30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 3月 9月
AGS(証券コード3648)の株主優待は、200株からVJAギフトカードです。権利確定月は3月・9月です。
AGSの株主優待を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
財務面では、自己資本比率が7割を超えていることが大きな安心材料です。負債に頼らず設備投資や研究開発を行える余力を持っています。 しかし、直近の中間決算では営業利益が前年同期比で減少しました。これは主に採用強化に伴う人件費増や、一時的なシステム改修費用が重なった影響と考えられます。来期以降のこれらの負担が減っていくことで、再び利益が回復していく流れが見込まれます。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 200株〜499株(10年以上保有) | 汎用カード | VJAギフトカード / 1,000円分 |
| 200株〜499株(10年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 1,000円分 |
| 500株〜999株(30年以上保有) | 汎用カード | VJAギフトカード / 3,000円分 |
| 500株〜999株(30年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 3,000円分 |
| 1,000株以上(30年以上保有) | 汎用カード | VJAギフトカード / 5,000円分 |
| 1,000株以上(30年以上保有) | 汎用カード | QUOカード / 5,000円分 |
AGSの株主優待は、一定の株数を所定の期間保有することでギフトカードが進呈される形式です。
最も基本的な条件である200株を1年以上保有した場合、VJAギフトカードまたはQUOカードのどちらか1,000円分を選択できます。これを基準株数200株の投資額(約19万9,000円)で見ると、優待部分の還元率はごくわずかです。
なお、この優待は「選択制」であり、両方を同時に受け取ることはできません。また、優待到達までの保有期間要件(最短1年)が存在するため、短期間で売却する場合などは適用されません。
財務面では、自己資本比率が7割を超えていることが大きな安心材料です。負債に頼らず設備投資や研究開発を行える余力を持っています。
しかし、直近の中間決算では営業利益が前年同期比で減少しました。これは主に採用強化に伴う人件費増や、一時的なシステム改修費用が重なった影響と考えられます。来期以降のこれらの負担が減っていくことで、再び利益が回復していく流れが見込まれます。
最大のリスクは、グローバルなIT投資環境の変化です。特に北米地域の規制緩和や関税問題といった地政学的リスクが、エンドユーザー企業の予算削減につながり、結果としてAGSの受注機会を奪う可能性があります。
加えて、優秀なエンジニアの確保競争が激しくなり、人件費の高止まりが利益率を押し下げ続けることも警戒する必要があります。
・[中] 海外経済の先行きが不安定な中で、主要顧客のIT支出が抑制されるリスク。
・[中] 人材確保のための給与引き上げが続き、粗利率が悪化し続けるリスク。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2021-05-13
3648 AGS 【変更】優待要件を100株から200株以上に引き上げ。年2回だったVJA・QUOカードをそれぞれ独立して継続保有に応じて贈呈。200株超1年で1,000円分、500株超1年で2,000円分など。2021年9月末日基準日より適用。
2018-04-13
3648 AGS 【変更】優待基準日を3月・9月固定から3月・6月・9月・12月に変更。継続要件も3回から5回に強化。VJA・QUOカード千円分は据え置き。
2015-07-30
3648 AGS 【変更】優待の対象を「継続保有1年以上」に変更。3月・9月の各期分でそれぞれギフトカード1,000円分を支給。新しい要件は同年9月末時点での連続登録3回以上が必要。
2014-07-30
3648 AGS 【変更】優待要件を1年以上継続保有に変更。3月・9月の二回配布となり、各回1,000円のQUOカードを贈呈。9月末基準から適用。
2013-08-20
3648 AGS 【新設】3月末日基準日で100株以上保有者にVJAギフトカード1,000円分を6月頃に配送。
AGSの株主優待は、一定の株数を所定の期間保有することでギフトカードが進呈される形式です。
最も基本的な条件である200株を1年以上保有した場合、VJAギフトカードまたはQUOカードのどちらか1,000円分を選択できます。これを基準株数200株の投資額(約19万9,000円)で見ると、優待部分の還元率はごくわずかです。
なお、この優待は「選択制」であり、両方を同時に受け取ることはできません。また、優待到達までの保有期間要件(最短1年)が存在するため、短期間で売却する場合などは適用されません。
財務面では、自己資本比率が7割を超えていることが大きな安心材料です。負債に頼らず設備投資や研究開発を行える余力を持っています。
しかし、直近の中間決算では営業利益が前年同期比で減少しました。これは主に採用強化に伴う人件費増や、一時的なシステム改修費用が重なった影響と考えられます。来期以降のこれらの負担が減っていくことで、再び利益が回復していく流れが見込まれます。
最大のリスクは、グローバルなIT投資環境の変化です。特に北米地域の規制緩和や関税問題といった地政学的リスクが、エンドユーザー企業の予算削減につながり、結果としてAGSの受注機会を奪う可能性があります。
加えて、優秀なエンジニアの確保競争が激しくなり、人件費の高止まりが利益率を押し下げ続けることも警戒する必要があります。
・[中] 海外経済の先行きが不安定な中で、主要顧客のIT支出が抑制されるリスク。
・[中] 人材確保のための給与引き上げが続き、粗利率が悪化し続けるリスク。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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