30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
権利確定月 5月 11月
FPパートナーズ(7388)の業績です。
FPパートナーズの業績を読み込み中...
決算短信・説明会資料のセグメント情報を表示します。
FPパートナーズ(7388)の財務面を見ると、自己資本比率は62.3%と十分に高い水準を保っていますが、収益性は急激に悪化しています。 直近の第三四半期累計では売上高が前年同期比で減少し、営業利益も大きく落ちています。PERは47倍近く、PBRは5倍を超える水準となっており、将来の利益創出能力を見込んだとしても割高感を拭えません。
テクニカル指標を「上がりそう / 下がりそう / 様子見」でまとめています。投資判断の唯一の根拠にはしないでください。
30以下は反発しやすい、70以上は調整しやすい目安
青線が赤線より上=上昇モメンタム
短期線が中期線を上抜け=ゴールデンクロス
%B=バンド内の位置(0%下限・100%上限)。上限超えは100%超
| 保有条件 | 種別 | 優待内容 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 汎用ポイント | デジタルギフト® / 3,000円相当 |
FPパートナーズ(7388)の株主優待は、毎年5月と11月にデジタルギフト3,000円相当が進呈される制度です。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法で、この場合の優待利回りは約2.67%となります。なお、2026年12月から適用される新制度では、100株を6ヶ月以上保有することで同様のデジタルギフトを受け取れます。
デジタルギフトは汎用的に使えますが、現金ではありません。また、今回の制度変更に伴い、今後の運用方針に変化が出る可能性があります。
FPパートナーズ(7388)の財務面を見ると、自己資本比率は62.3%と十分に高い水準を保っていますが、収益性は急激に悪化しています。
直近の第三四半期累計では売上高が前年同期比で減少し、営業利益も大きく落ちています。PERは47倍近く、PBRは5倍を超える水準となっており、将来の利益創出能力を見込んだとしても割高感を拭えません。
主なリスクとしては、保険業界における競争の激化や法規制の変動が挙げられます。
また、人手不足による採用難や、過去の大型案件の影響が残っていることも不安要素です。これらの複合的な影響により、業績のV字回復は容易ではありません。
・[高] 金利環境の変化や競合他社の参入により、保険販売手数料収入が減少するリスク。
・[中] 優秀なFPA人材の流出を防げず、教育コストがかさんでしまうリスク。
・[中] バリュエーションが高い状態で、業績が悪化した際に株価が大きく下落するリスク。
株主優待に関するIR開示を、新しい順に表示します。
2026-07-15
7388 FPパートナー 【変更】2027年5月末日基準より、優待対象に6カ月以上の継続保有要件を追加。2026年11月末日基準までは現行通り無条件で3,000円分のデジタルギフトを贈呈。
2026-01-14
7388 FPパートナー 【変更】優待品目をQUOカードからデジタルギフトへ変更。5月・11月の年2回贈呈は維持。100株以上で各回3,000円相当。2026年5月31日基準日より適用。
2026-01-14
7388 FPパートナー 【変更】優待品目をQUOカードからデジタルギフトへ変更。5月・11月の年2回贈呈は維持。100株以上の株主に各期3,000円相当を支給。2026年5月31日基準日より適用。
2023-09-28
7388 FPパートナー 【変更】優待を年1回(5月)から年2回(5月・11月)に増加。両期とも100株以上保有でQUOカード3,000円分を支給。11月基準からの開始。
2023-06-15
7388 FPパートナー 【拡充】株式分割後も進呈条件を変更せず、実質的に優待を拡充。100株以上保有で年額2,000円の金券を進呈。5月31日基準日で翌々月頃に発送。
FPパートナーズ(7388)の株主優待は、毎年5月と11月にデジタルギフト3,000円相当が進呈される制度です。
最もお得な保有方法は、100株を条件なしで保有する方法で、この場合の優待利回りは約2.67%となります。なお、2026年12月から適用される新制度では、100株を6ヶ月以上保有することで同様のデジタルギフトを受け取れます。
デジタルギフトは汎用的に使えますが、現金ではありません。また、今回の制度変更に伴い、今後の運用方針に変化が出る可能性があります。
FPパートナーズ(7388)の財務面を見ると、自己資本比率は62.3%と十分に高い水準を保っていますが、収益性は急激に悪化しています。
直近の第三四半期累計では売上高が前年同期比で減少し、営業利益も大きく落ちています。PERは47倍近く、PBRは5倍を超える水準となっており、将来の利益創出能力を見込んだとしても割高感を拭えません。
主なリスクとしては、保険業界における競争の激化や法規制の変動が挙げられます。
また、人手不足による採用難や、過去の大型案件の影響が残っていることも不安要素です。これらの複合的な影響により、業績のV字回復は容易ではありません。
・[高] 金利環境の変化や競合他社の参入により、保険販売手数料収入が減少するリスク。
・[中] 優秀なFPA人材の流出を防げず、教育コストがかさんでしまうリスク。
・[中] バリュエーションが高い状態で、業績が悪化した際に株価が大きく下落するリスク。
優待・配当利回り、財務健全性、業績・修正傾向、株主還元、株価指数、経営リスク調整の6項目を総合した比較指数です。
※「買い推奨」ではなく、優待投資家向けの比較・注意喚起指標です。
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