500株からの段階的な積み立てを検討するのが現実的です。

  • 500株から優待の対象となり、最低ラインが比較的低いことが特徴です。
  • 食事券と自社商品から自由に選びたいずれか一方を選べます。
  • 利用先はいきなり!ステーキ、かいりです。
  • 優待の利回りが数値として提示されていません。
  • 食事券の有効期限や使用可能な範囲について事前に確認する必要があります。

ペッパーフードサービスの財務・業績

最新の中間決算では、売上高が前年同期比12.6%増加し、営業利益も大幅に伸びています。前期の赤字から脱却し、黒字体制に戻ってきたことはポジティブな変化です。

PBRは3.75倍程度となっており、過去の平均から見ると割高感が漂います。しかし、将来の成長を見越した評価が含まれている可能性があるため、業績の持続性を注視することが重要です。財務諸表からは、負債に対する返済余力が確保されていることも確認できました。

ペッパーフードサービスに投資する際の注意点

主要なリスク要因としては、まず物価上昇によるコスト増挙げられます。また、外国人材を含む従業員の採用難も引き続き続く見込みです。

加えて、海外展開における為替変動や現地の政治情勢の影響を受ける点も見逃せません。経営幹部の人事情報も多く開示されており、組織の安定性の面で警戒すべき要素を含みます。
・[高] 経営陣の流動性が高く、戦略の一貫性に不安が生じる恐れがあります。
・[中] 原材料費の高騰が粗利率を押し下げている可能性があります。
・[中] 海外子会社の業績が親会社に与える影響が不透明です。

Ver 1.5.2 リリース · 2ヶ月無料で全機能お試し

優待生活の、地図になる。

株主優待を「探す」「使う」「管理する」を一つにした『優待生活インフラ』。
地図で店舗を探し、期限や新店舗情報まで自動で通知します。

  • 地図で近くの優待店舗をサクッと検索
  • 期限切れ・IR・新店舗を自動通知
  • 179,500超の店舗情報を網羅